新华社北京9月27日电（记者任军、王希） 国务院国资委副主任王宏志27日表示，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出要在“更广”“更深”上下功夫。国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。王宏志是在当日举行的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上做出上述表示的。“要清晰界定退出标准，进一步规范退出情形，防止只有制度，没有动作。”王宏志说，深化提升行动实施以来，尚未开展该项工作的企业，原则上都要在今年年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。王宏志表示，2023年启动的国有企业改革深化提升行动总体进度符合预期，实现了时间过半、任务完成过半，在加强科技创新、构建产业体系、服务国家安全等方面取得重要阶段性成果。“国有企业改革深化提升行动仍有很多硬骨头要啃。”王宏志表示，下一步，将聚焦重点难点…

9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。

9月2日，商务部发布声明表示：有不法分子伪造发布“商务部办公厅文件《关于以旧换新惠民款补贴发放的公证通知》”，还以商务部及其下属机构名义组织直播宣讲并收取公证费用，商务部已向警方报案。敢冒充国家部委，胆子真不小！事实上，打着大单位名义招摇撞骗的人不少。去年，就有20余家“国字头”单位发布反诈声明，包括农业农村部、财政部、生态环境部、国务院国资委、国铁集团、中国稀土集团、中核集团等。怎么识破这些“李鬼”？一起来看些案例。（图源：商务部官网）这些招摇撞骗的“李鬼”，擅长“拉大旗作虎皮”。他们自称中央和国家机关工作人员，给自己叠上“公信力buff”。对一些不明真相的企业和基层干部群众来说，哪怕心里犯嘀咕，可真要去打听“领导”背景，毕竟也是个难办的差事，这就让一些人有了可乘之机。“李鬼”往往紧跟政策热点。为让骗局看上去更真，他们经常从最新政策文件入手,以热点由头编织话…

1这几天，地方债话题再次成为舆论关注的热点。起因是网上流传的一份重庆市璧山区政府的红头通知，要求通过成立专班的方式，来落实推动国有资产盘活工作方案。目的其实很明确，就是化解地方债务风险。地方债务风险，这事一直存在，不是个新话题，此前中央就有过多轮治理。而且中国与全球主要经济体的负债率相比不算太高，风险总体可控。但相较于法定债务，近年来地方的隐性债务，是一个市场关注度比较高、也更为复杂的问题。2023年6月，第十四届全国人民代表大会财政经济委员会关于2022年中央决算草案审查结果的报告中就指出，一些地方市县债务风险较高，新增隐性债务仍有发生。什么是隐性债务？在 GDP 锦标赛之下，地方政府具有较大的诉求通过融资加快发展，叠加中央政府长期要求地方政府不能发债，历史上累积的地方政府债务大部分都是以城投作为载体举借的隐性债务，也就是地方政府融资平台发行的各类债券。学界里也一…