小米重罚KOL事件相关人员,听劝还是妥协?

如何在维护核心用户情感认同的同时,保持自我品牌定力,坚定自我发展步伐,并且打破圈层壁垒,触达更多元的消费群体,这是所有企业需要破解的新课题辞退经办人员、相关高管扣除2025年相关绩效成绩并取消年度奖金,小米对一次看似常规的“与KOL接触事件”开出了严厉罚单。据澎湃新闻报道,此前有网友发文称,小米计划与有争议的自媒体KOL(Key Opinion Leader,关键意见领袖)开展商业合作,消息一出便引起部分米粉的不满情绪,引发网友热议。在公关部总经理徐洁云和雷军的微博评论区,也有不少网友留言抵制相关合作。1月6日晚,小米公司发言人发文表示,“经过管理层讨论,认为该事件严重违背公司原则,也严重伤害米粉朋友们的感情”。↑小米集团总部。图据视觉中国对待这样一件小事,小米有如此过激反应,其实是听劝的体现:粉丝经济时代,用户与品牌的关系已从买卖契约转化为情感认同和价值共鸣,有时候情绪共鸣远比生…

造假丑闻频出,“日本制造”被什么绊住脚步?

【环球时报驻日本特约记者 邵南 环球时报记者 陈子帅 李迅典】编者的话:据日本《朝日新闻》报道,日本防卫省日前宣布,因川崎重工业公司在为海上自卫队潜艇制造发动机的过程中,长期伪造燃油效率检验数据,决定对该公司实施为期两个半月的“指名停止”处分,暂停其参加一般竞争性招标,期限自2025年12月26日起至2026年3月11日止。这一处分再次将日本制造业近年来频发的造假问题推向舆论中心。从防卫产业到汽车、铁路等多个领域,日本媒体持续追问:曾以“高质量”和“高可信度”著称的“日本制造”,究竟为何接连失守?川崎重工的造假长达30余年围绕川崎重工潜艇发动机数据造假问题,《日本经济新闻》报道了防卫省的详细调查结果。调查显示,自1988年起,川崎重工开始向日本防卫省交付海上自卫队潜艇用发动机。在此后的1988年至2021年期间,公司在燃油效率检测中,持续将未达到规格书要求的实测数据改写为“合格数值”…

美特勤局遭遇近二十年最大规模人员外流:加班没工资、装备老旧,管理层卸磨杀驴

【文/观察者网 刘程辉】因特朗普遇刺案而被推上风口浪尖的美国特勤局(USSS),正陷入一场罕见的人力资源危机。美国《纽约时报》10月3日文章披露,在2022至2023财年,该机构有约五分之一的人离职,这是近二十年最严峻的局面。数十名现任和前任特勤局雇员抱怨,该机构管理层长期以来存在失职问题,特工数量不足、工作强度过高、薪资待遇跟不上、装备老旧、退休计划不合理等种种因素,都导致了人员大量外流。在特朗普竞选集会上执行安保任务的特勤局特工。《纽约时报》配图“留住我们的员工,如今是比以往任何时候都更重要的事。”特勤局前局长金伯利·切特尔(Kimberly Cheatle)在去年给所有雇员的一封信中写道,切特尔已于今年7月离职。然而进入大选年,面对总统竞选、政党会议、北约峰会等诸多繁重的安保任务,特勤局的人力资源危机不仅没有改善,反而进一步加剧了。联邦数据显示,在2022至2023财年,该机构…

国庆机票价格再现跳水?怎么买更划算?

国庆假期即将来临,旅游出行将成为航空消费的“主力军”。今年国庆旺季民航继续呈“量升价跌”趋势。据民航出行服务平台“航旅纵横”近日发布的报告显示,2024年国庆假期期间(10月1日至10月7日)全国民航旅客量预计将超1565万人次,日均旅客运输量达223万人次,同比2023年国庆假期增长7%,较2019年同期增长19%。票价方面,据多方根据第三方出行平台数据近期发布的数据显示,今年国庆机票价格同比下滑一至两成。据记者观察,今年包括上半年的端午假期、五一假期以及七八月的暑运旺季,民航基本都呈现出“量升价跌”的规律,具体原因或与竞争加剧、市场恢复存在一定关系。也有业内人士表示,2023年为出行高峰,民航市场票价也水涨船高,今年已恢复常态,因此同比会有小幅下滑。值得注意的是,近日,“机票价格再现跳水”相关话题登上热搜。社交平台上,澎湃新闻记者发现网友对国庆票价的吐槽呈现分化,有吐槽临近出行票价…

当事人回应入住酒店发现摄像头差评后反遭起诉:等待调查结果

9月24日,一位网友在社交媒体平台发布视频称,自己和对象一个月前在内蒙古包头市青山区入住某酒店时,发现空调通风管里藏有摄像头,正对着卧室的床。当时两人穿着比较暴露,怀疑已经被拍到,甚至被直播出去。“案情现在还在侦破,最近因为这事弄得心力交瘁。”9月29日,大象新闻记者联系到发布上述视频的当事人小华(化名)。据她回忆,今年8月25日,她和男友入住了内蒙古包头市青山区某酒店的一间套房,两人在客厅吃了晚餐后,小华去卫生间洗衣服,男友躺在床上抬头发现一个黑色的圆点,两人怀疑是摄像头,于是联系了酒店工作人员。“我俩当时都穿很少,怀疑被拍。酒店管理层来查看时,他没等警察来就开始拆摄像头,因为摄像头的线接在空调线里拆不下来,后面等警察来了之后才拆的。”小华说,她和男友找酒店要求解决问题,酒店方只愿意提供几张入住代金券,因此双方闹得不欢而散。据潇湘晨报报道:事发次日,小华将她…

博主在民宿发现偷拍摄像头后遭多人围堵!关于偷拍,还有这些法律问题待厘清

近日,一博主在社交媒体上发布视频曝光称,在石家庄市新华区几家民宿内发现多个偷拍摄像头。该博主同时表示在拍摄视频过程中,遭到了民宿业主等人的围堵。根据该博主的视频记录,其利用设备在某民宿一房间内找到了隐藏在空调管道上的偷拍设备,随即报警处理。当天下午,该博主再次在另一房间内发现有偷拍设备时,遭到民宿管理人员围堵。9月24日晚,石家庄警方通报民宿摄像头事件,涉嫌非法使用窃听、窃照专用器材罪的三名犯罪嫌疑人被全部抓获并依法采取刑事强制措施。无独有偶,据小政视频9月25日发布,在内蒙古包头,网友称入住某酒店,发现空调机管上有摄像头正对卧室床,震惊之余联系酒店管理层,前厅经理不冷不热地让他报警。当地派出所表示:正在处理,具体情况会出通告。近两日,接二连三的摄像头偷拍事件曝光,引发了公众对酒店隐私安全的广泛关注。不少网友表示,安装摄像头偷拍的行为太可恶了,应该依法严惩!…

近日发布的中央就业文件,释放重大转折信号

✪ 封凯栋 陈俊廷北京大学政府管理学院、国家治理研究院【导读】在昨日发布的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中,提出促进劳动报酬合理增长,提高劳动报酬在初次分配中的比重。为何国家要加强对企业工资收入分配的宏观指导?这一措施对于经济发展和共同富裕有什么重要意义?本文认为,探索符合共同富裕目标的企业模式,必须兼顾初次分配公平与保持、提高企业竞争力这两个方面。作者以历史变化和国际比较为视角,分析指出:在美国式的管理控制模式中,管理层和一线生产者存在诸多区隔,导致初次分配收入的差距扩大;德国、日本式的管理控制+组织整合模式,通过对劳动者进行部分赋权,助其提高技能和知识,能缓和初次分配收入差距;苏联实行自上而下专家治厂的“单首长制”,身份、工龄和行政级别等因素成为单位制中相对稳固并显著的组织逻辑。作者认为,这几种模式都没有真正兼顾“竞争力”和“共同富…

“百亿减免”新政落地后,一个拼多多小商家的生意账本

拼多多的“百亿减免”,正实实在在落在商家的经营里。店铺基础保证金从1000元下调到500元、先用后付订单的技术服务费全部由1%降至0.6%、偏远地区物流中转费用由平台承担……每一笔对于商家来说都是不小的成本缩减。正如拼多多董事长兼联席首席执行官陈磊在财报会上表示,拼多多将投入百亿资源包大力扶持具有产品、技术创新能力的新质商家、新质产业带,大幅度减免优质商家的交易手续费,未来一年预计减免100亿元。“几项政策都特别利好商家,对于平台的信任感也有所增强。”汕头市潮庭食品股份有限公司电商运营经理陈财滨向21世纪经济报道记者表示。业内人士分析称,从创立至今,拼多多平台已经达到了相当的体量规模,进行生态治理也是必要之举。管理层也已达成一致共识,做好了牺牲短期利润,长期投入的准备。打造一个更加健康、可持续的电商平台是拼多多当下的发展重点,这不仅能够吸引更多的商家入驻,也能够提升消费…

员工维权后,宗馥莉分红了

经济观察网 记者 叶心冉 9月19日,经济观察网从娃哈哈内部员工处了解到,9月18日,娃哈哈召开了职工代表会议。针对“娃哈哈将要取消分红、降低薪酬”的传闻,宗馥莉在会议上表示,娃哈哈今年不会取消干股分红、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。宗馥莉直言,娃哈哈内部仍存在着“搭便车”“坐快船”的思维惰性。而引入绩效这条“鲇鱼”,目的是要打破大锅饭。9月19日,账号主体认证为杭州娃哈哈集团有限公司的“娃哈哈家园”公众号发布题为《蓄新力、开新局,以实绩、享实效——娃哈哈召开第八届职工代表大会第六次会议》的文章。文章显示,9月18日,娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议。娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉出席会议。162名职工代表参加会议,近100名在杭部厂长、骨干员工列席会议。在员工、管理层和公司共三个层面,宗馥莉均在演讲中表达了寄语和…

大众面临关厂!谁在敲响德国工业丧钟?

据新华社、路透社、法新社、《图片报》等多家媒体综合报道,2024年9月2日,大众汽车集团管理层表示正在考虑关闭本土工厂等削减成本措施,以缓解其50亿欧元的资金缺口问题。9月4日,大众汽车首席执行官奥利弗·布鲁姆、首席财务官阿诺·安特利茨等高层在沃尔夫斯堡总部举行员工大会,向2.5万名工人发表讲话,另有超5000名工人通过外面的屏幕观看大会进程。由于关闭工厂计划事关11万名工人的就业问题,会议气氛十分紧张,场内不断响起口哨声和嘘声。布鲁姆在会上说,“不会再有来自中国的支票了”。他还警告:欧洲汽车行业正面临非常严峻的形势,大众公司必须“果断采取行动”。据德媒报道,第一个倒下的将是大众子公司奥迪在比利时布鲁塞尔的工厂。德国本土工厂的关闭和强制裁员计划将于2026年前完成,而根据自1994年以来大众的工作保障计划,它们承诺在2029年之前不会裁员。德国汽车工会准备与大众…