人民财讯3月20日电，2026年3月20日，司法部、中国人民银行、金融监管总局、中国证监会、国家外汇局在门户网站公布《中华人民共和国金融法（草案）》（以下简称草案），向社会公开征求意见。　　草案共11章95条，全面总结吸收党的十八大以来我国金融法治建设成果和经验，立足新时代新征程面临的新任务新要求，把党中央对金融工作的决策部署、理论创新和金融管理实践中形成的改革成果、有效做法转化为全行业和全社会共同遵守的法律规范，为加快建设金融强国提供坚实法治保障。　　编辑 刘佳妮

海峡导报综合报道 台湾民意机构2025年12月31日初审“政务人员条例”草案，民众党团总召黄国昌针对“政务官请假”制度提出质询，以台监察机构负责人陈菊为例，质疑为何可以持续请假超过一年？国民党民代翁晓玲近日提案“修法”，希望未来能让政务官请假“法制化”，有别于公务员。台监察机构人事室主任刘佳慧称，陈菊因公职年资比较长，一年可享有约30天休假，如果加上事假与病假，一年原则上可以申请65天。陈菊2024年12月底开始请假，如果在2025年1月，可以先请完事假、病假之后，才会再延长病假。黄国昌质疑，问题在于台湾地区现在没有制定完整的“政务人员法”，所以延长病假可以请到什么时候？什么时候会请满？翁晓玲12月提出“政务人员法”草案，内容除了规范政务人员行政不中立、向公众散布不实讯息等，也牵涉到政务官的请假规定。要求政务人员请假的假别、日数、程序及其他相关事项，由台当局考试机构同台行政机构…

阅读提示用人单位多通过背景调查查询求职者有无申请过劳动仲裁经历，在拒绝录用申请过劳动仲裁的人员时，通常不明确告知真实原因。有律师指出，此举侵犯劳动者的平等就业权，与劳动法精神严重相悖。在此前的报道中，《工人日报》记者调查发现，一些劳动者的劳动仲裁维权经历，会影响其后续求职，甚至被拒绝录用。对此，一些求职者感到疑惑不解：“我是否申请过劳动仲裁，公司是怎么知道的？”某知名互联网公司HR刘佳告诉记者，一般情况下，为了规避风险、提高效率，规模较大的企业会委托独立的第三方背景调查机构对求职者开展背景调查。为此，记者在网上联系上了一家第三方背景调查公司，该公司在宣传网页上声称，可为企业或求职者提供相关服务。记者以求职者需要咨询背景调查服务为由，向工作人员支付了100元咨询费后询问了一些问题。“劳动仲裁的记录能否在网上查到，要分情况讨论。”该公司背景调查专员安迪告诉记者…

根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲裁，劳动者应如何维权？——编者“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。记者注意到，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时，被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人。”在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过。当时，她在一家互联网公司做产品经理。“我离职前的那段时间，公司内部传言…