AI时代,为什么文科商科依然重要

一年一度的高考就要来临。这场牵动千万家庭的考试结束后,志愿填报——选学校、择专业——又会成为许多家庭新一轮的焦虑。近年来,考生和家长在专业选择上都越来越偏向理工科,尤其是计算机、人工智能(AI)、电子信息、电气工程、自动化、材料科学等所谓“硬专业”。过去高分集中的经管、金融类专业热度显著下降,财经类院校的投档线明显遇冷。很多高校也在调整本科专业结构,压缩部分传统文科商科专业,增加理工农医和交叉学科专业。直觉似乎告诉我们,AI时代理工科变得更加重要了。AI本身就是理工科的产物,AI要进步,靠理工;国家竞争和产业安全,要靠理工;未来产业的升级,也靠理工。但对绝大多数人来说,理工科教育并不比文科商科教育更重要。在AI时代,很可能恰恰相反。本文所说的“文科商科”,是与理工科相对的一个宽泛说法,既包括文史哲等人文学科,也包括经济、管理、法律、政治、社会、教育、心理等社会科…

“别躲门外焦虑偷听”!英学者喊话欧洲:中美会谈,你得争取加入

[文/观察者网 熊超然]随着中美两国在全球事务中持续扮演核心角色,有学者开始为欧洲的处境发出慨叹。本月初,英国伦敦国王学院刘氏中国研究院院长、知名学者凯瑞·布朗(Kerry Brown)在澳大利亚新闻网站《对话》(The Conversation)撰写评论文章称,欧盟以及其他欧洲主要国家本应是一股举足轻重的地缘政治力量,可残酷的现实却是——欧洲正陷入中美两大国夹缝之中。布朗以自己三十多年来研究中国、欧洲与美国之间相互关系的经验指出,一旦这三大势力将彼此关系进行“孤立化”和“区隔化”的分割处理,这种做法的代价几乎总是牺牲欧洲的利益。在美国总统特朗普的两个执政任期内,这种现象尤为加剧。他形容,每当中美两国举行会晤时,欧洲人往往只能像其他旁观者一样被挡在门外,试图隔门偷听动静。诚然,中欧之间确实存在对话机制,而在拜登执政时期内,美欧也曾短暂建立过一个试图协调对华及“印太地区”政策的“…

太离谱,AI“复活”张雪峰预测高考作文题?教育部提示

来源:北京时间据媒体报道,近日,高三学生家长高女士刷到了一条“预测作文题”短视频,在视频中侃侃而谈的,赫然是“考研名师”张雪峰,“这些视频太离谱了,要不是知道张老师已因病去世,我差点儿就要信了。”这段视频将背景设计为张雪峰的照片,声音也是利用AI合成的张雪峰声音,确实令人难辨真假。除了利用AI技术“复刻”虚假的名师专家,还有不少打着教育咨询、名师头衔的自媒体账号,也在大批量流水线式生产高考作文预测类视频。记者调查中注意到,这些所谓的“押题”视频背后,大多是商家在贩卖高考作文相关书籍,利用家长和考生的焦虑增加销量。而翻阅这些被自媒体称为“神卷”的考前作文预测书籍,记者发现,它们的基本套路都是类似的,即“时政热点摘编+分析+范文”。教育部此前提示,别信AI或专家押题6月2日,教育部发布2026年高考预警信息,教育部提醒广大考生,近年来,高考命题持续深化改革,方向和内容在…

“香会”现场观察:军舰、导弹VS教育、福利,以及亚太安全悖论

第26届香格里拉对话会于5月30日至31日在新加坡举行,来自全球40多个国家和地区的国防及安全机构的500名代表参加此次会议。这个对话会与每年年初在德国举行的慕尼黑安全会议一起,常被视为观察国际安全形势的两大窗口。如果说慕尼黑安全会议反映的是跨大西洋世界对于全球秩序的焦虑,那么香格里拉对话会则更多映照出亚太地区国家对地区安全形势的看法与不安。当地时间2026年5月28日,新加坡,香格里拉对话会的举办场地。视觉中国 图“威胁”“威慑”“军费”“增加军备”与安全困境据笔者在会场观察,会议期间,从主旨演讲到分论坛讨论,从官方发言到场边交流,“威胁”“威慑”“军费”“增加军备”等词汇仍然高频出现。安全似乎成为与会国家共同关注的话题,但与此同时,人们也正在不知不觉地陷入一种更深层的安全困境。国际关系理论中的“安全困境”并不是一个新概念。它指的是,一个国家为了增强自身安全而采取的措施…

女子被家暴十年患重度抑郁,其丈夫暗藏1400万元,她却付不起7000元医药费

来源:齐鲁晚报53岁重庆女子遭家暴,离婚纠纷案近日开庭。丈夫车内常备上万元现金,却不愿出2500元生活费。“我穿几十元平价T恤,他满身名牌、定期医美。”女子被家暴10年患重度抑郁1997年,重庆女子王作红与丈夫通过媒人介绍相识,在二人相识一年后,王作红与丈夫登记结婚,婚后不久女儿出生。刚结婚时,夫妻二人与王作红父母同住,2014年,两人离开父母住进自己的小家时,丈夫的暴戾性格才显露出来。从2020年开始,王作红遭受了10多次丈夫的殴打,婚姻生活逐渐充斥着家庭暴力。王作红称自己有132张伤情照片,3根肋骨断裂,颅脑3次受伤。王作红常年遭受家暴,长期折磨下确诊重度抑郁、重度焦虑,耳部被殴打致听力受损,身体还查出脑梗相关症状。第三者来电扬言杀人丈夫在婚内和其他女性暧昧不清,有次趁丈夫喝醉,王作红在他手机里发现了丈夫和第三者购买情趣用品的消费记录。丈夫似乎对自己的不忠行为丝毫不在意,甚至…

新京报:警惕“AI押题”收割高考焦虑

▲高考前夕,AI、名师押题卷满天飞。图/IC photo随着高考临近,押题卷市场被借机炒作,“绝密”预测卷满天飞,名师和AI齐上阵,不法分子大肆宣传能提供“绝密真题”“精准押题卷”,诱导考生和家长高价购买。6月2日,教育部发布2026年高考预警信息,强调要警惕“AI押题”等虚假宣传手段,近年来高考命题突出反押题、反套路的导向,靠AI或所谓的“专家”押题来获取高分是不现实的。从技术逻辑来看,所谓“AI押题”本质上是人工智能算法对历年高考试题、考试大纲、高频考点进行数据抓取、归纳与统计,通过分析知识点出现频率、题型分布规律、命题风格趋势,生成相似度较高的模拟试题。部分平台借助大模型的文本生成能力,模仿高考题型结构、设问方式,包装成“独家预测卷”“超高命中率押题卷”,再通过夸大宣传制造稀缺感与神秘感,让不少急于提分的考生与家长信以为真。从表面上看,“AI押题”似乎确实存在一定“命中率…

中央通报之后,云南第一时间叫停了县域经济排名通报、层层签订责任状、分解指标等做法

云南:零容忍持续整治统计造假突出问题“以前每到季度节点,最忙的是催数据、对报表。现在多数时间在跑茶企、进茶山,帮企业和茶农解决实实在在的问题。”谈及工作变化,云南省临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县勐库镇党委书记董梅深有感触。时值夏茶季,双江壹窑茶业有限公司生产车间内一派繁忙景象。村干部化身主播推介当地茶叶,仓储区工人正加紧分拣打包,一饼饼普洱茶从这里发往全国。这种专注实业的氛围,当地基层干部期待已久。在过去很长一段时间内,云南不少基层干部陷入一种紧绷的备考状态。排名焦虑悬在头顶,通报文件摆在案头。为了不被约谈问责,基层干部大量精力耗在算数和填表上,挤占了谋项目、抓产业的时间。变局始于一次深刻的警示。今年初,中央层面通报了云南2县在统计工作中的形式主义问题。个别地方为完成考核任务,层层加码下达指标,频繁开会调度加压,致使基层在重压之下出现数据造假情况…

云南:零容忍持续整治统计造假突出问题

新华社昆明6月2日报道,“以前每到季度节点,最忙的是催数据、对报表。现在多数时间在跑茶企、进茶山,帮企业和茶农解决实实在在的问题。”谈及工作变化,云南省临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县勐库镇党委书记董梅深有感触。时值夏茶季,双江壹窑茶业有限公司生产车间内一派繁忙景象。村干部化身主播推介当地茶叶,仓储区工人正加紧分拣打包,一饼饼普洱茶从这里发往全国。这种专注实业的氛围,当地基层干部期待已久。在过去很长一段时间内,云南不少基层干部陷入一种紧绷的备考状态。排名焦虑悬在头顶,通报文件摆在案头。为了不被约谈问责,基层干部大量精力耗在算数和填表上,挤占了谋项目、抓产业的时间。变局始于一次深刻的警示。今年初,中央层面通报了云南2县在统计工作中的形式主义问题。个别地方为完成考核任务,层层加码下达指标,频繁开会调度加压,致使基层在重压之下出现数据造假情况。有的虚报产值…

人民锐评:外卖骑手过剩?解决老问题当有新思维

近期,“外卖骑手过剩”话题引发热议,有的解读用模糊不精准的统计数据推导出行业严重的供需失衡,不够严谨,存在夸大之嫌,只会加剧就业焦虑。实际上,这个话题并非今天才有,曾多次出现。然而,外卖行业作为就业“蓄水池”之一,骑手数量“水位上涨”的问题确实牵动人心。短期看,这与之前平台的“外卖大战”不无关系,畸形补贴扭曲了劳动力市场供需,导致大量人员涌入;长期看,很多人宁愿去送外卖也不愿意进工厂,依然是人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾的显现。从根本上讲,必须从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。“有活没人干”的本质不是“缺人”,而是“缺好活”,或缺与岗位技能要求相匹配的人。一方面,很多行业不好招人,关键在于工作性价比太低、劳动权益得不到保障、职业发展前景不明朗;另一方面,新技术新产业催生出大量新的用工需求,数据标注员、模型训练师、AI分镜师等新岗位…

人民锐评:外卖骑手过剩?解决老问题当有新思维

近期,“外卖骑手过剩”话题引发热议,有的解读用模糊不精准的统计数据推导出行业严重的供需失衡,不够严谨,存在夸大之嫌,只会加剧就业焦虑。实际上,这个话题并非今天才有,曾多次出现。然而,外卖行业作为就业“蓄水池”之一,骑手数量“水位上涨”的问题确实牵动人心。短期看,这与之前平台的“外卖大战”不无关系,畸形补贴扭曲了劳动力市场供需,导致大量人员涌入;长期看,很多人宁愿去送外卖也不愿意进工厂,依然是人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾的显现。从根本上讲,必须从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。“有活没人干”的本质不是“缺人”,而是“缺好活”,或缺与岗位技能要求相匹配的人。一方面,很多行业不好招人,关键在于工作性价比太低、劳动权益得不到保障、职业发展前景不明朗;另一方面,新技术新产业催生出大量新的用工需求,数据标注员、模型训练师、AI分镜师等新岗位…