王星在诈骗园区被胁迫借下网贷,最终选择分期偿还!律师:王星如举证证实案涉网贷合同系受胁迫订立,有权诉请法院撤销借贷合同

近日,随着央视缅北电诈覆灭纪录片的播出,演员王星再度受到大家关注。10月13日,话题“王星被胁迫借下的网贷该不该还”冲上热搜,引发热议。王星曾在2025年接受采访时提到,他在缅北园区被胁迫刷脸,借下了数万元网贷,“屋漏偏逢连夜雨,那时候也没有工作。”王星说,那一笔几万元的贷款最后是他分期还完的。上海市汇业(广州)律师事务所律师高明轩向记者表示,依据《中华人民共和国民法典》第一百五十条:一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。王星如举证证实案涉网贷合同系受胁迫订立,有权诉请法院撤销借贷合同;合同被撤销后自始无法律约束力,借贷项下还本付息义务不再有效。需要提示,受胁迫的撤销权应当自胁迫行为终止之日起一年内行使,且胁迫事实需要完整证据链支撑。羊城晚报]article_adlist此前报道2025年1月初,上…

王星在诈骗园区被胁迫借下网贷,最终选择分期偿还!律师:王星如举证证实案涉网贷合同系受胁迫订立,有权诉请法院撤销借贷合同

近日,随着央视缅北电诈覆灭纪录片的播出,演员王星再度受到大家关注。10月13日,话题“王星被胁迫借下的网贷该不该还”冲上热搜,引发热议。王星曾在2025年接受采访时提到,他在缅北园区被胁迫刷脸,借下了数万元网贷,“屋漏偏逢连夜雨,那时候也没有工作。”王星说,那一笔几万元的贷款最后是他分期还完的。上海市汇业(广州)律师事务所律师高明轩向记者表示,依据《中华人民共和国民法典》第一百五十条:一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。王星如举证证实案涉网贷合同系受胁迫订立,有权诉请法院撤销借贷合同;合同被撤销后自始无法律约束力,借贷项下还本付息义务不再有效。需要提示,受胁迫的撤销权应当自胁迫行为终止之日起一年内行使,且胁迫事实需要完整证据链支撑。羊城晚报]article_adlist此前报道2025年1月初,上…

台退役中将戴着脚镣高喊:中国必将统一,也必然统一!

12日,82岁的台军退役中将高安国在交保候审期间,通过台湾时事评论员黎建南发布的探望视频公开露面。他脚戴电子脚镣,面向两岸民众呼吁共同奋起、促成和平统一,并坚定表示“中国必将统一,也必然统一”。在视频中,高安国说,中国的统一是两岸同胞的共同责任,大家都有义务来促成两岸的和平统一。高安国表示,统一是一定的、确定的,坚信这个目标一定会在最短的时间内完成。黎建南表示,高安国所做之事既是为了中华民族,也是为了保护台湾,如果台湾这样下去,最后只会沦落为被西方玩弄的坟场、炮灰。据此前报道,高安国是台军退役中将,因长期公开主张两岸统一,被民进党当局以违反所谓“国安法”为由起诉,并于2025年10月23日一审判处7年6个月徒刑。对此,国务院台办发言人陈斌华曾回应表示,这是民进党当局滥用司法、打压迫害岛内爱国统一力量的又一恶行。我们对此予以强烈谴责。陈斌华指出,民进党当局不断打压政治…

员工借助AI辅助办公遭辞退 法院:系合理使用 不构成违规

本文转自【央视新闻客户端】;你平时会在工作中使用外部人工智能工具处理工作吗?会借助AI工具辅助整理数据、制作文稿、优化工作流程吗?随着人工智能技术深度融入职场,这已然成为越来越常见的工作方式。但是,在某保险公司任法务的吴女士却因为使用第三方AI平台用于辅助办公,被公司解除劳动合同。员工使用外部AI工具处理公司内部文件,是否违反企业保密规定?公司可否以此为由解除劳动合同?合规使用AI辅助办公与违反保密义务的行为边界如何明晰?北京市朝阳区人民法院审结此案,今天(13日)披露了相关情况。法务利用AI辅助办公被解除劳动合同引发诉讼吴女士在一家保险公司担任法务,负责合规稽查、风险核查等工作。2024年7月,为优化工作流程、提升PPT制作及数据分析效率,她在公司领导推荐下,将自行整理加工后的公司稽核问题数据表,上传至第三方AI平台用于辅助办公。没想到一个月后,公司突然向她出具《解除劳动…

驻省应急管理厅纪检监察组:以训强基补短板 以战促练强办案

“针对这起案件,大家结合省纪委监委‘周四课堂’讲的大数据查询比对方法,说说如何确定突破口?”近日,省纪委监委派驻省应急管理厅纪检监察组开展组内随案讨论,互学互促提升办案实战能力。  纪检监察组把《甘肃省纪委监委机关监督执纪执法工作制度》《新时代纪检监察工作实务指南丛书》和省纪委监委实训课程作为研学重点,采取组长领学督学、组员专题研学、网络视频跟学、个人自主深学等多种方式,着力提升学员履职能力。组织组内干部及厅机关纪委书记每周全覆盖参加省纪委监委审查调查实战能力提升培训,在“每周一课”中蓄力沉淀、夯基垒台。  纪检监察组用好省纪委监委下发的《案管要情》《审理工作参考》《审理工作提示》等“教材”,聚焦权利义务告知书正确使用、立案审批权限、规范证据收集等易错易混知识点和办案程序关键点,安排经验丰富的办案骨干逐条解析、精准滴灌,让每一名参训人员把定性尺度把准、…

金融信用信息基础数据库管理办法公开征求意见 法学专家:需统筹推进中国金融数据治理

每经记者|张寿林 日前,中国人民银行起草了《金融信用信息基础数据库管理办法(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),规范运行机构、接入机构在金融信用信息基础数据库信息处理各环节的业务行为。《征求意见稿》指出,中国人民银行征信中心是金融信用信息基础数据库运行机构,负责建设、运行、维护金融信用信息基础数据库。对比此前出台的《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》(中国人民银行令〔2005〕第3号),《征求意见稿》的适用范围从个人征信扩展到企业征信,全面规范个人和企业征信信息处理活动。此外,监管对象从银行类金融机构扩展到各类信息提供者和信息使用者。中国人民大学法学院院长、涉外法治学院院长杨东教授在接受《每日经济新闻》记者采访时指出,《金融信用信息基础数据库管理办法(征求意见稿)》是我国金融征信基础设施制度升级的重要举措,整体契合上位法精神与行业实操规律。诱导、…

国防部:日本“新型军国主义”灰犀牛加速狂奔 威胁地区和平稳定

10月10日下午,国防部新闻发言人陈曦大校就近期涉军问题发布消息。记者:据报道,日本首相高市早苗近日在临时国会发表施政演说称,日周边安保环境复杂严峻,将于年底前修订“安保三文件”,从根本上提升防卫力量。同时还有消息称,日政府修订“安保三文件”时考虑加入探讨引进核动力潜艇相关内容。请问对此有何评论?陈曦:日本是二战战败国,必须履行铲除军国主义、摧毁战争力量、禁止重新武装等战败国义务。然而,日本执政当局却以所谓“周边安全威胁”为借口,加快“再军事化”进程,甚至企图突破“无核三原则”,谋求渐进式核松绑,推动安保政策朝着进攻性、扩张性、危险性方向转变。“新型军国主义”这头灰犀牛正在变异失控、加速狂奔,成为挑战战后国际秩序、冲击国际核不扩散体系、威胁地区和平稳定的突出因素。今年是东京审判开庭80周年。历史的审判仍未结束,日方应深刻反省战争罪责,与军国主义彻底切割,停止…

中小学春秋假,多地官宣!

来源:央视新闻微信公众号秋高气爽,正是出游好时节。近日,多地陆续官宣中小学春秋假安排↓广东10月9日,深圳市教育局发布全市中小学春秋假安排。深圳市全市义务教育阶段学校(含民办学校)统一实施春秋假,幼儿园参照执行。高中阶段学校根据实际情况自主确定。秋假时间为2026年11月17日(星期二)至11月20日(星期五);春假时间为2027年4月1日(星期四)至4月2日(星期五),春秋假后续不再安排调休。四川成都市设置秋假共3天,区(市)县和学校可安排在11月第二周后三天与周末形成连休。自贡市秋假统一安排为11月16日(星期一)至11月18日(星期三),共计3天,与周末相连,形成连续5天的假期。实施范围包括全市各中小学校(含中职学校)、幼儿园;高三年级及中职学校实习学生不纳入本次秋假实施范围。攀枝花市秋假放假时间为:2026年11月18日—20日,共三天,与周末形成连休。实施范围:全市义务教育、学前教育阶段…

新京报:在灵活与保障之间,寻求数字经济最大公约数

▲外卖骑手正在送餐路上。图/IC photo据新华社报道,人力资源社会保障部10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,从即日起至11月8日,向社会公开征求意见。这是我国首次以规章形式,将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障。征求意见稿适应新就业形态特点,回应新就业形态劳动者劳动保障关切,明确基本劳动权益保障内容,规范劳动规则与算法,分类规制企业用工形式,畅通劳动纠纷解决渠道,明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。看得出来,这部规章是要建立一套介于传统劳动关系和纯商业合作关系之间的新型劳动保障制度。传统劳动法律长期是劳动关系和劳务关系的二元分立模式,要么认定为劳动关系,企业要承担完整义务;要么认定为劳务关系,双方属于平等民事合作,平台或企业几乎不承担劳动法上的用工责任,这导致大量新就业形态劳动者被卡…

新京报:在灵活与保障之间,寻求数字经济最大公约数

▲外卖骑手正在送餐路上。图/IC photo据新华社报道,人力资源社会保障部10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,从即日起至11月8日,向社会公开征求意见。这是我国首次以规章形式,将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障。征求意见稿适应新就业形态特点,回应新就业形态劳动者劳动保障关切,明确基本劳动权益保障内容,规范劳动规则与算法,分类规制企业用工形式,畅通劳动纠纷解决渠道,明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。看得出来,这部规章是要建立一套介于传统劳动关系和纯商业合作关系之间的新型劳动保障制度。传统劳动法律长期是劳动关系和劳务关系的二元分立模式,要么认定为劳动关系,企业要承担完整义务;要么认定为劳务关系,双方属于平等民事合作,平台或企业几乎不承担劳动法上的用工责任,这导致大量新就业形态劳动者被卡…


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