来源：中央广电总台国际在线 中泰两国政府近日发表关于面向繁荣中泰命运共同体的联合声明，双方同意携手努力，在下一个50年推动中泰命运共同体建设取得更多务实成果。中国社会科学院亚太与全球战略研究所研究员许利平在接受总台环球资讯《闪评》栏目采访时表示，这份联合声明为中泰关系开启下一个“金色50年”，双方将通过深化政治互信、优化合作机制以及加深经贸、科技和新兴产业合作，推动中泰命运共同体建设不断取得新成果。开启中泰关系下一个“金色50年”这份联合声明进一步彰显了中泰合作深厚的历史根基，也释放出双方将在更多领域深化合作的重要信号。声明为中泰关系开启下一个“金色50年”新篇章，明确双方将共同构建更为稳定、更加繁荣、更可持续的中泰命运共同体。同时，双方还将建立中泰外长、防长“2+2”战略对话机制，进一步加强战略沟通与协调。总体来看，这份声明内容丰富，既体现了“中泰一家亲”的坚…

来源：中央广电总台国际在线 中泰两国政府近日发表关于面向繁荣中泰命运共同体的联合声明，双方同意携手努力，在下一个50年推动中泰命运共同体建设取得更多务实成果。中国社会科学院亚太与全球战略研究所研究员许利平在接受总台环球资讯《闪评》栏目采访时表示，这份联合声明为中泰关系开启下一个“金色50年”，双方将通过深化政治互信、优化合作机制以及加深经贸、科技和新兴产业合作，推动中泰命运共同体建设不断取得新成果。开启中泰关系下一个“金色50年”这份联合声明进一步彰显了中泰合作深厚的历史根基，也释放出双方将在更多领域深化合作的重要信号。声明为中泰关系开启下一个“金色50年”新篇章，明确双方将共同构建更为稳定、更加繁荣、更可持续的中泰命运共同体。同时，双方还将建立中泰外长、防长“2+2”战略对话机制，进一步加强战略沟通与协调。总体来看，这份声明内容丰富，既体现了“中泰一家亲”的坚…

日前，百色市纪委监委驻市直属机关纪检监察工委组织市直机关纪检工作人员开展纪检业务工作培训，聚焦监督执纪职责、规范办案流程、纪法适用标准、典型案例及实务要点等内容，为参训人员送上一堂内容充实、务实管用的业务课程，以精准培训夯实履职基础，助推市直机关案件查办质量提升。　　案件质量是纪检监察工作的生命线。今年以来，百色市纪委监委聚焦案件质量提升主线，不断在常态化业务培训、全链条质量管控、健全制度机制等方面下功夫，全方位夯实案件质量根基，持续推动全市纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设走深走实。　　为破解基层办案力量薄弱、定性量纪把握不准等问题，持续筑牢案件质量根基，该市纪委监委坚持政治淬炼、业务赋能、实战实训一体推进，深入实施“强基”“实战”“铁军”“精技”四个工程。依托“铁军业务月讲堂”特色培训平台，用好自治区纪委监委印发的5个办案“工具包”，开展典型案…

来源：央视网　　央视网消息：据应急管理部消息，7月22日上午，国家防总办公室、应急管理部组织中国气象局、水利部、自然资源部、工业和信息化部、住房和城乡建设部、交通运输部等部门联合会商，研判雨情汛情发展趋势，部署重点地区强降雨防范应对和防汛救灾工作。　　会商指出，当前全国降雨呈现面广点强、多点散发特点，部分落区与前期高度重叠，一些地方江河湖库水位偏高、土壤含水量饱和，中小河流洪水、山洪、地质灾害风险较高。此外，今年第12号台风即将生成，后期将影响我国华南地区，防汛防台风形势复杂严峻。　　会商强调，要持续做好江河洪水防御，保障物资和力量投入，点面结合、高频次开展库坝堤防巡查工作。广东、广西等地要立足台风正面登陆的最不利情形，提前做好防台风各项准备工作。要严密防范山洪和地质灾害，落实临灾预警“叫应”机制和预警响应联动机制，按照“五个关键环节”和“四个一律”要求组…

近日，桂林市纪委监委驻市委组织部纪检监察组对新入职干部进行廉政家访，既了解干部“八小时之外”的思想动态与家庭状况，又倾听干部家属意见建议，切实传递组织关怀。　　“本次廉政家访以‘拉家常、促膝谈’的温情方式开展，在融洽温馨的氛围中拉近组织与家庭的距离，进一步凝聚家庭助廉合力。”该纪检监察组相关负责人表示，通过接地气的家访交流，既能全方位了解干部日常表现，又能以家风涵养作风，推动监督关口前移。　　去年以来，桂林市纪委监委精准把握新时代干部监督工作规律，紧扣内控机制建设，搭建日常监督、成长关爱等平台，从严从实加强干部日常教育管理监督，持续锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。截至目前，共举办年轻干部专题培训班18期，通过以案代训方式淬炼纪检监察干部296人次，有效提升干部履职尽责实战能力。　　为持续深化队伍专业化建设，该市纪委监委实施纪检监察干部“砺剑工程”，始终坚守…

来源：河南省政府网站　　7月22日，河南省人力资源和社会保障厅发布通知，公布河南省2026年企业工资指导线。　　根据通知，河南省2026年企业工资增长基准线为5.6%。　　通知指出，各级人力资源社会保障部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，积极引导各类企业开展工资集体协商，引导企业参考2026年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。　　通知还明确，各类企业要按照国家和我省工资收入分配宏观调控要求，结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况，参考企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平及增长幅度。各级各类国有企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。　　企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于当地最低工资标准。（记者 刘杨）…

来源：河南省政府网站　　7月22日，河南省人力资源和社会保障厅发布通知，公布河南省2026年企业工资指导线。　　根据通知，河南省2026年企业工资增长基准线为5.6%。　　通知指出，各级人力资源社会保障部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，积极引导各类企业开展工资集体协商，引导企业参考2026年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。　　通知还明确，各类企业要按照国家和我省工资收入分配宏观调控要求，结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况，参考企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平及增长幅度。各级各类国有企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。　　企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于当地最低工资标准。（记者 刘杨）…

“近期，我委在日常监督检查和审查调查中发现，你单位在社会保险业务审核等内控制度方面存在一些薄弱环节，请全面梳理并优化社保业务经办流程，确保基金管理各项业务有章可循、规范运行。”日前，巢湖市纪委监委向巢湖市人社局制发了《关于进一步强化社会保险经办机构内控的监察建议》，这是巢湖市纪委监委用好用活纪检监察建议、做深做实监督“后半篇文章”的生动体现。　　今年以来，巢湖市纪委监委坚持把纪检监察建议作为深化标本兼治、推动源头治理的重要抓手，聚焦民生保障、行政执法、项目建设等重点领域，靶向纠治突出问题，持续推动监督成果转化为治理效能。　　纪检监察建议能否精准发力，质量是关键。该市纪委监委坚持树牢严谨细致的质量导向，将高标准严要求贯穿纪检监察建议书制发全流程，建立集体会商和审核把关机制，在建议正式发出前，由纪检监察室、案件审理室和案件监督管理室等部门进行集体研判，对建…

今年以来，滁州市纪委监委始终把政治监督摆在突出位置，紧扣“国之大者”，围绕中心、服务大局，以清单化管理、项目化推进为抓手，不断健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，有力有效保障党中央重大决策部署及省委、市委工作要求落地落实。　　政治监督是具体的、实践的，必须落到具体任务、具体职责上。该市纪委监委坚持系统思维，综合运用日常监督、专项监督、办案监督、巡察监督等方式，将政治监督与政治生态分析深度融合，制定《开展政治监督工作操作指引》，为精准监督提供“操作手册”。在操作指引的总体框架下，该市紧扣监督重点，搭建了政治监督“8+N”重点内容体系，其中“8”即《纪检监察机关开展政治监督工作办法（试行）》明确的8个重点方面；“N”即党中央关于某一重点领域、重要工作出台的有关政策文件等动态监督事项。　　重点明确了，监督方式也必须紧跟其上。该市纪委监委充分发挥派驻机构“探头”…

“村集体资产资源发包是否严格按照‘四议两公开’程序执行？”“集体资金收支明细有没有定期在村务公开栏公示？”近日，蒙城县纪委监委工作人员深入辖区乡镇，对农村集体“三资”管理使用情况开展专项督查。　　农村集体“三资”是推进乡村振兴的重要物质基础。今年以来，蒙城县纪委监委聚焦农村集体“三资”管理突出问题专项整治工作重点任务，强化监督检查力度，推动“三资”管理规范化、透明化，保障惠民政策精准落地，切实维护农村集体和群众的切身利益。　　该县纪委监委紧紧抓住责任“牛鼻子”，建立健全“分管副县长+纪委副书记+职能部门+监督室（组）”的专项整治工作推进格局，坚持主动靠前，走访有关职能部门和乡镇（街道），围绕重点任务指出存在的短板弱项，会商解决办法。通过系统梳理和拉网排查等方式，定期梳理线索和案件情况，坚持动态更新。发挥“室组地”联动监督、“协作区+”等机制优势，联合职能部…