应届毕业生小李从未到任何公司任职，但在报考某单位应届生岗位时，却因有职工社保缴费记录导致报考失败。经查询，竟有6家建筑公司为其缴纳社保。问题的根源在于小李莫名取得建筑企业安全员证书。该证书由B公司长期持有和流转租用，而B公司名下曾同时持有50余本建筑行业安全员证书，该公司及其负责人涉嫌刑事犯罪，公安机关已对其立案侦查。为帮助小李清空所有社保记录，泰州市高港区检察院主动向南京市鼓楼区、扬州市邗江区等地的检察机关移送案件线索。5家检察院通力配合，共同帮助小李还原其未将安全员证书对外租借、挂靠的事实，帮助其恢复应届毕业生身份。漫画由AI生成 名下的职工社保缴费记录，让处于择业期的毕业生失去了应届生的身份。江苏省5家检察院联手协作，历时5个多月，消除了小李硕士毕业后名下在江苏省内的所有职工社保记录，帮其恢复了应届毕业生的身份。近日，办案检察官收到了小李发来的短信：现在…

来源：甘肃纪检监察网　　9月24日，甘肃省委常委、省纪委书记、省监委主任靳国卫在省纪委监委工作场所开展节前安全检查，实地检查督导安全工作。　　靳国卫先后察看了重点区域和关键点位，与各岗位工作人员交流，了解安全管理、隐患排查、值班值守等工作情况。　　靳国卫强调，安全是纪检监察工作不可逾越的底线。全省各级纪检监察机关要牢固树立底线思维，时刻绷紧安全之弦，严格落实工作场所内部管理各项规定，持续加强在岗人员日常教育管理，严守场所禁烟等工作要求，常态化开展安全警示教育，从源头防范各类安全隐患。统筹推进人防、物防、技防一体建设，健全完善常态化巡查巡检机制，加大各类设施设备日常运维管护力度，坚持做到风险早发现、早预警、早处置，持续夯实安全管理根基。紧盯施工场所安全、工程质量、预算管控等关键环节，规范施工管理，确保改造工程保质按期投用。抓实抓细消防安全各项工作，严控水源…

近日，宿州市埇桥区纪委监委联合督查组深入田间地头，对高标准农田建设项目监督发现问题整改情况开展“回头看”。　　高标准农田建设事关粮食安全，事关农民群众切身利益。埇桥区纪委监委主动扛起政治监督责任，将高标准农田建设纳入乡村振兴专项监督重点，重点围绕项目招投标、资金使用管理、验收与建后管护中的问题开展靶向监督，着力清“蛀虫”、护良田、守粮仓。　　针对高标准农田建设环节多、分布广、监管难度大等特点，进一步完善“三查三促”监督机制，明确“责任、任务、问题”三张清单，紧盯重要岗位、重点领域，严控廉政风险，强化政策落实。同时，依托村务公开栏、小微权力“监督一点通”线上平台等发布公告，公布举报二维码、电话及电子邮箱，将监督触角延伸至田间地头。　　聚焦高标准农田“建、管、用”全流程，深化“室组区地”联动监督，联合职能部门开展督导检查，采取实地查看、明察暗访、查阅资料等…

日前，经甘肃省委批准，甘肃省纪委监委对兰州市政协原党组成员、副主席，兰州高新区党工委原书记芮文刚严重违纪违法问题进行了立案审查调查。　　经查，芮文刚身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃党性原则，毫无纪法观念。违反党的政治纪律，与他人串供，转移、隐匿违法所得，对抗组织审查，搞封建迷信活动；违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排，借用管理服务对象房产、车辆；违反组织纪律，不如实报告个人有关事项，接受组织函询时不如实说明问题，违规推荐人大代表人选，在干部职务晋升、岗位调整中为他人提供帮助并收受财物；违反廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，违规从事营利活动，利用职权或职务上的影响为亲属谋利，将应当本人支付的费用由他人支付；违反工作纪律，违规干预和插手政府特许经营项目及企业经营、行政执法活动；违反生活纪律，生活贪图享乐，对家属失…

9月21日，在梧州市乡镇党委组织委员履职能力提升培训班上，该市纪委监委相关负责同志为新一届乡镇党委组织委员讲授“懂法纪 明规矩 知敬畏”专题廉洁教育课。授课紧扣乡镇基层工作实际，系统解读党的“六大纪律”核心要义，梳理基层岗位易发高发职务犯罪类型，深入剖析廉政风险隐患及问题滋生根源，以案明纪、以案释法，为参训学员拧紧思想“发条”、守牢纪律“红线”。　　为丰富廉洁教育形式、提升教育感染力，课堂上还播放了廉洁文化微短剧，以写实的镜头、通俗易懂的叙事，生动演绎履职中的廉政风险点、作风薄弱点，将抽象的纪法条文转化为具象的场景画面。“微短剧的形式很好，我看得很投入，结合讲授的纪法知识点，我更加清楚地知道工作中的廉洁风险点在哪里，更加深刻地认识到什么可为、什么不可为。”一名参训学员在课后深有感触地说，此次沉浸式学习让自己对廉洁从政、依规依纪履职有了更清晰、更深刻的认知。…

淮北市杜集区纪委监委紧扣节日关键节点，紧盯教育系统“四风”风险隐患，聚焦师德师风建设重点领域，坚持早提醒、早防范、严监督、常震慑，以精准有力监督筑牢廉洁从教防线，持续营造风清气正、崇廉尚教的育人环境。　　靠前提醒预警，拧紧廉洁从教“思想弦”。坚持关口前移、防微杜渐，紧盯教师节作风建设薄弱环节，针对教育系统节日期间易发多发问题，提前发布廉洁过节提示，清晰划定纪律红线、明确行为底线。从严重申严禁违规收受礼品礼金、电子红包、购物卡，严禁接受家长宴请、参与有偿娱乐活动，严禁违规补课、违规推销教辅资料等纪律要求，引导全区广大教职工知敬畏、存戒惧、守底线，恪守师德规范、坚守育人本心，自觉筑牢拒腐防变思想堤坝。　　聚焦精准监督，织密作风建设“监督网”。立足职能职责，压紧压实教育系统主体责任和行业监管责任，靶向开展节日作风专项监督检查。紧盯学校重点岗位、关键人员，通过…

为持续增强干部员工遵规守纪意识，破解“八小时以外”监督难题，今年以来，安庆市望江县烟草专卖局创新监督方式、完善监管机制、丰富教育载体，通过员工精准画像、基层穿透监督及家企共建、文化润廉等多项举措，构建全方位、精准化、闭环式监督管理体系。　　画好员工“立体像”，实现风险闭环管控。推进员工精准画像，全方位采集员工思想、作风、性格、家风、日常表现等多维度信息，建立个人画像档案。坚持因人施策、分类管控，依托画像数据综合研判，划分高、中、低三档风险等级，精准掌握岗位及人员风险差异，通过定期复核、动态更新，实现精准研判、闭环管理，推动“八小时以外”监督从粗放式向精准化转变。　　扎紧制度“铁笼子”，推动监督规范落地。开展“八小时以外”监管重点难点及路径措施课题研究，着力破解基层监督难点堵点，推动监督工作标准化、规范化开展。同步制定《“八小时以外”行为负面清单》，列举…

“这场廉政纪法知识考试让我对纪法底线有了更加清醒的认识，集体廉政谈话更是一次深刻的思想洗礼。走上新的岗位，我一定把纪律规矩刻在心上。”近日，省纪委监委派驻省委统战部纪检监察组为新任职干部上好“廉政第一课”。　　“逢提必考”已成为纪检监察组的规定动作。廉政纪法知识测试采取书面闭卷形式，内容涵盖党的创新理论知识和统战系统工作特点，突出应知应会廉政法规和如何防范岗位风险等相关内容。通过测试倒逼新任干部真学真懂，把纪法知识内化于心，拧紧廉洁从政纪律“发条”。　　廉政教育不是“一阵风”，而是一项经常性、基础性工作。为帮助新任干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，纪检监察组坚持“教育在先、预防在前”，对14家被监督单位2025年8月以来新提拔、晋升人员，量身定制“廉政套餐”。通过集体廉政谈话、廉政纪法知识测试等，以考促学、以谈促廉，引导新任干部筑牢拒腐防变的思想防线。　　纪检…

今年5月，我告别了乡镇人大副主席这一工作岗位，投身纪检监察工作一线，开启全新履职征程。　　入职不久，我便参与到县纪委监委的实战轮训中。严谨规范的纪法体系、标准严格的办案流程、从严务实的工作作风，于我而言，是一次全新身份转换和严峻考验。　　记得第一次参与某村“两委”干部违规发放补贴问题线索的核查，这次经历让我彻底实现了工作思维与履职方式的深刻蜕变。此前开展人大监督工作，我长期秉持柔性监督理念，面对基层财务不规范等问题，多将其归因为制度漏洞，工作重点集中在督促完善制度、补齐台账、整改落实上，仅对相关责任人作一般性提醒，不深挖问题根源、不深究个人履职责任，监督力度偏宽松、偏柔性。　　刚接到该线索时，受固有思维和业务短板制约，我一度陷入工作困境，无法找准核查切入点，难以区分普通财务疏漏与违纪问题的边界，对取证方法、责任界定、问题定性一无所知，导致核查工作一度停…

今年5月，我告别了乡镇人大副主席这一工作岗位，投身纪检监察工作一线，开启全新履职征程。　　入职不久，我便参与到县纪委监委的实战轮训中。严谨规范的纪法体系、标准严格的办案流程、从严务实的工作作风，于我而言，是一次全新身份转换和严峻考验。　　记得第一次参与某村“两委”干部违规发放补贴问题线索的核查，这次经历让我彻底实现了工作思维与履职方式的深刻蜕变。此前开展人大监督工作，我长期秉持柔性监督理念，面对基层财务不规范等问题，多将其归因为制度漏洞，工作重点集中在督促完善制度、补齐台账、整改落实上，仅对相关责任人作一般性提醒，不深挖问题根源、不深究个人履职责任，监督力度偏宽松、偏柔性。　　刚接到该线索时，受固有思维和业务短板制约，我一度陷入工作困境，无法找准核查切入点，难以区分普通财务疏漏与违纪问题的边界，对取证方法、责任界定、问题定性一无所知，导致核查工作一度停…