每经记者|王砚丹 每经编辑|叶峰 反向讨薪、递延薪酬越来越成为证券行业的标配！6月以来，东兴证券、中信证券、中金公司、招商证券、光大证券、中信建投等多家券商密集启动薪酬管理制度修订工作，将薪酬递延、追索扣回、长周期考核纳入核心条款，将“反向讨薪” 落实到制度建设的白纸黑字上，推动行业薪酬激励约束机制深度重构。此次券商集中修订薪酬制度，核心源于监管政策的明确要求。2025年10月，证监会修订发布《上市公司治理准则》，自2026年1月1日起施行，明确要求上市公司建立薪酬管理制度，涵盖工资总额决定机制、高管薪酬结构、绩效考核、薪酬发放、止付追索等核心内容。2026年4月17日，中国证券业协会同步发布修订后的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），进一步细化券商薪酬管理规则，成为本次行业薪酬改革的直接依据。多家券商修订中提出薪酬追索扣回条款 覆盖离退…

5月29日，被誉为“牛市旗手”的券商板块迎来久违的拉升行情，中信证券、中信建投证券等头部券商涨幅居前，市场交投情绪有所回暖。具体来看，截至A股收盘，中信建投涨5.58%、中信证券涨2.76%、国泰海通涨2.67%、中金公司涨1.11%。然而，板块整体仍“冷热不均”，近一月仅有8只券商股涨幅为正。与此同时，券商中国记者注意到，受行情不振影响，首创证券、财达证券、国信证券等多家券商股东此前的减持计划并未按原定比例完成，有的甚至一股未减。“牛市棋手”再度开拉近段时间，“券商股缘何不涨”已成为市场讨论热点。5月29日，这种不涨的情况似有松动。据Wind统计，截至5月29日收盘，A股申万二级证券行业成交额合计为424.15亿元人民币，较前一交易日明显放量，增幅超30%，显示市场交投情绪有所回暖。其中，中信建投涨幅为5.58%、中信证券为2.76%、国泰海通为2.67%、广发证券为1.83%、中金公司为1.11%，华泰证券为0.78%。…