聚力创新争先 勇担时代使命——致敬第四届全国创新争先奖河南省获奖者

来源:河南省政府网站  致读者  五月中原,麦浪翻涌,沃野铺金。在大地丰收与科创硕果交相辉映的美好时节,我们迎来第十个“全国科技工作者日”。  近日,人力资源社会保障部、中国科协、科技部、国务院国资委联合公布第四届全国创新争先奖表彰结果,我省9名优秀科技工作者荣膺表彰,获奖人数创下历届最佳成绩,彰显中原科创硬核实力,为科教强省建设写下浓墨重彩的一笔。  全国创新争先奖是我国科技领域重要的表彰奖项,旨在褒奖先进、树立标杆,激励广大科技工作者矢志创新、奋勇争先。本届评选紧扣国家战略需求,覆盖基础研究、核心技术攻关、重大工程创新、科普惠民等关键领域,获奖者均为各条科创战线的标杆力量。  此次获奖的9位河南科技工作者,涵盖材料科学、临床医学、农业育种、基层科普等多个领域,分别是张锁江、范国强、王力荣、李付广、宋克兴、张海洋、雷振生、陈小兵、刘根福。他们扎根中原沃…

人民锐评:外卖骑手过剩?解决老问题当有新思维

近期,“外卖骑手过剩”话题引发热议,有的解读用模糊不精准的统计数据推导出行业严重的供需失衡,不够严谨,存在夸大之嫌,只会加剧就业焦虑。实际上,这个话题并非今天才有,曾多次出现。然而,外卖行业作为就业“蓄水池”之一,骑手数量“水位上涨”的问题确实牵动人心。短期看,这与之前平台的“外卖大战”不无关系,畸形补贴扭曲了劳动力市场供需,导致大量人员涌入;长期看,很多人宁愿去送外卖也不愿意进工厂,依然是人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾的显现。从根本上讲,必须从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。“有活没人干”的本质不是“缺人”,而是“缺好活”,或缺与岗位技能要求相匹配的人。一方面,很多行业不好招人,关键在于工作性价比太低、劳动权益得不到保障、职业发展前景不明朗;另一方面,新技术新产业催生出大量新的用工需求,数据标注员、模型训练师、AI分镜师等新岗位…

人民锐评:外卖骑手过剩?解决老问题当有新思维

近期,“外卖骑手过剩”话题引发热议,有的解读用模糊不精准的统计数据推导出行业严重的供需失衡,不够严谨,存在夸大之嫌,只会加剧就业焦虑。实际上,这个话题并非今天才有,曾多次出现。然而,外卖行业作为就业“蓄水池”之一,骑手数量“水位上涨”的问题确实牵动人心。短期看,这与之前平台的“外卖大战”不无关系,畸形补贴扭曲了劳动力市场供需,导致大量人员涌入;长期看,很多人宁愿去送外卖也不愿意进工厂,依然是人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾的显现。从根本上讲,必须从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。“有活没人干”的本质不是“缺人”,而是“缺好活”,或缺与岗位技能要求相匹配的人。一方面,很多行业不好招人,关键在于工作性价比太低、劳动权益得不到保障、职业发展前景不明朗;另一方面,新技术新产业催生出大量新的用工需求,数据标注员、模型训练师、AI分镜师等新岗位…

银川金凤区事业单位招考查实违规围报,部分考生取消面试资格

近日银川市金凤区发布2026年事业单位公开招聘取消入围面试人员资格、降低开考比例的公告↓ ↓公告称,根据《宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员公告》相关规定,为切实维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性,保障招聘考试公平有序开展,银川市金凤区人力资源和社会保障局针对本次招聘报名及笔试环节开展专项核查。经查实,金凤区第三十八小学小学体育教师岗位(岗位代码:30125)、银川市第三十二中学初中部初中体育教师岗位(岗位代码:30148)存在个别人员违规组织围报行为,违规事实清楚、证据确凿。经金凤区事业单位公开招聘工作领导小组研究审议,并报请自治区事业单位公开招聘工作领导小组备案,现对上述涉事岗位作出取消相关入围面试人员资格、部分岗位降低开考比例(详见附件)。附件:]article_adlist1.金凤区2026年事业单位公开招聘取消入围面试资格人员名单2.金凤区2026年事业单位公开招聘降…

聚焦战略,稳健经营——建华控股第二十七期井冈山红色教育培训班顺利收官

来源:建华控股集团为弘扬井冈山精神,磨砺优秀建华人品质,培养其求实务实精神和艰苦奋斗作风,建华控股于5月19日至22日在井冈山举办“聚焦战略·稳健经营”第二十七期井冈山红色教育培训班,共计63名建华青年骨干参与。会井冈 军事训练报到当日,为淬炼纪律意识、提振精神风貌,培训班组织开展军事训练。学员身姿挺拔、步履铿锵、口号嘹亮,尽显昂扬精神风貌与团队凝聚力。忆初心 为追忆革命岁月、坚守初心使命。学员们先后走进井冈山革命烈士陵园、大井毛泽东旧居、小井红四军医院与小井红军烈士墓,于旧址遗迹间回望峥嵘岁月,感悟先辈艰苦奋斗的崇高品格。同时观看红色情景剧《星火》,沉浸式体悟星火燎原的革命力量,在实地研学与实景感悟中汲取奋进精神。学员聆听《井冈山斗争与井冈山精神》专题授课,深刻领会精神内涵。人力资源管理中心副总监徐建先生为学员们讲授《井冈山精神与建华文化》,将井冈山…

放假通知:连休3天,不调休

下一个假期马上要到啦~根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的通知》,端午节6月19日(周五)至21日(周日)放假,共3天。端午节假期高速不免费👇根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,在春节、清明节、劳动节、国庆节4个国家法定节假日,7座及以下小型客车享受高速免费通行政策。根据国务院办公厅此前发布的《关于2026年部分节假日安排的通知》今年放假调休日期共33天,相比2025年的28天增加5天,具体安排如下——元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日上班。春节:2月15日至23日放假调休,共9天。2月14日、2月28日上班。清明节:4月4日至6日放假,共3天。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。5月9日上班。端午节:6月19日至21日放假,共3天。中秋节:9月25日至27日放假,共3天。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月20日、10月10日上班。你的假期计划安排上了吗?来源: 成都发…

明确超龄劳动者权益,首部专门规章7月1日起施行

5月25日,人力资源社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》,自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章,填补了我国现行劳动法律制度的短板,明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务,保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。责任编辑:过博文

减少岗位数量,让位给机器!渣打银行:将裁员近8000人

5月19日,渣打集团(02888.HK)对外发布最新中期可持续增长战略,除明确2030年实现约18%的有形股东权益回报等财务目标外,还同步明确披露了人均效能提升目标与裁员计划:2028年前实现人均创收提升约20%,2030年前削减超过15%的企业职能相关岗位。若以集团全球约8.2万名员工总数计算,此次裁员将波及近8000个工作岗位。图片来源:渣打集团公告截图公告指出,公司下一阶段的增长,将基于更精简、高效及紧密联系的营运模式。一方面,将秉持审慎原则进行员工规划,2030年前削减超过15%的企业职能相关职位。另一方面,正加强自动化、先进分析及人工智能的实际应用,以精简流程、改善决策,并提升客户服务及内部效能。渣打集团首席执行官温特思(Bill Winters)表示:“这并不是简单的降成本,而是在部分情况下,用我们投入的金融资本和投资资本替代低价值的人力资本,以提升整体组织效率。”他说,受影响员工将提前获得明确充…

广德:靶向监督守护“劳有所得”

“工资到账了,大伙悬着的心终于踏实了!”近日,在广德市某项目工地,看着工资发放短信,正在午间工休的丁师傅喜笑颜开,紧锁多日的眉头彻底舒展。此前,他与8名工友被拖欠的1万余元工资悉数到账。这是广德市纪委监委聚焦民生关切、靶向监督推动纠治欠薪顽疾,全力守护劳动者“血汗钱”的生动缩影。  今年以来,该市纪委监委立足“监督的再监督”定位,把整治政府、国企项目承建方欠薪作为监督重点,以精准监督压实责任链条、破解治理难题,推动欠薪整治走深走实,切实守护劳动者“劳有所得”民生底线。  为凝聚整治合力,市纪委监委会同市人力资源和社会保障部门组建工作组,构建“派驻监督+职能监管”工作机制,通过定期会商、信息共享、联合督导等方式,推动监督与监管同向发力、同频共振。  “我们推动制定欠薪专项整治相关方案,明确具体措施,并划清属地管理、行业监管和建设单位各方责任,确保措施有力、…

最高人民检察院公布最新侵犯公民人身自由的赔偿金标准

来源:央视网  央视网消息:最高人民检察院日前下发通知,要求各级检察院办理自身作为赔偿义务机关的侵犯人身自由国家赔偿案件时,执行新的日赔偿标准495.94元。  记者注意到,最高检2025年5月下发相关通知,要求各级检察院作出国家赔偿决定时,对侵犯公民人身自由的赔偿金,按照每日475.52元计算。据最高检控告申诉检察厅有关负责人介绍,国家统计局2026年5月15日公布,2025年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为129441元。按照人力资源和社会保障部提供的日平均工资计算公式,日平均工资为495.94元。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第33条和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第2款规定,各级检察院自2026年5月18日起,作出国家赔偿决定时,对侵犯公民人身自由的赔偿金,按照每日495.94元计算。…