为清华高考16年的唐尚珺,终于开学了

2024年9月1日,参加过16次高考的唐尚珺入学「华南师范大学」,在36岁的年纪,他终于决定成为一名大一新生。36岁。大一新生。看似风马牛不相及的两个词,唐尚珺花了整整十六年才将它俩拽到一起。唐尚珺入学在长达十六载的高考生涯中,唐尚珺先后摸到过二本线、一本线乃至985、211院校的录取资格线,其中不乏上海交大、中国政法大学、厦门大学等知名院校,他却因“不服从调剂”“专业不理想”“不想去”等各种匪夷所思的理由拒绝报到入学。唐尚珺历年高考成绩唐尚珺的特立独行,在极度重视高考教育的中国引起了巨大关注,每年高考季,他都是那个最耀眼的“明星考生”。人们亲眼见证着他一次次陷入高考、复读、高考、再复读的死循环。所有人都想知道:唐尚珺为什么要复读16次?他又为什么选择在今年放弃复读,走出这场死循环?有关唐尚珺“高考”的故事,开篇发生在2009年的盛夏。这一年,他参加了人生中的第一次高考,总分…

多个城市中小学热到搬冰块、停课,教育部门:培养学生吃苦耐劳精神

四川成都、湖北武汉、湖南长沙、安徽黄山等多地家长在社交平台上发文称,由于天气炎热,孩子所在中小学没有空调,无法正常上课,一些学校购置冰块放在教室里,甚至一些家长自发组织,往孩子所在班级运送冰块,以求降暑。文 | 正在新闻热点组9月开学季,“神兽纷纷归笼失败”……近两日,一些地方刚开学的中小学生们的第一节课,居然是“战高温”。四川成都、湖北武汉、湖南长沙、安徽黄山等多地家长在社交平台上发文称,由于天气炎热,孩子所在中小学没有空调,无法正常上课,一些学校购置冰块放在教室里,甚至一些家长自发组织,往孩子所在班级运送冰块,以求降暑。网友们表示吃惊:都2024年了,我们的中小学还没有空调?在互联网的记忆中,2000年前后六七月的高考,考生也会遭到高温侵扰,为了在这人生最重要的时刻发挥出色,一些条件较好的地方会在考场放冰块降温。但在家电早已普及到广大农村的今天,大城市的中小学…

直通“铁饭碗”的专科小清华,比985还香

与互联网传说中“卷生卷死”的学历升级相比,这群学生眼前的“稳定就业”选项似乎更加明确、清晰,触手可及。作者/阿绿找到一份工作更重要——这对如今精通网上冲浪的高考生来说已经不是什么秘密。在这些年的互联网讨论中,越来越多的高考生在填报志愿时选择以“就业”为导向。他们认为选择一所就业率更高的学院,能够有效提升人生的容错率,让他们在未来的生活里可以更坦然。这一届的高考生和他们身后的家庭越来越觉得,与其等到四年之后再面对就业或读研的两难抉择,倒不如从一开始,就做“性价比”最高的选择。选择“降档”的高考生家住山东聊城的张彭阳今年高考考了480分,比省普通类一段线(即常规意义上的“本科线”)高了36分。从2020年起,山东省高考取消了文理分科,转而采用“语数外”加自选“小三科”的“3+3”模式,但大部分人还是会将“小三科”的选择倾向,作为文理科的划分依据。按这个“标准”,张彭阳…

镀金归来的留学生,排队考乡镇公务员

采访、撰文:沐哲编辑:芝士咸鱼花了上百万出国读世界名校,最好的出路依然是回老家考公务员?前阵子,安徽省宿州市公务员局公布的《2024年度公务员拟录用人员公示》名单中,有位考生拥有博士学位,毕业于美国斯坦福大学,拟录取灵璧县乡镇机关基层岗位。这一名单在网络引发热议,网友们不理解,从顶尖名校留学归来的博士,为何会选择乡镇体制内工作?● 安徽宿州市公务员局发布的乡镇公务员考察对象名单,图片来自网络留学生回国报考体制内,在过去两年并不少见。有媒体曾报道,哈佛大学硕士毕业生入职杭州某街道办;耶鲁大学毕业生成为郑州郊区公务员……而在城市体制内单位名额有限的情况下,部分留学生将目光瞄准了乡镇老家。#留学性价比下降# #海归薪资无明显优势#等词条接连登上微博热搜,豆瓣上,留学归来的年轻人也在“海归废物回收互助协会”小组里自嘲:“父母花了几百万供我去留学,回国就业即刻失业。”“Q…

中国大学跌得最惨的专业,从“天选”变“天坑”

众所周知,高考志愿填报,是一个比股市还奇迹的舞台。股神巴菲特不一定能在股价最低的时候抄底股票,但年年都会有勇敢的考生捡漏高校。2023 年广东一考生以 453 分抄底广州大学王牌土木类专业,2024 年河北一考生也凭 665 分捡漏了清华大学的土木类专业,用实践证明了什么才是真正的“选择大于努力”。近年来,土木专业招生爆冷、“大漏特漏”,已经不算意外,而是常态。当土木人被套牢在工地做牛马的时候,土木专业的分数线也躲不过套牢的命运。如今提起土木,紧随着的就是“天坑专业”,互联网只剩下清一色的“提桶跑路”,就差明面上写着,土木工程这碗饭,不香了。智能建造,另一种土木工程如果你上网搜索“XX 专业前景如何”,那么大概率所有专业都在唱衰劝退,一就业要么是夕阳产业,要么是太阳从未升起的朝阳行业。在这场全民劝退潮中,曾经爆火的土木工程,也凭一己之力,后来居上,力压生化环材四大天坑,跻身…

一个基层科员的官场修养

小高,你到我们这里来,对你是个很好的历练,你好好干,好好学。这个故事的主人公叫大熊,是我的大学同班同学。考试可以说是他唯一擅长的事情。2021年毕业后,他先考上了政府志愿服务计划,一年后考上事业编,两年后,今年6月,他终于考上了公务员。今年,公务员考试考生人数又达到了历史新高,303.3万人,录用比例达到77:1,超过2023年的67:1,2022年的61:1。大学毕业至今的三年里,我周围的同学几乎都选择了考公或考编,还有不少人考到酒厂当工人。一份智联招聘的报告显示,从2020年到2024年,想进去国企的毕业生越来越多,今年达到了47.7%。大熊进入体制工作这三年,我看着他发生变化,起初对官场上的迎来送往,他还常常找我商量应对,嗤之以鼻,渐渐地,我的作用对于他而言,已经成为告解室里的神父。最近一次,他考上公务员后来找我见面,已全然不见曾经的那些纠结和困惑。他接受了这套运转的机制,并默认了自己的…

41人“上岸”后遭清退,需要更多说明

作者:朱昌俊连日来,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事引发广泛关注。事发后,不少考生纷纷质疑为何单位的错误要由考生承担,也没有一个合理的安置方案。平顶山人社局回应称,会进行善后安排,应该会有补偿或者清退的赔偿,但具体不清楚。针对一次性清退41名事业编制人员的理由,日前当地官方的通报已给出了权威解释:该次招聘存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性报考资格条件等问题,因而“招聘方案无效,结果予以作废”。这种官方解释口径,与之前传言的“内部照顾”“萝卜招聘”形成了呼应。如果此说法属实,那么对“上岸”人员作出清退处理,倒也说得通。但是,一场涉及数十人的事业编制招聘,居然成了这般闹剧,显然不是一句“清退”就可以画上句号。在善后事宜上,至少还有两个方面的问题,需要一个公开、公正的回应。首先,该招聘在过程中就遭到不止一次举报,中途甚至…

“41人考上事业编被清退”,留下的问题还很多

“入职4个多月后,却被告知此前考试作废并要求我们自愿离职,这事我们实在无法理解。”近日,因考试宣布作废,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事,引发热议。考试结果为什么作废?事情的来龙去脉究竟是怎样的?河南省汝州市疾病预防控制中心41人考上事业编制4个月被告知考试作废集体清退记者了解到,此次入职的41名工作人员包括13名社会考生和28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。汝州市疾控中心办理入编手续的请示(受访者供图)据介绍,今年2月份,王女士等13名社会应聘者接到汝州市人才交流中心通知后,入职汝州市疾控中心,并通过了3个月的试用期。王女士称,经过笔试、面试、体检、考察等环节后,至今年2月1日,一共有41人进入拟聘用人员名单。王女士回忆:“整个招聘过程非常正规,程序透明,考官也都是异地的,参加考试的考生也特别多。”目前,汝州市人才交流中心(该中心隶…

河南遭清退事业编制人员讲述招聘经过,人社局回应

据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,近日,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事,引发媒体关注。此前这41名考生经笔试、面试、体检、考察后,已于今年2月进入汝州市疾控中心工作,在入职4个多月后,接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知。8月17日下午,汝州市卫生健康委发布情况通报称,汝州市疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。事情的来龙去脉是怎样的?记者采访了解到,此次入职的41名工作人员包括13名社会考生和28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。王女士是13名参加招考的社会考生之一,她告诉记者:“今年2月份才发的招聘公示名单,公示之后人社局就打电话让去上班。清退我们关键是没有文件,什么…

汝州疾控延宕2年的招聘作废,当地正压减编外、精简事业编

8月17日下午,河南省汝州市卫生健康委员会就“汝州市疾控中心41名工作人员遭清退”作通报称,经核实,汝州疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。汝州市卫健委介绍,2022年8月,汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作,后因疫情等原因,招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日,汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间,有关部门陆续收到举报,反映该招聘存在违规违纪问题。随后,平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。目前,相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。我们将从中深刻汲取教训,举一反三,引以为戒,在下步人员录用工作中,切实强化纪律意识、规矩意识,严格依规依纪依法做好招聘工…