学习时报:坚决纠治“任期型”政绩观

习近平总书记指出,“要教育引导各级领导干部坚持为人民出政绩、以实干出政绩,自觉按规律办事,不在追求政绩上搞急功近利、弄虚作假、盲目蛮干那一套,杜绝新官不理旧账和‘形象工程’、‘政绩工程’”。2026年2月,中共中央办公厅印发的《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》提出,以一体推进学查改为抓手,教育引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实,为人民出政绩、以实干出政绩,有效防范和纠治政绩观偏差。为广大党员干部从政履职划定价值坐标、明确实践路径。当前,少数党员干部身上出现了以任期时间为边界、以个人升迁为导向、以短期成效为标尺的错误政绩观。这不仅偏离了党的初心使命,也妨碍了党和人民事业的高质量发展,必须及时予以纠治。“任期型”政绩观的表现。这种“任期型”政绩观主要表现为政绩上搞急功近利、政绩冲动等,他们相互交织、相互影响,不仅直接造成资源浪费…

评论丨祛除形式主义的“虚火”,提振基层干事创业的“实劲”

形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。当前,各地以深化“六个纠治”为抓手,扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,一体推进整治形式主义、为基层减负,推动广大干部从无谓的台账报表、迎检应酬中解脱出来,把更多心思和精力投入到干实事、解民忧、促发展上来。  整治形式主义,首要在正本清源,破除急功近利的“政绩冲动”。形式主义各类乱象,表面看是流程繁琐、台账泛滥,根子上还是重“面子”轻“里子”、重“显绩”轻“潜绩”的错误导向作祟。有的地方热衷于打造景观工程、面子项目,表面光鲜亮眼,实则劳民伤财、脱离群众实际;有的干部凭经验拍脑袋决策,盲目上马项目、过度铺摊子,只追求短期出彩,忽视长远发展和群众切身利益。党中央反复强调,为民造福是最大政绩。各地通过专题学习研讨、典型案例警示教育、常态化对照检视,引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作…

国务院常务会议:努力保持适度生育水平和人口规模,持续积累和释放人力资源红利

据新华社北京5月15日电 国务院总理李强5月15日主持召开国务院常务会议,听取贯彻落实中央城市工作会议部署和实施城市更新进展情况汇报,审议通过《城市更新“十五五”规划》《加快农业农村现代化“十五五”规划》,研究人口发展有关工作,研究基础教育改革发展有关工作。会议指出,中央城市工作会议以来,各地区各部门深入贯彻党中央决策部署,采取一系列推进城市高质量发展的举措,城市工作取得新进展。当前我国城市发展正从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段。要把城市更新摆在突出位置,坚持远近结合、突出重点,有力有序推进各项工作,建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市。要落实好城市更新重点任务,培育壮大城市发展新动能,营造高品质城市生活空间,推动城市发展绿色低碳转型,增强城市安全韧性,促进城市文化繁荣发展,提升城市治理能力水平。要健全城市更新实施机制,完善政…

国务院常务会议:努力保持适度生育水平和人口规模,持续积累和释放人力资源红利

据新华社北京5月15日电 国务院总理李强5月15日主持召开国务院常务会议,听取贯彻落实中央城市工作会议部署和实施城市更新进展情况汇报,审议通过《城市更新“十五五”规划》《加快农业农村现代化“十五五”规划》,研究人口发展有关工作,研究基础教育改革发展有关工作。会议指出,中央城市工作会议以来,各地区各部门深入贯彻党中央决策部署,采取一系列推进城市高质量发展的举措,城市工作取得新进展。当前我国城市发展正从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段。要把城市更新摆在突出位置,坚持远近结合、突出重点,有力有序推进各项工作,建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市。要落实好城市更新重点任务,培育壮大城市发展新动能,营造高品质城市生活空间,推动城市发展绿色低碳转型,增强城市安全韧性,促进城市文化繁荣发展,提升城市治理能力水平。要健全城市更新实施机制,完善政…

评论丨祛除形式主义的“虚火”,提振基层干事创业的“实劲”

形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。当前,各地以深化“六个纠治”为抓手,扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,一体推进整治形式主义、为基层减负,推动广大干部从无谓的台账报表、迎检应酬中解脱出来,把更多心思和精力投入到干实事、解民忧、促发展上来。  整治形式主义,首要在正本清源,破除急功近利的“政绩冲动”。形式主义各类乱象,表面看是流程繁琐、台账泛滥,根子上还是重“面子”轻“里子”、重“显绩”轻“潜绩”的错误导向作祟。有的地方热衷于打造景观工程、面子项目,表面光鲜亮眼,实则劳民伤财、脱离群众实际;有的干部凭经验拍脑袋决策,盲目上马项目、过度铺摊子,只追求短期出彩,忽视长远发展和群众切身利益。党中央反复强调,为民造福是最大政绩。各地通过专题学习研讨、典型案例警示教育、常态化对照检视,引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作…

公安部公布10起依法打击跨境销售可制毒物品及新精神活性物质违法犯罪典型案例

来源:央视网  央视网消息:据公安部微信公众号消息,近年来,国家禁毒办多次发布通告提醒相关企业和个人谨慎向境外销售可制毒物品及新精神活性物质,防范境外法律风险。然而,国内仍有部分不法分子向境外贩运列管或非列管前体化学品及新精神活性物质等敏感化学品,并逐渐形成化工“黑灰”产业链,造成重大涉毒风险。  公安部对此高度重视,多轮次部署开展打击管控专项行动,破获一批重点案件、整治一批问题企业、惩处一批犯罪分子,全力消除涉毒风险隐患,整治网络营商环境,保障我国化工行业健康发展。2025年以来,共破获相关刑事案件29起,抓获犯罪嫌疑人157名,缴获毒品720公斤、新精神活性物质1.3吨、兴奋剂0.9公斤,查扣非列管前体化学品27.7吨。为充分发挥警示教育作用,公安部15日公布近年来公安机关侦办的典型案例。  一、汤某某等走私制贩新精神活性物质案  2025年12月,公安机关侦破汤某某走私制贩新…

三年一周期,我国启动全国生育友好城市、生育友好单位创建

来源:央视网  央视网消息:据国家卫生健康委网站消息,国家卫生健康委5月14日发布《全国生育友好城市、生育友好单位创建管理办法》,启动全国生育友好城市、生育友好单位创建工作,发挥典型示范作用,鼓励引导各地对标先进,完善生育支持政策体系和激励机制,加快建设生育友好型社会,不断满足人民群众对美好生活的向往。  其中提到,全国生育友好城市是指以城市为单元,通过完善经济、时间、服务、文化等方面的支持措施,有效降低家庭生育、养育、教育负担,努力实现群众满意、家庭幸福、社会和谐,促进人口高质量发展。  全国生育友好单位是指以用人单位为单元,通过落实生育支持政策,为职工生育、养育、教育子女创造良好条件,支持职工平衡工作和家庭的关系,努力形成尊重生育、支持生育的社会氛围。  全国生育友好城市、生育友好单位创建每3年为一个周期,2035年结束。每个周期命名全国生育友好城市(地市…

合肥庐阳:靶向监督校园餐 分级管控护民生

“有了校园餐‘红黄绿’牌分级公示,家长能够直观了解校园餐各个运营环节,孩子在校就餐我们完全放心。”庐阳区四十五中一位家委会成员面对纪检监察干部回访时感慨道。  校园食品安全是不可逾越的民生底线,更是教育高质量发展的重要保障。为进一步巩固“校园餐”集中整治成果,防止问题反弹,庐阳区纪委监委聚焦多部门协同联动,联合区教体局、卫健委、市场监管局等职能部门,以“红黄绿”牌评估检查为抓手,围绕主体责任落实、原料采购、加工制作、营养配餐等多个核心环节对全区部分中小学及食堂承包企业开展联合评估,评估结果当场反馈,并向学校、承包企业及属地教育管理部门同步通报。  针对不同等级评估结果,实行分类施策、精准管控:对绿牌单位,减少检查频次,鼓励经验推广;对黄牌单位,下达整改通知书,限期提交整改报告并接受复核;对红牌单位,立即暂停供餐服务,整改完成后须重新评估方可恢复供餐。截…

舒城:紧盯食材配送全链条 筑牢校园餐安全防线

“请出示一下这批食材的检疫证明和配送单据……”清晨,在舒城县杭埠镇某学校门口,县纪委监委驻县教育局纪检监察组工作人员亮明身份,对正准备卸货的食材配送车开展突击检查。  食材配送是校园餐安全的源头环节,容不得半点马虎。近日,舒城县纪委监委联合县教育局成立督查组,通过实地跟车、随车验收、同餐问询等方式,对校园餐源头、运输、验收、食用等关键环节开展精准监督,压紧压实各方责任,筑牢校园食品安全防线。  督查组不打招呼、直奔现场,随机跟车前往舒茶、杭埠等区域学校,对食材配送企业进行突击检查。重点核查配送人员健康状况、车辆运输条件、食材包装与新鲜度,并逐项比对肉类检疫证明、蔬菜农残检测报告以及食材数量与配送单是否一致。  随后,督查人员会同值班教师、食堂管理人员,对照配送单与学校验收台账,逐一开箱查验食材品种、数量、重量、感官品质及保质期。针对个别学校验收记录不规…

萧县:拓宽家校监督渠道 筑牢校园食安防线

“以前总担心孩子在学校吃不好,现在我自己就在食堂工作,从洗菜、烹饪到服务卫生都严格把关,孩子们吃得健康营养,我们家长也更安心。”萧县绿城学校“家长服务员”王女士边整理餐盘边笑着说。  近年来,校园食品安全问题成为社会关注的焦点,如何让学生吃得健康、让家长放心,成为学校食堂管理的重要课题。萧县纪委监委督促相关部门扛起主体责任,引入家长力量参与食堂运营,构建“纪检监督+部门监管+家长参与”的协同共治格局,让家长从“被动担忧”转向“主动守护”,实现校园食堂管理从单一学校管控向多元主体共治转变。  充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用,指导推动教育部门在全县推广“家长服务员”模式,面向全县在校学生家长公开招聘食堂工作人员,严格落实“体检筛查、岗前培训、考核上岗”全流程管理,严把人员“入口关”。强化监督指导,督促相关部门细化招聘标准,联合市场监管部门开展食品安全操作…