所谓“躺平”，就是遇事不求进取，面对挑战不奋斗，面对困难不拼搏，甘愿做一条没有梦想的“咸鱼”。这股歪风本就危害很大，而随着这两年掼蛋风靡，有些人借势躺得更平了。当“躺平心态”遇上“掼蛋文化”，休闲娱乐便成了最紧要的事儿。在一些地方，有事没事呼朋唤友掼起来成为生活习惯，“掼蛋宝典”成了研习课程，“掼蛋秘笈”成了热门分享，掼蛋群一扩再扩成了最活跃的社交圈，掼蛋牌花样百出成了最流行的伴手礼，掼蛋大赛风生水起成了最受欢迎的棋牌赛，“吃饭不掼蛋，等于没吃饭”成了众所周知的流行语，“全民掼蛋”风潮之下，实在是有人处皆言掼牌、不会者便是落伍。特别是一些公职人员、年轻干部也趋之若鹜、沉迷其中，鼓吹掼一掼既显闲情逸致、又能经营圈子，殊不知，躺平之风、消颓之气已日益侵入肌体、深入骨髓。这样席卷大江南北、蔓延社会各处的风潮，确实值得审视和深思。当前和今后一个时期，是以中国式…

日前，江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》（以下简称“决定”），为高技能人才提供教育培训、薪酬待遇、技能评价等方面保障。明确各地可根据实际，对企业引进的技师、高级技师、特级技师和首席技师，比照本科生、硕士研究生、博士研究生执行同等引才补助津贴政策。对企业在聘的技师、高级技师、特级技师和首席技师分别比照专业技术人员中级、副高级、正高级享受待遇。在完善技能要素参与分配制度方面，《决定》提到，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的高技能人才薪酬分配制度，发挥国有企业或者国有控股企业在工资分配方面向高技能人才倾斜的示范引领作用；鼓励企业设立相应的岗位技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等，支持企业为高技能人才建立企业年金制度，对有特殊贡献的高技能人才实行特岗特酬。高技能人才可以实行年薪制、协议工资制、项目工资…