“哈里斯仍然没有获得270张选举人票的可靠途径”

自从美国总统拜登退选,副总统哈里斯走向前台以来,她的支持率一直表现强劲。在与前总统特朗普的首场辩论中,哈里斯也表现不俗。然而,民主党内部有人警告不要过度乐观,哈里斯仍然没有获得270张选举人票的可靠途径。据美国有线电视新闻网(CNN)9月13日报道,虽然哈里斯的竞选团队十分有信心,但是一些民主党的内部人士感到担忧。拜登雇佣的、哈里斯留任的竞选经理狄兰(Jen O’Malley Dillon)警告说,哈里斯仍然没有获得270张选举人票的可靠途径。要想在大选中获胜,候选人必须获得至少270张选举人票。报道指出,从辩论前的内部数据来看,宾夕法尼亚州的局势看起来很艰难,虽然赢得该州的可能性很大。在过去15年的每次选举中,北卡罗来纳州都让民主党人失望,但这次他们觉得该州的局势比4年前拜登以微弱优势获胜的亚利桑那州要好。赢得内华达和佐治亚州似乎都是可能的。根据竞选团队的内部数据,密歇根州和威斯康星州…

选择不延迟退休的养老金,是否会打折?专家解读

9月13日,备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式发布,渐进式延迟法定退休年龄明年起施行。改革方案规定,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,方案实施坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。除此之外,调整的重要内容还有哪些?怎么保障相关的措施持续推进?还有哪些相关的配套保障也需要同步推进?《新闻1+1》本期节目连线中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚,解读延迟退休方案!自动播放△20240913《新闻1+1》完整版如何体现和保障自愿弹性原则的实施?自动播放中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长 金维刚:按照这次文件规定,当个人达到法定退休年龄,并且缴费也满足最低缴费年限要求时,可以根据个人的意愿自愿选择,在一定的年龄…

人民日报评论:闹剧迭起,直播带货何去何从?

最近,两名头部直播带货主播之间的口水仗愈演愈烈,“猛料”频出引来不少围观。相比于各种“黑料”和个人恩怨,更值得关注的,是和消费者切身利益息息相关的商品质量问题,是直播带货行业乱象如何整治的问题。据称,今年3·15晚会曝光的梅菜扣肉“槽头肉事件”中,涉事三家公司被吊销生产许可证、罚款,而带货方未受到处罚。产品质量安全、虚假宣传等问题发生后,罚金和“退一赔三”惩罚性赔偿等处罚通常由商家承担,带货方则能全身而退,类似案例在行业内不在少数。图源网络一些直播间在商品页面标注“非销售者”“商品销售者为购物链接所属的店铺经营者”等字样,试图通过所谓“免责声明”切割责任,撇清自己与商品质量之间的关系。应当明确的是,实际操作中,主播的言行举止、使用的宣传策略等都会对消费者的购买决策产生影响。尤其是头部主播利用自身影响力为商品引流宣传,必须对商品质量负责。商品质量…

养老保险最低缴费年限为何调、怎么调?

新华社北京9月13日电(记者黄垚、叶昊鸣) 13日公布的全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限自2030年起从15年逐步提高到20年。为何作出这一调整?具体怎么安排?在新华社13日推出的“中国经济圆桌会”大型全媒体访谈节目上,人力资源社会保障部养老保险司司长亓涛进行了解答。“目前,国家规定领取基本养老金必须具备两个条件:达到法定退休年龄和满足15年的最低缴费年限。随着法定退休年龄的延迟,改革办法对领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整,从目前的15年逐步提高至20年。”亓涛说。改革办法专门设立了5年缓冲期,在2025年到2029年期间退休的职工最低缴费年限仍为15年,保持不变。“部分缴费年限15年左右的职工已经临近退休,设立5年缓冲期,可以减轻对他们的影响。”亓涛说,对于2030年后退休的职工,最低缴费年限不是一下子就提高到20年,…

“陪读房”发生一氧化碳中毒:妈妈外婆身亡儿子伤残,房东、燃气公司被判共赔39万

为了照顾儿子上学,四川阆中一位妈妈在学校附近租房陪读。不幸的是,一家人住进出租屋不到两个月就发生一氧化碳中毒,导致2死1伤——妈妈和外婆均不幸去世,儿子四级伤残。据了解,涉事出租房屋系由库房改造。事后,家属方将房东以及燃气公司等起诉到法院,要求赔偿医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金等各项损失。经审理,阆中市人民法院最终确认死者方承担60%责任,房东任某承担15%责任,赔偿14.7万余元;燃气公司承担25%责任,赔偿24.5万余元。一审判决后,家属和燃气公司均提起上诉。9月13日,红星新闻采访获悉,南充市中级人民法院日前作出二审判决,驳回上诉,维持原判。▲图据视觉中国事发:妈妈在小区租房陪读发生一氧化碳中毒致2死1伤时间回到2022年1月20日,为照顾儿子上学,席某在阆中某小区租住了任某的房屋,每年房租4000元。同年3月12日晚,因小区停水,席某或其母在打开热水器水龙头后忘记关闭,不久后恢复供…

15人被授予国家勋章和国家荣誉称号

新华社北京9月13日电 国家主席习近平13日签署主席令,根据十四届全国人大常委会第十一次会议13日上午表决通过的全国人大常委会关于在中华人民共和国成立七十五周年之际授予国家勋章和国家荣誉称号的决定,授予15人国家勋章、国家荣誉称号。根据主席令,授予王永志、王振义、李振声、黄宗德“共和国勋章”。授予迪尔玛·罗塞芙(女,巴西)“友谊勋章”。授予王小谟、赵忠贤“人民科学家”国家荣誉称号;授予巴依卡·凯力迪别克(塔吉克族)“人民卫士”国家荣誉称号;授予田华(女)“人民艺术家”国家荣誉称号;授予许振超“人民工匠”国家荣誉称号;授予张晋藩、黄大年“人民教育家”国家荣誉称号;授予路生梅(女)“人民医护工作者”国家荣誉称号;授予张卓元“经济研究杰出贡献者”国家荣誉称号;授予张燮林“体育工作杰出贡献者”国家荣誉称号。

人社部:渐进式延迟法定退休年龄主要任务有三个方面

人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,全国人大常委会通过的办法,明确渐进式延迟法定退休年龄的主要任务,有以下几个方面:一是逐步延迟法定退休年龄。从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁;原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。二是逐步提高最低缴费年限。从2030年1月1日起,用10年时间,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限,由目前的15年逐步提高至20年,每年提高6个月。三是实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工…

人社部:延迟退休方案设计有4个特点

人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,延迟法定退休年龄,立足我国发展实际,充分考虑社会关切,体现自愿、弹性的原则,采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点:一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,用较长时间实施到位。二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进,有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业,保障各类劳动者基本权益,健全养老托育服务体系。王晓萍说,渐进式延迟法定退休年龄,与人民群众息息相关。我们将认真落…

法定退休新政策,20条小贴士为你解答

延迟法定退休年龄改革如何小步调整?弹性延迟退休如何规定的?哪些渠道可以查本人对应的法定退休年龄?……关于延迟法定退休年龄改革的20个小贴士来啦。1.为什么要实施延迟法定退休年龄改革?自动播放70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,需要对法定退休年龄进行调整。延迟法定退休年龄改革适应我国人均预期寿命提高、国民受教育年限普遍增加的客观情况,提升人力资源开发利用效率。适应人口年龄结构变化,增加全社会劳动力有效供给。适应劳动者多样化需求,满足不同的工作生活安排需要。2.延迟法定退休年龄改革目标是什么?自动播放延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起,用15年时间,原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,分别逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。…

延迟多久?如何实施?七大要点详解延迟退休改革文件

新华社北京9月13日电 题:延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件新华社“新华视点”记者9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前退休?“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。【要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁】根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为…