马克思主义女性主义以马克思主义作为分析的武器，重新审视了在男性主义支配下被男性忽略的生育和家务等无薪酬家务劳动的价值。但是我认为，当我们提出“家庭主妇的无薪酬劳动究竟由谁支付，是国家支付还是企业支付”的问题时，反而模糊了最关键的“女性解放”。如果主妇的“无薪劳动”由丈夫的企业来支付，意味着企业对劳动者的压榨会变得比以往更严酷而巧妙，员工将会进一步被企业套牢，因为他们抓住了家庭这个弱点。如果由国家来支付“无薪劳动”，则意味着钱来自税收。这样一来，单身的女性和男性职工，就要比已婚男性缴纳更多的税费，并且他们的全部家务活都要自己做。已婚的女性同样要多缴税金，而且她们还得付出两倍、三倍的劳动去伺候家庭。无论如何，“无薪劳动”的唯一得益者总是在享受主妇劳动的男性职工；进一步说，最大的得益者其实是压榨了员工十二分劳动力的企业。纠结于“企业还是国家”，到头来只会使工…

经济观察网 记者 叶心冉 9月19日，经济观察网从娃哈哈内部员工处了解到，9月18日，娃哈哈召开了职工代表会议。针对“娃哈哈将要取消分红、降低薪酬”的传闻，宗馥莉在会议上表示，娃哈哈今年不会取消干股分红、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。宗馥莉直言，娃哈哈内部仍存在着“搭便车”“坐快船”的思维惰性。而引入绩效这条“鲇鱼”，目的是要打破大锅饭。9月19日，账号主体认证为杭州娃哈哈集团有限公司的“娃哈哈家园”公众号发布题为《蓄新力、开新局，以实绩、享实效——娃哈哈召开第八届职工代表大会第六次会议》的文章。文章显示，9月18日，娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议。娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉出席会议。162名职工代表参加会议，近100名在杭部厂长、骨干员工列席会议。在员工、管理层和公司共三个层面，宗馥莉均在演讲中表达了寄语和…

“即使他们低劣，我们也要有品位地前进。”作者：陈佳莉“一棵大树倒在空旷的森林中央，会不会发出砰的一声？”8月31日，韩国前总统文在寅的女儿文多惠在社交媒体平台X上发布了一首小诗。诗的第一句描述了大树倒下的景象，配图是被石头打碎的玻璃，色调灰暗。前一天，文多惠在首尔的住处被韩国检方查抄。据悉，她的前夫徐某涉嫌在2018年入职泰国易斯达航空公司时“享受了特殊关照”。检方据此认为，徐某在该岗位收到的2亿多韩元（约合人民币106万元以上）薪酬，可能被视为文在寅收受的贿赂。相比完全是“政治小透明”的哥哥文俊勇，今年40岁的文多惠有过几次令人印象深刻的公开露面——在父亲选举时为其站台，在父亲卸任后为其准备纪念展览。不过，文多惠并不算一名活跃的“政二代”，似乎也没有进入政坛的打算。离婚后的她跟父母一起住在乡下，很少参与公开活动，即便如此，也难以逃离政治漩涡。一句没提“总统的女婿”…

A股上市公司半年报披露完毕，42家银行超250万人的平均薪酬“曝光”，人员数量也出现变化，整体减员超3万人，其中国有六大行人员减少超2万人。数据显示，2024年上半年，招商银行员工人均月薪酬超过5万元，兴业银行、浙商银行、南京银行、江苏银行等也在4.5万元以上。员工数量比较多的国有六大行，人均月薪酬不到3万元。银行人薪酬半年平均下降超5000元由于银行业经营形势承压，根据财报测算的上半年银行人均薪酬普遍下降。总体而言，255万银行员工今年上半年薪酬，较去年上半年平均下降5321元，平均月薪则是下降887元。从绝对额来看，股份制银行和东部地区的城商行薪酬水平在行业依然领先；国有大行员工人数较多、机构分布多，平均薪酬仍然相对低一些。招商银行上半年人均月薪为5.14万元，兴业银行为4.7万元，浙商银行、南京银行分别为4.69万元、4.66万元，江苏银行为4.57万元。交通银行、中国银行人均月薪分别为2.78万元…

俄联邦侦查委员会称，俄国防部前副部长帕维尔·波波夫因涉嫌欺诈被拘捕。俄新社8月29日报道，律师伊戈尔·杜金透露，波波夫不承认自己有罪，他否认自己参与欺诈，他也没有管理“爱国者”公园。俄罗斯联邦侦查委员会网站此前披露，波波夫于2021年至2024年期间，伙同“爱国者”公园主管艾哈迈多夫、国防部创新发展总局原副局长舍斯捷罗夫等人，在公园的开发、维护和运营中挪用公款、中饱私囊。其中，波波夫以建造“爱国者”公园名义，为莫斯科州克拉斯诺达尔的私人项目供应物资。同时他还指使下属，强迫公园建设承包商等商业组织对这些私人项目进行建设，且未支付任何薪酬。在房屋建设完成后，波波夫又以公园名义出资，对私人项目进行维护。另查明，波波夫及其家人在莫斯科州、克拉斯诺达尔等多地的黄金地段拥有众多房产，总资产价值超过5亿卢布（约合3885万元人民币）。作为刑事案件的一部分，目前官…

作者｜ 贾拥民均衡研究所学术顾问浙江大学跨学科中心特约研究员近年来经济风云变幻，各个年龄段的人都受到了一定的冲击，其中年轻人遇到的困难尤其引人注目。前一段时间，某投资银行员工跳楼事件引发了广泛讨论。这位员工拥有高学历，上的又是顶尖985名校，而且一直拿着高薪，实际上已经冲进了金字塔的顶端了，完全可以说是年轻人的“成功榜样”，这样的结局令人唏嘘。当年轻人失去奋斗的动力近期其他类似事件中的当事人，不少也是三四十岁的高学历年轻人，他们受过良好的教育并且曾经拥有过薪酬相当丰厚的工作，但是在因降薪、失业和投资失败等原因导致个人资产负债表失衡后，却成了受挫感最强的一个群体，甚至在巨大压力下崩溃。这些名校毕业、原本拿着高薪的年轻人的悲剧，之所以特别能够赢得人们的同情，是因为这种现象让人产生年轻人“通过读书改变命运”、“底层人实现阶层跃迁”这种预期破灭的唏嘘。以往，这些优…

公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？近日，重庆市九龙坡区法院就审理了这样一起案件。汤某是某建筑公司的老员工，岗位是安全员，入职时与公司签订劳动合同约定，公司有权根据经营变化或工作需要对汤某的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。后因经营出现严重困难，某建筑公司决定实行“全员降薪”，并通过办公系统向包括汤某在内的全体员工发出《关于降低薪酬共度时艰的通知》。该通知落地执行后，汤某的月工资从10200元降至8500元，5个月的工资收入累计少了8500元。汤某认为公司“全员降薪”侵犯了自己的合法权益，后因要求按原标准补发工资未果，遂在劳动仲裁后起诉到九龙坡法院，请求判令公司补发工资8500元。九龙坡法院经审理认为，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方…

财联社8月6日讯（记者 赵昕睿）金融业舆情频发，如何做好舆情管理也成为包括证券行业在内的金融行业更加关注及重视的课题。“金融行业最近瓜太多，已成瓜田”，这也成了近期比较多的调侃。贝叶思大数据平台显示，2023年证券行业声誉风险事件类型主要包括高管被查（变动）、监管处罚、投行保荐、研报合规、薪酬话题、谣言及虚假信息、系统安全、员工行为、业绩发布、纠纷案件等。其中，多数声誉风险事件在2024年依旧是引起市场关注及热议的类型，上半年集中在高管变动、投行保荐、薪酬话题、监管处罚等。近期，业绩发布、监管处罚、员工行为则成为券商舆情事件频发的几大话题。证监会主席吴清指出，要对标中国特色金融文化“五要五不”，重视声誉管理，坚定职业操守，培育良好的行业文化和投资文化。中证协更是多次强调，声誉作为证券公司长期培育积累的无形资产，是证券公司核心竞争力的构成要素，也是确保可持续发展能…

日前，江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》（以下简称“决定”），为高技能人才提供教育培训、薪酬待遇、技能评价等方面保障。明确各地可根据实际，对企业引进的技师、高级技师、特级技师和首席技师，比照本科生、硕士研究生、博士研究生执行同等引才补助津贴政策。对企业在聘的技师、高级技师、特级技师和首席技师分别比照专业技术人员中级、副高级、正高级享受待遇。在完善技能要素参与分配制度方面，《决定》提到，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的高技能人才薪酬分配制度，发挥国有企业或者国有控股企业在工资分配方面向高技能人才倾斜的示范引领作用；鼓励企业设立相应的岗位技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等，支持企业为高技能人才建立企业年金制度，对有特殊贡献的高技能人才实行特岗特酬。高技能人才可以实行年薪制、协议工资制、项目工资…

据河南省纪委监委消息： 经中共河南省委批准，河南省纪委监委对中原再担保集团股份有限公司原总经理刘向东严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，刘向东丧失理想信念，背弃初心使命，搞迷信活动；违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的消费卡；违反组织原则，隐瞒不报房产，在干部、职工的录用、职务晋升中违规为他人谋取利益并收受财物；廉洁底线失守，将应当由本人支付的费用由他人支付，违规领取兼职薪酬，接受可能影响公正执行公务的旅游安排；损公肥私，贪污公款数额巨大；大搞权钱交易，利用职务便利或职权地位形成的便利条件，为他人在投资入股、项目承揽、职务调整等方面谋取利益，非法收受巨额财物；挪用公款归个人使用；隐瞒境外存款。刘向东严重违反党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，构成严重违法并涉嫌贪污、挪用公款、受贿、隐瞒境外存款犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严…