“超级入口”争夺战持续升级,“龙虾”热再迎新玩家

“龙虾”热潮正不断升级,迎来新玩家。“不用499上门安装,不用在鹅厂门口排长队。只需1分钟,人人都能在自己的电脑上,轻松养一只属于自己的龙虾(OpenClaw)。”3月10日,智谱发布国内首个可以一键安装的本地版OpenClaw,其macOS和Windows版本都可以像安装应用一样一键安装,并自动接入飞书等即时通讯工具,用户直接在聊天框就能给龙虾派活,将其能力与日常工作充分融合。过去两年,AI 的主“战场”上,Agent(智能体)正在开启下一个范式——AI 不再只是回答问题,而是能主动规划、调用工具、连续执行、真正帮你把活干完。OpenClaw的爆火印证了人们对智能体的强烈需求。然而,当前想跑起来一个OpenClaw,要么花钱租云服务器按月付费,还没开始用就要先掏钱;要么自己折腾环境配置,就算是专业人士也要花半天时间,不少人到这一步就放弃了。一键安装的模式,则尝试打破这一壁垒。相比市面上的云端养虾方案往往需提前支…

全国人大代表钟宝申: 建议缩短法定劳动时间到7小时 提高加班待遇 加班付费要成硬约束

2026年全国两会期间,全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工,提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。他建议将每日8小时标准工时缩短至7小时,大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束,同时建立加班报酬五年追溯机制,以制度刚性规范企业加班行为,切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。点击进入专题:2026两会·代表委员之声 2026年全国两会责任编辑:刘德宾

群众期待·两会关注丨如何更好保障新就业形态劳动者权益

来源:中央纪委国家监委网站  作为快递小哥,希望自己的劳动权益得到更好保障,维权渠道更畅通。  ——在北京市朝阳区工作的快递员李先生  随着数字经济蓬勃发展,我国新就业形态劳动者规模持续扩大,外卖骑手、快递小哥、网约车司机、货车司机等群体成为服务民生的重要力量。但与此同时,由于平台用工模式的特殊性,这一群体也面临着职业安全缺乏保障、劳动关系难界定等问题。加强新就业形态劳动者权益保障,既是一道经济社会发展的“新考题”,也是一道关乎民生的“必答题”。  全国人大代表、湖北顺丰速运有限公司工会主席汪勇在快递行业工作多年,亲历了电商物流的繁荣发展,也感受到了快递员的种种不易。“有人用‘四季无休、三餐不定、两腿不停’形容快递员的工作状态,确实是这样,送货时效紧、工作时间长、风里来雨里去,大家的身心压力都很大。”汪勇说。  正因为如此,汪勇连续多年关注快递员权益保…

江苏外来务工人员返岗率超九成 同比增加105.3万人

记者从省人社厅获悉,截至3月3日,江苏外来务工人员已有2252.6万人春节后返岗,返岗率90.7%,同比增加105.3万人。  3月4日下午,溧阳市时代上汽动力电池有限公司招聘负责人蒋妍洁正忙着给外省来苏的新员工办理入职手续。“公司节后计划招聘500名生产技术员,目前招得差不多了。”蒋妍洁说,因为公司扩大生产规模,需要增加员工,年前当地人社部门就到企业对接过,了解到企业需求后,人社部门节后一上班就带着他们和当地几家用工大户赴四川、陕西一带招聘了。除了外出招聘,公司的本地招聘和线上招聘也在紧锣密鼓进行。  位于南通的中天通信技术有限公司节后招聘各类技工、技术员、机电工87人,公司招聘专员张女士表示,截至3月3日,员工返岗率九成左右,“难招的主要是技术工人。”  为做好节后稳工稳产、返工复产,从今年1月开始,省、市、县三级人社部门联动,精心谋划“春暖人心/春风送岗·就在江苏”主题…

马上评|劳务派遣该回归辅助本位了

近日,全国政协委员周世虹表示,劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质,成为部分企业一种普遍的用工方式,损害了广大劳动者的合法权益。他建议废止劳务派遣制度,由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系,将有利于保障劳动者合法权益和个人发展,减少劳动纠纷。劳务派遣制度,最初是为满足外国驻华机构和企业的用工需求而设计,带有鲜明的时代烙印。随着市场经济发展,这一用工形式逐渐扩展至多个行业。它的主要优势是可以满足灵活用工需求,比如一些行业的季节性用工或项目制用工。应该说,作为一种补充性的用工方式,劳务派遣在帮助企业灵活调配人力、缓解结构性就业矛盾、促进劳动者就业等方面,都发挥过积极作用。但现实中,这一用工模式也确实存在着被滥用的情况。根据《劳务派遣暂行规定》,用工单位只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位上使用派遣工,且派遣工比例不得超过用工总量的10%。但实…

马上评|劳务派遣该回归辅助本位了

近日,全国政协委员周世虹表示,劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质,成为部分企业一种普遍的用工方式,损害了广大劳动者的合法权益。他建议废止劳务派遣制度,由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系,将有利于保障劳动者合法权益和个人发展,减少劳动纠纷。劳务派遣制度,最初是为满足外国驻华机构和企业的用工需求而设计,带有鲜明的时代烙印。随着市场经济发展,这一用工形式逐渐扩展至多个行业。它的主要优势是可以满足灵活用工需求,比如一些行业的季节性用工或项目制用工。应该说,作为一种补充性的用工方式,劳务派遣在帮助企业灵活调配人力、缓解结构性就业矛盾、促进劳动者就业等方面,都发挥过积极作用。但现实中,这一用工模式也确实存在着被滥用的情况。根据《劳务派遣暂行规定》,用工单位只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位上使用派遣工,且派遣工比例不得超过用工总量的10%。但实…

超龄打工人的权益如何保障?三位全国人大代表热议

3月5日,国务院总理李强作政府工作报告时指出,坚决维护劳动者合法权益。随着我国人口老龄化进程加快,越来越多的超龄劳动者活跃在生产一线、服务岗位与基层“战场”。他们的权益保障问题,一直是代表们关注的热点。今年全国两会期间,全国人大代表樊芸、葛树芹、刘小蓉聚焦这一群体的急难愁盼,从立法完善、工伤保险全覆盖、规范用工管理等多个维度提出建议,共同呼吁加快构建有温度、有底线、可落地的超龄劳动者权益保障体系,让“老有所为”者更有尊严、更有保障。超龄权益保障短板突出刘小蓉代表“超龄不是权益保障的‘休止符’,这些‘银发打工人’用劳动创造价值,理应得到公平对待。”采访中,全国人大代表,青海省西宁市城西区兴海路街道党工委书记、办事处主任刘小蓉告诉记者,她长期关注超龄劳动者权益问题。她在调研中发现,在一些劳务输出较多的地区,大量年满60周岁的超龄劳动者仍外出务工,主要从事临时、…

马云现身杭州云谷学校交流AI

3月3日,马云与阿里、蚂蚁的核心管理层来到杭州云谷学校,与校长、老师们畅谈AI带来的挑战和机会。阿里巴巴集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭、风险委员会主席邵晓锋、电商事业群CEO蒋凡,蚂蚁集团董事长井贤栋和CEO韩歆毅一同参加交流。马云表示,AI时代已经快速到来,对社会的冲击超出想象,我们大家谁都没有做好足够的准备,但是对十几岁的孩子来说,他们最有改变的希望和机会,所以这次来到云谷学校,目的就是把阿里巴巴最近对AI越来越清晰的洞察和老师们分享。目前,AI的迭代以周计算,能力还在不断增长,这一次的技术革命对生产效率和社会方方面面带来的变革是历史性的,以后可能一天不用工作8小时,社会财富极大丰富,但是很多工作种类会消失。马云表示:“我们大家之所以一起到云谷来,就是想告诉大家,这个变化会来得非常快,要迅速做出改变,帮助孩子们从现在开始学会和AI共存,适应这个巨大的变化。”责任编辑:陈建…

农业农村部部署“十五五”农药科学安全使用工作

来源:央视网  央视网消息:适应提升农业综合生产能力和质量效益的新形势新要求,农业农村部近日印发《关于开展“精准用药提质增效”行动深入推进农药科学安全使用工作的指导意见》(以下简称《意见》),全面部署“十五五”期间农药科学安全使用工作,着力巩固化学农药减量化行动成果,持续提升农业生产科学安全用药水平。  《意见》指出,按照统筹推进“科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业”要求,坚持“预防为主、综合防治”植保方针和“保产与控药、产量与质量、生产与生态、安全与增效并重”的工作原则,立足生产实际、统筹多元需求,大力推进精准用药、提质增效,为保障国家粮食安全、农产品质量安全、生态安全和人畜健康安全提供有力支撑。  《意见》要求,强化农药依法监管,落实好定点经营与实名购买制度,防范农药使用安全风险,创新包装废弃物回收模式。通过智能化监测、高效施药装备和生物防治技…