女子遭职场“冷板凳”被迫离职,官方通报:将督促企业维护劳动者合法权益
9月1日凌晨, 重庆市大足区人力资源和社会保障局通报称,近日,大足区一公司与员工劳动纠纷引发关注。该局高度重视,立即联动相关部门组建工作专班核查处置,现将有关情况通报如下。2025年11月14日,“小古”(网名)因与用人单位存在劳动关系、加班工资、经济补偿、未休年休假报酬等争议,向区劳动仲裁委申请仲裁。区劳动仲裁委开庭审理,依法确认双方存在劳动关系,裁决用人单位支付相关补偿费用。用人单位对裁决结果存在异议,先后向区法院起诉、市一中法院上诉,2026年8月21日,市一中法院依法作出终审判决,用人单位须支付相关应付和补偿费用。经查实,8月27日,用人单位已向“小古”全额支付判决确定的费用。8月30日,该局关注到“小古”在网上发帖反映相关情况后,立即要求企业依法依规做好员工的权益保障工作,针对该员工新提出的社保相关诉求,该局将会同有关部门进行核处,督促涉事企业依法办理相关事项,切实…

