贵阳一午托班出现集体食物中毒,官方:正在处理中

9月6日,有网友爆料,其在贵州省贵阳市花溪区第五小学读一年级的孩子,在校外午托班食物中毒。该网友表示,疑似共有27名孩子出现食物中毒现象。随后,正观新闻记者就此事联系贵阳市花溪区教育局,其工作人员表示事件属实,“该午托班不开展教育教学活动,原属于市场监督管理局审批管理,但涉及学校学生,教育局昨天也参与了处理,目前还在等疾控中心的检测结果,还不清楚具体状况。”与此同时,记者也联系了贵阳市花溪区市场监督管理局,工作人员回复称,已经注意到该事件,涉事午托班属于经开区市场监督管理局管辖范围,具体情况以经开区政府的官方回复为准。记者随即也拨通了贵阳市经开区市场监督管理局的电话。“事件正在处理中,后续会有官方通报。”工作人员说。

流感季将来临,社区显示“无苗”怎么办、已经打过“赛诺菲”怎么办?上海疾控回应

流感季即将来临,出现不明原因发热、腹泻等症状万万不可轻视,建议提前接种疫苗。近日,广东佛山一名5岁男孩小康出现,不明原因的发热、腹泻、咳嗽等症状,自行服药之后,病情仍然反复,随即被送至医院儿童重症医学科。到院后,小康病情发展迅速,出现抽搐,并陷入昏迷。在急查病原学后,小康感染的是甲流,同时他的头颅MRI检查结果提示其双侧丘脑、双侧小脑半球及小脑蚓部异常信号,经综合研判后,考虑是急性坏死性脑病。什么是急性坏死性脑病?急性坏死性脑病是儿童的危重症,喜欢攻击人体中枢神经系统,病情凶险,死亡率30%~50%、伤残率极高。首发症状常为高热或超高热,突出表现为高热后迅速出现惊厥发作和昏迷,惊厥发作多出现在发热后24~72小时,部分甚至在发热后24小时内意识障碍,多在首次惊厥发作后即出现,严重者随病情进展可很快发生严重颅高压、脑疝,进而出现脑功能衰竭甚至脑死亡。所幸医生立刻为小康进…

疫情高风险警告,美国出现21例奥罗普切热病例

当地时间8月27日,美国疾病控制和预防中心通报,最近数月美国共报告21例奥罗普切热病例,未出现死亡病例;患者均有古巴旅行史。据路透社报道,截至本月16日,这21名患者中有3人住院治疗。多数人的患病症状出现在5月至7月间。据世界卫生组织网站介绍,奥罗普切热由奥罗普切病毒引起,其症状与登革热相似,包括高烧、头痛、肌痛、皮疹、关节痛和呕吐,通常持续3至6天。高达60%的患者会短暂复发。奥罗普切病毒主要由蚊、蠓等昆虫叮咬传播。目前还没有专门针对奥罗普切热的特效药或疫苗。美国疾控中心本月早些时候发布的相关健康警报指出,美洲地区该疾病的发病率有所上升。美国疾控中心还提及,巴西7月确认两例奥罗普切热致死病例,是全球范围内首次确认该病致死病例。泛美卫生组织本月初发布流行病学警报,对美洲近期的奥罗普切热疫情发出高风险警告,呼吁各国加强对奥罗普切病毒的监测和诊断。统计数据显示,2024年1月1日…

美国发现致命病毒,4城镇紧急夜间封锁!尚无疫苗或治疗方法

据美联社25日报道,美国东北部马萨诸塞州出现罕见的致命性疾病东方马脑炎(eastern equine encephalitis)病例,这种疾病死亡率达到30%。为避免疫情扩大,4个高风险城镇21日起实施夜间封锁。马萨诸塞州卫生官员上个星期宣布,一名来自牛津镇的男子感染了这种疾病,这是自2020年以来该州发现的首例人类感染病例。官员表示,道格拉斯、牛津、萨顿和韦伯斯特等城镇处于“严重危险”之中,因此实施夜间封锁,希望遏制病毒传播。牛津镇镇长卡拉汉 (Jennifer Callahan) 表示,受感染男子的家属已联系政府,这名男子正住院“与病毒作斗争”;整个州都有蚊子检测出阳性,因此强烈建议居民遵守封锁措施。目前尚无针对东方马脑炎的疫苗或治疗方法。美国疾控中心表示,尽管东方马脑炎罕见,但病情十分严重,症状包括发烧、头痛、呕吐、腹泻和癫痫,约30%的感染者会死亡。马萨诸塞州政府也表示,从东方马脑炎疾病幸存下来的人往往会…

41人“上岸”后遭清退,需要更多说明

作者:朱昌俊连日来,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事引发广泛关注。事发后,不少考生纷纷质疑为何单位的错误要由考生承担,也没有一个合理的安置方案。平顶山人社局回应称,会进行善后安排,应该会有补偿或者清退的赔偿,但具体不清楚。针对一次性清退41名事业编制人员的理由,日前当地官方的通报已给出了权威解释:该次招聘存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性报考资格条件等问题,因而“招聘方案无效,结果予以作废”。这种官方解释口径,与之前传言的“内部照顾”“萝卜招聘”形成了呼应。如果此说法属实,那么对“上岸”人员作出清退处理,倒也说得通。但是,一场涉及数十人的事业编制招聘,居然成了这般闹剧,显然不是一句“清退”就可以画上句号。在善后事宜上,至少还有两个方面的问题,需要一个公开、公正的回应。首先,该招聘在过程中就遭到不止一次举报,中途甚至…

“41人考上事业编被清退”,留下的问题还很多

“入职4个多月后,却被告知此前考试作废并要求我们自愿离职,这事我们实在无法理解。”近日,因考试宣布作废,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事,引发热议。考试结果为什么作废?事情的来龙去脉究竟是怎样的?河南省汝州市疾病预防控制中心41人考上事业编制4个月被告知考试作废集体清退记者了解到,此次入职的41名工作人员包括13名社会考生和28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。汝州市疾控中心办理入编手续的请示(受访者供图)据介绍,今年2月份,王女士等13名社会应聘者接到汝州市人才交流中心通知后,入职汝州市疾控中心,并通过了3个月的试用期。王女士称,经过笔试、面试、体检、考察等环节后,至今年2月1日,一共有41人进入拟聘用人员名单。王女士回忆:“整个招聘过程非常正规,程序透明,考官也都是异地的,参加考试的考生也特别多。”目前,汝州市人才交流中心(该中心隶…

河南遭清退事业编制人员讲述招聘经过,人社局回应

据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,近日,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事,引发媒体关注。此前这41名考生经笔试、面试、体检、考察后,已于今年2月进入汝州市疾控中心工作,在入职4个多月后,接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知。8月17日下午,汝州市卫生健康委发布情况通报称,汝州市疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。事情的来龙去脉是怎样的?记者采访了解到,此次入职的41名工作人员包括13名社会考生和28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。王女士是13名参加招考的社会考生之一,她告诉记者:“今年2月份才发的招聘公示名单,公示之后人社局就打电话让去上班。清退我们关键是没有文件,什么…

汝州疾控延宕2年的招聘作废,当地正压减编外、精简事业编

8月17日下午,河南省汝州市卫生健康委员会就“汝州市疾控中心41名工作人员遭清退”作通报称,经核实,汝州疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。汝州市卫健委介绍,2022年8月,汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作,后因疫情等原因,招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日,汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间,有关部门陆续收到举报,反映该招聘存在违规违纪问题。随后,平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。目前,相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。我们将从中深刻汲取教训,举一反三,引以为戒,在下步人员录用工作中,切实强化纪律意识、规矩意识,严格依规依纪依法做好招聘工…

“汝州事业编41人被清退”当事人:入职4个月没发工资,考试作废没提补偿

海报新闻记者 朱晓冲 首席记者 李子骄 报道8月16日,海报新闻报道了河南省汝州市疾控中心41名公开招聘人员遭到口头清退一事,引发舆论关注。针对此事,汝州市卫生健康委员会于8月17日发布情况通报。图源:健康汝州公众号通报称,2022年8月,汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作,后因疫情等原因,招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日,汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间,有关部门陆续收到举报,反映该招聘存在违规违纪问题。随后,平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。通报提到,经核实,汝州疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。然而,这份…

官方通报“41名事业单位人员入职4个月后遭清退”

针对媒体和网民关注的汝州市“2022年公开招聘的疾控中心工作人员遭清退”一事,现就相关情况通报如下:2022年8月,汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作,后因疫情等原因,招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日,汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间,有关部门陆续收到举报,反映该招聘存在违规违纪问题。随后,平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。经核实,汝州疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。我们将从中深刻汲取教训,举一反三,引以为戒,在下步人员录用工作中,切实强化纪律意识、规矩意识,严格依规依纪依法做好招聘工作,确保公开、公…