10月18日，江苏首次产业链人才评价企业联合体高级职称评审在徐工集团完成，250名来自工程机械产业链上下游企业的专业技术人才走进答辩室，接受一场不“唯论文”、突出实绩和贡献的专业评价。此次职称评审由徐工集团牵头、15家产业链企业共同参与。　　当天，申报高级工程师的唐红彩走出答辩室时神情轻松。“刚开始挺紧张的，当评审专家问到负载敏感多路阀设计要考虑什么因素时我就放松下来了，因为这就是我的研发方向。”作为徐州圣邦机械有限公司的研发工程师，唐红彩手握14项发明专利和实用新型专利，但此次申报只提交了一篇核心期刊论文，“这种‘干什么评什么’的方式，给了我们企业研发人员更多机会。”　　“让人才评价更加贴合产业一线实际，是江苏加快产业人才评价体系改革的重要一步。”江苏省人社厅副厅长封春晴介绍，从去年开始，江苏向61家“筑峰强链”重点企业整体下放高级职称自主评审权。徐工集团作为全…