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前不久，桂林市纪委监委驻市财政局纪检监察组联合驻在单位，组织60余名党员干部赴桂林监狱开展沉浸式警示教育，通过现场聆听服刑人员的忏悔，引导参训干部以案为鉴，深刻汲取案件教训。 近年来，桂林市纪委监委坚持把常态化警示教育作为做实案件查办“后半篇文章”的关键抓手，通过盘活本土查办案件资源、用好身边案例、分层分类靶向施教、丰富警示载体，以看得见、摸得着的鲜活反面教材敲响廉洁警钟，持续释放警示教育震慑效应。 为推动个案查处成果转化为长效化警示教育资源，全市纪检监察机关做实案件剖析“深加工”，从理想信念失守、内控机制短板、日常监管缺位三个维度深挖案件背后深层次症结，梳理提炼同类违纪违法问题共性诱因；聚焦各行业、各关键岗位廉政风险点，分门别类建立典型案例电子台账，系统收录案情概况、案件剖析、涉案人员忏悔录、整改对策等资料，建成标准化、可检索、常态化调用的本土案例…
根据工作安排，近期，我为来宾市兴宾区新一届村“两委”干部讲授《扣好廉洁履职的“第一粒扣子”》专题廉政课。作为一名纪检监察宣传干部，为了把这堂课讲到大家心坎上、把廉洁警钟敲得更响些，备课期间，我主动向单位老同志请教授课思路，联系了几名村干部听听建议，摸清村干部的所思所想、所困所虑。我深刻体会到，基层廉洁宣教不能照本宣科、生硬灌输，关键在于用好正反两方面鲜活教材，既以案为鉴敲响警钟，又用心用情传递组织温度，拉近与基层干部的距离，让廉洁教育真正入耳入心、引人警醒。 村干部扎根乡村振兴和基层治理最前沿，身处服务群众第一线，日常事务繁杂琐碎、千头万绪，肩上责任重大。基层干部干事热情足、为民情怀浓，但长期直面村务管理、项目资金、人情往来等多重考验，容易因不熟悉纪律要求、程序意识不强、履职经验不足，在小节细节上出现偏差。倘若宣讲只讲条文、罗列问题、强调问责，极易产…
二十届中央纪委五次全会指出，要“持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度，更加有力有效铲除腐败滋生的土壤和条件”“着重查处‘关键少数’、年轻干部腐败”，为各级纪检监察机关不断提高反腐败穿透力，及时发现、准确识别、有效治理各类腐败问题指明了方向。年轻干部是党和国家事业的生力军，年轻干部腐败是影响党的伟大事业的障碍和毒瘤，加强对年轻干部的严管厚爱，是护航党和国家事业后继有人的重要保障。 开展专题纪法教育，上好呵护年轻干部成长的“必修课”。年轻干部社会阅历浅，对新形势下隐形变异的“围猎”手段辨别不清，缺乏应对和“免疫”的能力，容易错把参加服务管理对象宴请、收受小额礼品礼金、热衷圈子吃喝文化等，当作正常的人情往来，模糊公与私、情与法的边界。要把党章党规党纪和法律法规的基本要求，纳入各类教育培训重要内容，同步对年轻…
来源：中国新闻周刊又有一位曾经的院士候选人被查。5月30日，广西纪检监察网发布消息，广西农业科学院原党组书记、院长邓国富涉嫌严重违纪违法，目前正接受自治区纪委监委纪律审查和监察调查。邓国富长期从事杂交水稻育种研究，曾任广西农业科学院院长、广西壮族自治区科学技术协会副主席（兼），2021年、2023年两次进入中国工程院院士增选有效候选人名单。就在邓国富被查前不久，5月5日，广西纪检监察网发布消息，广西医科大学原党委副书记、校长赵劲民涉嫌严重违纪违法，目前正接受自治区纪委监委纪律审查和监察调查。赵劲民长期在广西医科大学工作，曾任广西医科大学副校长、校长。值得一提的是，2011年，时年48岁的赵劲民进入中国科学院院士增选有效候选人名单。公开资料显示，2019年，赵劲民被广西科协拟推荐为2019年中国工程院院士候选人，但最终并未进入中国工程院2019年院士增选有效候选人名单。两人均是科研专…
来源：中国新闻周刊又有一位曾经的院士候选人被查。5月30日，广西纪检监察网发布消息，广西农业科学院原党组书记、院长邓国富涉嫌严重违纪违法，目前正接受自治区纪委监委纪律审查和监察调查。邓国富长期从事杂交水稻育种研究，曾任广西农业科学院院长、广西壮族自治区科学技术协会副主席（兼），2021年、2023年两次进入中国工程院院士增选有效候选人名单。就在邓国富被查前不久，5月5日，广西纪检监察网发布消息，广西医科大学原党委副书记、校长赵劲民涉嫌严重违纪违法，目前正接受自治区纪委监委纪律审查和监察调查。赵劲民长期在广西医科大学工作，曾任广西医科大学副校长、校长。值得一提的是，2011年，时年48岁的赵劲民进入中国科学院院士增选有效候选人名单。公开资料显示，2019年，赵劲民被广西科协拟推荐为2019年中国工程院院士候选人，但最终并未进入中国工程院2019年院士增选有效候选人名单。两人均是科研专…
根据工作安排，近期，我为来宾市兴宾区新一届村“两委”干部讲授《扣好廉洁履职的“第一粒扣子”》专题廉政课。作为一名纪检监察宣传干部，为了把这堂课讲到大家心坎上、把廉洁警钟敲得更响些，备课期间，我主动向单位老同志请教授课思路，联系了几名村干部听听建议，摸清村干部的所思所想、所困所虑。我深刻体会到，基层廉洁宣教不能照本宣科、生硬灌输，关键在于用好正反两方面鲜活教材，既以案为鉴敲响警钟，又用心用情传递组织温度，拉近与基层干部的距离，让廉洁教育真正入耳入心、引人警醒。 村干部扎根乡村振兴和基层治理最前沿，身处服务群众第一线，日常事务繁杂琐碎、千头万绪，肩上责任重大。基层干部干事热情足、为民情怀浓，但长期直面村务管理、项目资金、人情往来等多重考验，容易因不熟悉纪律要求、程序意识不强、履职经验不足，在小节细节上出现偏差。倘若宣讲只讲条文、罗列问题、强调问责，极易产…
二十届中央纪委五次全会指出，要“持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度，更加有力有效铲除腐败滋生的土壤和条件”“着重查处‘关键少数’、年轻干部腐败”，为各级纪检监察机关不断提高反腐败穿透力，及时发现、准确识别、有效治理各类腐败问题指明了方向。年轻干部是党和国家事业的生力军，年轻干部腐败是影响党的伟大事业的障碍和毒瘤，加强对年轻干部的严管厚爱，是护航党和国家事业后继有人的重要保障。 开展专题纪法教育，上好呵护年轻干部成长的“必修课”。年轻干部社会阅历浅，对新形势下隐形变异的“围猎”手段辨别不清，缺乏应对和“免疫”的能力，容易错把参加服务管理对象宴请、收受小额礼品礼金、热衷圈子吃喝文化等，当作正常的人情往来，模糊公与私、情与法的边界。要把党章党规党纪和法律法规的基本要求，纳入各类教育培训重要内容，同步对年轻…
近日，梧州市纪委监委驻市卫健委纪检监察组就日常监督发现的部分医院存在转嫁费用、分解住院等违规使用医保基金行为，向市医保局制发监察建议书，从压实定点医疗机构主体责任、加大教育培训力度、健全长效监管机制等方面提出整改要求。 医保基金是老百姓的“看病钱”“救命钱”，关乎老百姓的切身利益。梧州市纪委监委聚焦医保基金管理过程中的突出问题，立足职责定位，充分发挥与市医保局“双专班”协同联动作用，督促推动各相关职能部门扎实开展问题排查、整改整治、作风腐败问题治理，以“查、改、治”有效贯通持续拧紧医保基金“安全阀”，切实守护好群众切身利益，确保医保基金专款专用、精准惠民。 “目前，全市有定点医疗机构179家，定点零售药店780家。监管对象数量庞大、基金流转环节繁多、风险隐蔽性强，全域全覆盖排查是守住基金底线的首要前提。”该市纪委监委相关负责人表示，针对医保基金监管点多、…
前不久，桂林市纪委监委驻市财政局纪检监察组联合驻在单位，组织60余名党员干部赴桂林监狱开展沉浸式警示教育，通过现场聆听服刑人员的忏悔，引导参训干部以案为鉴，深刻汲取案件教训。 近年来，桂林市纪委监委坚持把常态化警示教育作为做实案件查办“后半篇文章”的关键抓手，通过盘活本土查办案件资源、用好身边案例、分层分类靶向施教、丰富警示载体，以看得见、摸得着的鲜活反面教材敲响廉洁警钟，持续释放警示教育震慑效应。 为推动个案查处成果转化为长效化警示教育资源，全市纪检监察机关做实案件剖析“深加工”，从理想信念失守、内控机制短板、日常监管缺位三个维度深挖案件背后深层次症结，梳理提炼同类违纪违法问题共性诱因；聚焦各行业、各关键岗位廉政风险点，分门别类建立典型案例电子台账，系统收录案情概况、案件剖析、涉案人员忏悔录、整改对策等资料，建成标准化、可检索、常态化调用的本土案例…
“本案调查报告表述不规范、条文适用不精准，建议予以修改并完善。”日前，宿松县纪委监委在开展案件集中评查工作时，就案件查办存在的问题向承办监督检查室逐一指出并明确提出整改要求。 今年以来，宿松县纪委监委立足职能职责，积极构建“全方位评查、全流程管控、全链条整改”的案件质量评查体系，坚持以评促改、以查提质。 精心统筹谋部署，夯实评查工作根基。始终把案件质量评查摆在突出位置，以审理室人员为主体，抽调部分派驻（出）机构及委机关业务骨干，组建5个专项评查组，制定实施方案，进一步明晰职责分工、压实工作责任。同时，在评查启动前专门组织专题培训，对照《案件质量评查标准及评分细则》，对106项具体评查指标进行逐条解读，并紧密结合本地办案实际，全面梳理案件审理常见问题，形成《案例清单类别事例》，着力提升评查人员专业能力和履职水平，确保评查工作标准统一、尺度一致、规范高效。…
