中央纪委国家监委通报2026年1至9月全国纪检监察机关监督检查审查调查情况

来源:中央纪委国家监委网站图1:全国纪检监察机关处分人员按职级划分图图2:全国纪检监察机关运用“四种形态”占比图  2026年1至9月,全国纪检监察机关共接收信访举报350.6万件次,其中检举控告类信访举报84.7万件次。处置问题线索214.9万件。立案80万件,其中立案省部级及以上干部73人、厅局级干部4203人、县处级干部3.4万人、乡科级干部11.4万人;立案现任或原任村党支部书记、村委会主任7.9万人。处分68万人,其中党纪处分50.5万人、政务处分22.2万人;处分省部级及以上干部105人,厅局级干部3680人,县处级干部2.8万人,乡科级干部9.2万人,一般干部8.9万人,农村、企业等其他人员46.7万人。  2026年1至9月,全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理138.5万人次。其中,运用第一种形态批评教育和处理69.6万人次,占总人次的50.2%;运用第二种形态处理56.9万人次,占41%;运用第三种形态处理6.5万人次,…

1至9月全国纪检监察机关立案省部级及以上干部73人

全国纪检监察机关处分人员按职级划分图。全国纪检监察机关运用“四种形态”占比图。2026年1至9月,全国纪检监察机关共接收信访举报350.6万件次,其中检举控告类信访举报84.7万件次。处置问题线索214.9万件。立案80万件,其中立案省部级及以上干部73人、厅局级干部4203人、县处级干部3.4万人、乡科级干部11.4万人;立案现任或原任村党支部书记、村委会主任7.9万人。处分68万人,其中党纪处分50.5万人、政务处分22.2万人;处分省部级及以上干部105人,厅局级干部3680人,县处级干部2.8万人,乡科级干部9.2万人,一般干部8.9万人,农村、企业等其他人员46.7万人。2026年1至9月,全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理138.5万人次。其中,运用第一种形态批评教育和处理69.6万人次,占总人次的50.2%;运用第二种形态处理56.9万人次,占41%;运用第三种形态处理6.5万人次,占4.7%;运用第四种形态处理5.6万人次,占…

中央纪委国家监委通报2026年1至9月全国纪检监察机关监督检查审查调查情况

来源:中央纪委国家监委网站图1:全国纪检监察机关处分人员按职级划分图图2:全国纪检监察机关运用“四种形态”占比图  2026年1至9月,全国纪检监察机关共接收信访举报350.6万件次,其中检举控告类信访举报84.7万件次。处置问题线索214.9万件。立案80万件,其中立案省部级及以上干部73人、厅局级干部4203人、县处级干部3.4万人、乡科级干部11.4万人;立案现任或原任村党支部书记、村委会主任7.9万人。处分68万人,其中党纪处分50.5万人、政务处分22.2万人;处分省部级及以上干部105人,厅局级干部3680人,县处级干部2.8万人,乡科级干部9.2万人,一般干部8.9万人,农村、企业等其他人员46.7万人。  2026年1至9月,全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理138.5万人次。其中,运用第一种形态批评教育和处理69.6万人次,占总人次的50.2%;运用第二种形态处理56.9万人次,占41%;运用第三种形态处理6.5万人次,占4…

创业板指低开1.43%

来源:财联社财联社10月26日电,三大指数集体低开,沪指低开0.53%,深成指低开0.97%,创业板指低开1.43%,贵金属、算力硬件、影视传媒等板块指数跌幅居前。相关新闻科技企业集体喊话、成交逼近2万亿,A 股探底回升意味着什么 A股重要调整!上证指数、科创综指等拟修订,明起实施 责任编辑:陈建瑞 SN243

“标准+标杆+新业态”梯队首次亮相 我省212家科技型企业孵化器通过遴选

近日,省科技厅公布2026年度江苏科技型企业孵化器名单,意味着今年6月《江苏科技型企业孵化器管理办法》出台后的首次遴选完成。212家入选孵化器中,标准孵化器177家、标杆孵化器28家、新业态孵化器7家。其中,新业态孵化器是管理办法所明确的孵化器新类别。  孵化器是培育科技型企业、推动科技创新和产业创新深度融合的重要载体。数量占比超八成的标准孵化器,是江苏科技型企业孵化体系的“基本盘”。这批标准孵化器市场化程度较高,90%以上由企业作为主体建设运营,其中民营企业过半;孵化体系相对健全,普遍设立孵化资金,上年度完成投资并确权实缴的在孵企业超200家;孵化成效较为明显,在孵企业中近半为科技型中小企业、创新型中小企业。更值得关注的是,这些孵化器的房租及物业之外收入超过50%,显示孵化器告别“二房东”模式,收入结构持续优化。  标杆孵化器主要面向人工智能、先进材料、生物制造等江苏重点…

间谍机构或通过废品回收、数据恢复获取敏感信息 国家安全部提醒

企业实施技术改造淘汰老旧机床,单位开展设备升级置换一批工控主机,测绘企业处置闲置测量仪器……有的单位在处理废旧设备时,仅对存储介质进行简单格式化便当作废品变卖,或是通过二手平台折价转让,存在“硬件报废,数据即随之消失”的认识误区。然而,废旧工控设备与专业仪器的无序流转,不仅可能使商业秘密泄露,还可能导致关键行业运行数据、敏感区域地理信息外泄,暗藏着不可忽视的风险。数据残留莫轻视有的人认为工控设备、专业仪器的价值仅在于硬件本身,删除文件、格式化硬盘后,便可对外流转处置。事实上,工控设备、专业测绘与监测仪器自投入运行起,就会不断产生各类数据:机床存储着工艺参数、生产节拍与产品图纸,工控主机记录着系统运行日志与核心控制逻辑,测绘仪器保存着历史作业的坐标与轨迹信息,即便是普通物流扫描终端、收银系统,也可能留存较为完整的业务运营数据。常规的文件删除、格式化操作,…

“欧美很多品牌都有品牌溢价,中国企业做得还不够”

近日在北京举办的2026企业出海交流大会上,项目管理协会(PMI)中国区总裁王梦妍在接受北京日报客户端记者采访时表示,人工智能(AI)与互联网等过去的新兴事物一样,有助于提升工作效率,但人的共情能力、沟通能力等软技能是AI最不擅长的,也是人最无法被替代的能力。王梦妍说,中国企业出海分为三个阶段,大规模的企业出海始于2001年中国加入世贸组织后。首先是产品出海,依靠供应链、价格优势、低成本出海其次是能力出海,企业在当地建厂投资,雇佣当地员工,逐渐搭建自己的品牌第三是体系出海,把成熟体系复制到不同的国家去。这个过程是渐进式的,对企业提出了越来越高的要求,不光看产品和组织能力,也要看人才培养能力。项目管理协会(PMI)中国区总裁王梦妍出席近日在北京举办的2026企业出海交流大会。 主办方供图“出海的环境与地缘政治、关税、合规等因素相关,复杂的环境考验着管理能力。”王梦妍说,企业出…

男子破解餐厅取号系统,抢了5万个排队号后加价倒卖,非法获利超万元,警方:刑拘

本文转自【广州日报】;据央视新闻10月24日报道,热门餐厅刚一开门,线上取号系统就显示数百人排队,叫号屏上号码不停跳出,却迟迟没人进店用餐。这不是系统故障,而是新型“技术黄牛”在作祟。某餐饮企业负责人 季磊:可能最多的一天会有900多个空号,我们一个空号叫过去,需要有3秒钟的时间。顾客看到用餐的人很多,排队可能会觉得自己吃不到了,可能这次就不来了,其实对我们的营业额也会造成一些影响。]article_adlist警方调查发现,二手平台多名卖家以15元左右的单价售卖该品牌餐饮排队号,店铺文案高度雷同,判断为同一团伙作案。经查,所有账号均由雷某运营。9月29日,警方在安徽合肥将其抓获。经查,今年8月以来,雷某为非法牟利,通过技术手段破解餐厅取号系统,批量抢占号源,累计非法获取号源5万余个,在网络平台加价倒卖,非法获利一万余元。上海市公安局金山分局网安支队民警 陈少一:我们将这一类的“黄牛…

女子参加求职“面试”,莫名被下单了6瓶茅台5瓶五粮液1部手机等,扣款4万余元,民警紧急联系快递公司:包裹绝对不许发出

近日,浙江杭州的王女士在网上求职时与一家企业取得联系。走完前期流程后,对方提出要和她进行“视频面试”。但“面试”到一半,王女士竟吓得紧急报了警,怎么回事?10月22日13时许,王女士按约定参加“视频面试”。视频另一端几名人员身着正装,看起来十分专业。他们先是询问王女士的个人基本信息,随后索要身份证信息,还要求她调整坐姿,称要拍照存档。一连串反常的要求,让王女士心生疑虑,但为了工作她还是照做了,并按照对方指示开启了屏幕共享。而对方接下来提出的要求,让王女士当即终止了这场“面试”——对方竟让她格式化手机。“面试本该是正常沟通,接连出现这么多奇怪要求,还要我格式化手机,这绝对不是正规面试!”察觉不对劲的王女士慌了,准备立即报警。就在这时,王女士的手机突然收到下单成功的短信,她竟然在外卖平台“下单”了6瓶茅台、5瓶五粮液、1瓶剑南春、1部华为手机、1块华为手表以及6罐婴儿…

江苏举行人力资源服务三个职业全省统考

10月24日,省人力资源服务行业协会组织企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定2026年下半年统考,考试采用无纸化上机形式,全省13个考区,13个考点、52个考场同步开考。  这三个职业从业人群是人力资源的骨干力量,是人力资源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。省人力资源服务行业协会聚焦人力资源行业专业化人才队伍瓶颈问题,通过组织全省统考,进一步打造与新时代行业发展要求相适应的专业化职业化行业从业人员队伍。  某印染公司行政部张经理参加了此次劳动关系协调师二级考试。“试题看重实际判断、矛盾调解、风险把控,要求考生能将合规要求落到日常工作里。”张经理表示,备考期间自己系统学习了相关法律法规、用工风险防范、劳动争议沟通处理以及规范用工管理等知识,考试也能督促自己进一步完善公司用工流程,守住用工风险底线。  5年来,省人力资源服务行业…


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