两名工人在美国纽约一家商店门口卸货（2023年1月6日摄）朱子于摄 / 本刊英文中有个词叫“workingpoor”，被翻译为“在职穷人”或“穷忙族”，指的是一些人终日劳作，但其工资水平却难以维持基本生计。如今的美国，失业率按官方口径处于历史低位，但“在职穷人”数量不少。究其原因，可以归纳为，时薪标准低且长期不调整、雇主压降工资等剥削行为猖獗、社会福利体系漏洞百出、歧视穷人观念根深蒂固等因素共同造成了“在职贫困”问题十分突出。1640万“在职贫困人口”在劳动力市场上，美国各类人群的经济状况差异很大，按不同口径划分存在不同类别的贫困人口。其中，那些在劳动力市场上工作了27周或更长时间的“在职贫困人口”尤为引人关注。他们虽然有收入，收入水平却低于官方确定的贫困线。美国人口普查局2023年11月公布的最新数据显示，2021年美国有3790万人收入水平处于贫困线以下。美国劳工统计局的数据进一步显示，…

极目新闻评论员 屈旌近日，沈阳某信息技术有限公司资深专家金某因在办公室内对女同事使用侮辱性言语，最终被公司辞退并引发劳动仲裁的案件，引起了社会广泛关注。据法院披露的案情，2020年9月16日上午，金某在办公室当众对其女同事孙某大喊“孙某，你给我等着，我们这个梁子结下了”“孙某，你太骚了”，后行至走廊时仍重复喊叫上述内容。金某返回办公室后，又当众大声斥责孙某“人品有问题”。这种极其粗鲁的侮辱，谩骂，导致孙某心理受到严重伤害，事后需要接受心理疏导干预，并在不久之后离职。孙某向公司投诉了金某的行为，公司进行调查后，于2020年9月22日通知金某解除双方的劳动关系。金某不服，申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同赔偿金472856元，仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。金某不服，诉至法院，结果一审、二审都认定，公司决定符合法律规定，对金某的诉求不予支持。金某的行为虽然奇葩到不合常…

极目新闻评论员 屈旌近日，沈阳某信息技术有限公司资深专家金某因在办公室内对女同事使用侮辱性言语，最终被公司辞退并引发劳动仲裁的案件，引起了社会广泛关注。据法院披露的案情，2020年9月16日上午，金某在办公室当众对其女同事孙某大喊“孙某，你给我等着，我们这个梁子结下了”“孙某，你太骚了”，后行至走廊时仍重复喊叫上述内容。金某返回办公室后，又当众大声斥责孙某“人品有问题”。这种极其粗鲁的侮辱，谩骂，导致孙某心理受到严重伤害，事后需要接受心理疏导干预，并在不久之后离职。孙某向公司投诉了金某的行为，公司进行调查后，于2020年9月22日通知金某解除双方的劳动关系。金某不服，申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同赔偿金472856元，仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。金某不服，诉至法院，结果一审、二审都认定，公司决定符合法律规定，对金某的诉求不予支持。金某的行为虽然奇葩到不合常…

姚师傅是西安高科保安服务有限公司的一名员工。他近日遇到了一件头疼事，事因是公司要求他承担一部分因2012年8月至2019年8月欠缴社保产生的滞纳金费用。此前，姚师傅因西安高科保安服务有限公司未给他缴纳社会保险将其诉至西安市劳动人事争议仲裁委员会。今年4月，案件审理终结，裁决西安高科保安服务有限公司按照有关政策为姚师傅缴纳2012年8月至2019年8月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，公司承担用人单位应缴纳部分，姚师傅承担个人应缴纳部分。姚师傅原以为此事到这一步已有定论，但是他反映说，“按照我国的社会保险法，用人单位未依法代扣代缴社保的，自欠缴之日起社保征收机构向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。现在给我补缴这几年的社保，高科公司得承担滞纳金费用，但他们却让我承担一部分。”姚师傅认为公司的做法不合理。他与公司的财务沟通，但对方的态度依旧。8月7日上午…

作者｜贾拥民均衡研究所学术顾问浙江大学跨学科中心特约研究员近日，山东10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》，在网络上“一石激起千层浪”。其中最引人关注的内容莫过于“打破铁饭碗”的条款，这也标志着山东省启动省属事业单位向企业转变的全面改革。有媒体分析，此次改革涉及驻济和非驻济省属事业单位，转制后将收回所有事业编制，原工作人员将从省编办的实名制名单中剔除，并与新成立企业签订劳动合同。约10万名曾经拥有事业编制的员工将正式成为企业合同工。如此重大的一项改革，还是发生在考公大省山东，瞬间成为热点新闻。不论愿不愿意，大众眼里的铁饭碗似乎已经不够“铁”了。事实上，过去几年来，山西省娄烦、河曲、榆社等人口小县已经先行一步，它们不仅撤并精简了多个行政部门，还缩减了部分事业单位的编制，有的县编制缩减数量超过了一千个。另外，安徽省也从2023年开始，在全省范…

近日，有网友在人民网留言板向国家档案局建议出台统一的民生档案管理规范和标准。该网友指出，“目前，婚姻、出生医学证明、低保、拆迁、廉租房、就业、劳动仲裁、社保、公证、土地承包、土地确权、土地承包经营权证、学籍、退耕还林、宅基地、职称等反映民生内容的重要档案，除部分已接收进国家综合档案馆外，还有相当一部分散存于各级档案形成部门，存在由于没有统一的管理规范和标准，利用起来很不方便，更谈不上档案资源共享的问题。”这名网友提出建议：“国家档案行政管理部门与各业务主管部门联合，制定出台相关民生档案收集、管理、流向、利用和销毁等具体规定办法，充分发挥综合档案馆的档案服务优势，将直接涉及群众切身利益的民生档案统一移交国家综合档案馆，变分散管理为集中管理，更加实现民生档案信息资源共享。”对此，国家档案局8月7日回复称，民生档案是政府部门和机构在服务和保障民生活动中形成的重…

近日，有网友在人民网留言板向国家档案局建议出台统一的民生档案管理规范和标准。该网友指出，“目前，婚姻、出生医学证明、低保、拆迁、廉租房、就业、劳动仲裁、社保、公证、土地承包、土地确权、土地承包经营权证、学籍、退耕还林、宅基地、职称等反映民生内容的重要档案，除部分已接收进国家综合档案馆外，还有相当一部分散存于各级档案形成部门，存在由于没有统一的管理规范和标准，利用起来很不方便，更谈不上档案资源共享的问题。”这名网友提出建议：“国家档案行政管理部门与各业务主管部门联合，制定出台相关民生档案收集、管理、流向、利用和销毁等具体规定办法，充分发挥综合档案馆的档案服务优势，将直接涉及群众切身利益的民生档案统一移交国家综合档案馆，变分散管理为集中管理，更加实现民生档案信息资源共享。”对此，国家档案局8月7日回复称，民生档案是政府部门和机构在服务和保障民生活动中形成的重…

（文/夏峰琳，编辑/徐喆）8月5日晚，河南超力控股股东超威电源集团有限公司（下称“超威集团”）在其名为“超威能源”的公众号发布声明致歉称，鉴于河南超力新能源有限公司（下称“河南超力”）总经理王明煜在处理员工劳资纠纷一事中，发表不当言论，态度恶劣，造成社会不良影响，对此深表歉意。经公司研究决定，免去王明煜河南超力总经理职务。而这一舆论事件也将超威集团推上风口浪尖。公开资料显示，超威集团成立于1998年，主营铅蓄电池、锂电池等产品，号称让全球都用上超威绿色能源。2010年，超威集团以超威动力（00951.HK）为主体于2010年登陆港交所。近年来，随着新能源汽车补贴退坡和动力电池市场竞争加剧，超威动力虽然营收不断增长，但净利润已经连续三年双位数下滑。2023年，公司净利润仅为3.48亿元，净利率1.31%。业绩承压之下，公司旗下电池产品的质量问题也频频暴露。控股子公司高管因言论不当被免职近日…

美股日前罕见暴跌，美国前总统特朗普就此狠批拜登政府。特朗普当地时间8月4日晚在社交媒体“真相社交”上说：“股市崩盘了。我早就告诉过你们会这样！哈里斯毫无头绪，拜登正呼呼大睡。这都是无能的美国领导层造成的！”当地时间8月2日（周五），美国股市三大指数集体收跌。分析认为，由于美联储仍不降息，以及近日公布的一系列关键经济数据皆让人失望，导致此轮美股大跌。而这背后，更是投资者对美国经济衰退的恐慌。中国国际问题研究院世界经济与发展研究所副所长王瑞彬认为，美国劳动力市场7月数据，直接反映出美国整体经济增长放缓的趋势。同时，随着更多劳动人口涌入就业市场，失业率出现了持续的上升态势。“美国严峻的就业形势，为其经济发展敲响了警钟。”不仅如此，近期，美国经济的其他几个重要数据也都让市场失望。

日前，江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》（以下简称“决定”），为高技能人才提供教育培训、薪酬待遇、技能评价等方面保障。明确各地可根据实际，对企业引进的技师、高级技师、特级技师和首席技师，比照本科生、硕士研究生、博士研究生执行同等引才补助津贴政策。对企业在聘的技师、高级技师、特级技师和首席技师分别比照专业技术人员中级、副高级、正高级享受待遇。在完善技能要素参与分配制度方面，《决定》提到，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的高技能人才薪酬分配制度，发挥国有企业或者国有控股企业在工资分配方面向高技能人才倾斜的示范引领作用；鼓励企业设立相应的岗位技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等，支持企业为高技能人才建立企业年金制度，对有特殊贡献的高技能人才实行特岗特酬。高技能人才可以实行年薪制、协议工资制、项目工资…