绩溪:靶向发力稳就业 精准监督护民生

“入职后,公司安排了经验丰富的老员工带教,我很快就熟悉了业务流程。这家公司薪酬待遇不错,还方便我照顾家庭,我对这份工作特别满意!”近日,刚成功入职绩溪县一家电子商务有限公司的鲍女士面对前来走访的纪检监察干部,欣喜地分享起自己的感受。  就业是最基本的民生,维系千家万户安稳幸福。今年以来,绩溪县纪委监委立足职责定位,把“稳就业、保民生、促发展”作为监督重点,下沉一线开展嵌入式监督,压实行业主管部门履职责任,以精准监督推动就业惠民政策落地见效,打通就业服务堵点难点。  拓宽就地就近就业渠道,是衔接企业用工需求与群众就业意愿的重要保障。县纪委监委紧盯就业帮扶、用工保障、政策落地等重点环节,督促职能部门依托“春风行动”,做实企业包保服务、基层送岗下乡、线上岗位推介等工作,搭建高效供需对接平台,切实缓解企业用工缺口难题。截至目前,全县累计开展线上线下专场招聘会9…

涉及篡改病历、过度治疗等 4家定点医疗机构被曝光

国家医保局日前公布了4起定点医疗机构违反医保协议的典型案例,涉及医疗机构车接车送、减免费用,医务人员篡改病历、不规范操作、低标入院等损害医保基金行为,不仅造成了医保基金损失,也破坏了定点医疗机构的形象,在社会上产生了不良影响。广大定点医疗机构需严格遵守《医疗保障基金使用监督管理条例》《社会保险经办条例》《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》,以及当地医保服务协议,建立健全内部管理制度,完善岗位职责、风险防控和责任追究等相关制度,坚决杜绝违法违规违约行为,切实守护好人民群众的“看病钱”和“救命钱”。一、陕西省西安市周至丰融医院违反医保服务协议,违规使用医保基金案例2025年12月,陕西省西安市医保部门在对陕西省西安市周至丰融医院问题线索核查中发现,该院存在车接车送、医务人员提成、利益返还等问题。该院员工工资单有患者介绍费,财务凭证中有大量运输费、汽油费报销票据,…

巢湖:精准监督拧紧安全生产“责任阀”

“职能部门有没有开展检查?安全防护措施和值班值守制度是否落实到位?”近日,巢湖市纪委监委驻市发改委纪检监察组联合市工信局组建专项督查组,深入钱家山矿、马脊山矿等开展非煤矿山安全生产专项监督检查,督促从严落实安全生产责任,以精准监督保障安全生产。  安全生产是民生大事,一丝一毫不能放松。今年以来,巢湖市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位,将安全生产纳入政治监督核心内容和日常监督重点任务,聚焦责任落实、隐患排查、问题整改等关键环节,压实属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任,推动深入排查整治安全生产风险隐患,切实保障人民群众生命财产安全。  非煤矿山地质条件复杂,各类风险隐患较为突出。该市纪委监委聚焦非煤矿山安全生产常见风险,联合主管部门采取查阅资料、现场查看、与企业员工交流等方式,详细了解开采作业流程、安全防护设施配备、现场人员应急值守等情况,督促企…

上海女游客因餐厅疏忽被送医抢救!已再三告知饮食禁忌,索赔1000元遭拒!商家质疑其敲诈:她坚持进抢救室

4月24日上海王女士在成都某餐厅就餐因对花生严重过敏入店后多次明确告知店员严禁添加任何花生制品不料商家仍在蚝油生菜中加入花生油王女士食用一口察觉异常并立即吐出漱口随即出现皮肤红疹、喉咙发紧、干呕、呼吸困难等严重过敏反应王女士服用抗过敏药后症状未缓解,商家打车将其送往医院,经诊断为过敏反应,因胸闷气短、咽部梗阻,王女士进入抢救室治疗。事发后商家垫付当日餐费、交通费及医药费共计千余元但双方就后续赔偿未能达成一致王女士整理相关法条,依据《食品安全法》向商家提出1000元赔偿,并向12315投诉,却被商家质疑“敲诈勒索”。5月25日,餐厅负责人回应称,此事系新员工疏忽误加花生油,并非食品安全问题,仅属操作失误。负责人表示,医院曾建议门诊就诊,王女士坚持进入抢救室。王女士对此回应,进抢救室可以说是她自主要求的,因不想排队太久拖延救治。商家曾提议共同前往市场监管局调解,因王女士…

山东一汽车融资租赁企业拖车案第三次开庭:辩方认为属民事纠纷,作无罪辩护

一起车贷清收纠纷,8人被提起公诉,案件一审经历三次庭审后仍未有结果。5月21日,上述案件一审的第三次庭审结束,山东省鱼台县人民法院宣布休庭。被告人刘小华的一位亲属告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),由于案件争议较大,此次庭审仍然没有结果。法院将于6月8日继续开庭审理。据澎湃新闻此前报道,山东鱼台县检察机关指控,盛世闽商融资租赁(深圳)有限公司(简称“闽商公司”)对抵押汽车贷款逾期、不能如约还贷的客户,采取“清收拖车”的方式索要高额拖车费,或变卖车辆抵债。指控称,该公司6名员工以及2名外包人员,共计参与拖车66起。公诉机关认为,闽商公司委托对逾期车辆实施拖车、控制、索取拖车费(差旅费)的行为破坏社会管理秩序,涉嫌寻衅滋事和敲诈勒索罪。且闽商公司与客户签订的融资租赁协议多处违反民法典的规定,显失公平,同时指控相关涉案人员为“恶势力”。该案在融资租赁行业引发关注。该案辩…

煤老板偷税2.17亿元被罚3.69亿元

中国税务部门加大力度打击偷逃税行为,最新披露的一个煤老板偷税典型案例受到关注。5月22日,税务总局官网集中曝光8起私户收款偷税案件,其中内蒙古伊东集团西乌素煤炭有限责任公司(下称“西乌素煤炭公司”)被查出在2019年至2023年,利用员工及其亲属私人账户收款、在账簿上少计收入等方式隐匿收入,进行虚假申报,少缴增值税、企业所得税等税费共计2.17亿元。税务部门详细披露了该公司偷税手法和调查过程。根据公开资料介绍,西乌苏煤炭公司成立于2013年,位于内蒙古自治区鄂尔多斯市,主营煤炭开采和洗选,公司最终由内蒙古伊东资源集团股份有限公司100%控股。根据税务总局网站披露的西乌苏煤炭公司偷税案件查处细节,该公司煤炭销售均价显著低于市场价以及公司销售收入波动异常剧烈引起鄂尔多斯市税务局第二稽查局注意。在查出该公司煤炭实际运输体量远大于其申报销售数据后,税务部门对该公司进行立案检查。经查,…

煤老板偷税2.17亿元被罚3.69亿元

中国税务部门加大力度打击偷逃税行为,最新披露的一个煤老板偷税典型案例受到关注。5月22日,税务总局官网集中曝光8起私户收款偷税案件,其中内蒙古伊东集团西乌素煤炭有限责任公司(下称“西乌素煤炭公司”)被查出在2019年至2023年,利用员工及其亲属私人账户收款、在账簿上少计收入等方式隐匿收入,进行虚假申报,少缴增值税、企业所得税等税费共计2.17亿元。税务部门详细披露了该公司偷税手法和调查过程。根据公开资料介绍,西乌苏煤炭公司成立于2013年,位于内蒙古自治区鄂尔多斯市,主营煤炭开采和洗选,公司最终由内蒙古伊东资源集团股份有限公司100%控股。根据税务总局网站披露的西乌苏煤炭公司偷税案件查处细节,该公司煤炭销售均价显著低于市场价以及公司销售收入波动异常剧烈引起鄂尔多斯市税务局第二稽查局注意。在查出该公司煤炭实际运输体量远大于其申报销售数据后,税务部门对该公司进行立案检查。经查,…

评论丨严把党员入口关,让百年大党的“细胞”个个过硬

近日,中共中央办公厅印发新修订的《中国共产党发展党员工作细则》,为新时代发展党员工作立规矩、划红线、明路径。发展党员是党的建设基础性工程,关乎党的事业薪火相传、后继有人。此次修订紧扣新形势新任务,坚持从严从实、与时俱进,聚焦党员队伍结构优化,是永葆党的先进性和纯洁性的固本之举。  党员质量关乎党的生命力,一头连着党的肌体健康,一头连着民心向背。新修订的《细则》最鲜明的导向,就是把政治标准摆在首位,确立起“政治忠诚、政治定力、政治担当”的核心标尺。从递交入党申请到预备党员按期转正,全链条拧紧政治“安全阀”。通过健全政审联审机制,细致考察思想觉悟与入党初心,《细则》筑牢严密筛选防线,坚决把政治上的“两面人”、入党动机不纯者挡在门外,确保每一名新党员信仰坚定、底色纯正。  程序严则质量高,规矩明则风气正。《细则》对入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员接收…

【奋进“十五五”】国家电网强化科技创新 加快发展新质生产力

“十五五”开局之年,国家电网有限公司牢牢把握发展新质生产力的要求,抢抓历史机遇,加强原始创新和关键核心技术攻关,加快科技成果高效转化应用,打造具有全球影响力的原创技术策源地。国网湖北超高压公司员工在±800千伏祁韶直流输电工程线路跨越长江段开展走线专项检查。  加强基础研究攻关核心技术  “十五五”是新型电力系统建设的关键期,电力科技很多领域已进入“无人区”。国家电网有限公司抢抓新一轮科技革命机遇,瞄准世界能源科技前沿,面向新型电力系统建设,强化基础研究和原始创新能力,加快基础理论与关键核心技术突破,加强中试验证平台和仿真平台建设;结合“沙戈荒”新能源基地开发送出、“十五五”电网重大工程建设需要,集中力量开展关键领域重大技术攻关与工程验证,形成系统性工程解决方案,促进能源电力领域培育和发展新质生产力。  随着新能源在电力系统中占比持续攀升,如何让“靠…

业绩、股价双丰收,“易中天”批量造富,1000多名员工股权激励浮盈超30亿元

记者|王砚丹2026年以来,在AI算力需求持续爆发的驱动下,A股科技板块迎来业绩与股价的双重高景气。近期,“易中天”——中际旭创(300308)、新易盛(300502)、天孚通信(300394)三家公司均发布公告,完成新一轮限制性股票激励归属。受益于板块股价大幅上涨,相关激励对象账面浮盈显著,按照目前市价估算,三家公司相关员工合计浮盈超30亿元。我们先来看看三家公司的具体情况。中际旭创:两期合计浮盈约16亿元覆盖激励对象803人次近期中际旭创第三期和第四期股票激励计划均获得了相应归属。中际旭创第四期限制性股票激励计划方案于2025年3月17日经公司董事会审议通过,并于后续股东大会获批。2026年5月8日,公司公告首次授予部分第一个归属期条件成就。本次归属具体情况:激励对象:734人(含全球核心技术、中层管理及业务骨干)归属股数:130.97万股(第二类限制性股票)归属价格:52.1 元/股(经分红除权调整后)20…