编者按：大规模、成批量商签自贸协定（FTA），正在成为近期印度外交的一个关键词。这与印度长期以来经济层面的“保护主义传统”形成鲜明反差。密织自贸网络背后，印度有着何种复杂考量？本期“环球圆桌对话”就此展开讨论。王世达：中国现代国际关系研究院南亚所执行所长张木东：南亚问题资深学者刘宗义：上海国际问题研究院南亚研究中心主任加速商签自贸协定不是一时兴起王世达加速推进自贸谈判并达成自贸协定，成为近段时间印度外交的一个关键词。有印媒梳理说，不久前与欧盟达成的“有史以来最大”自贸协定，已经是印度过去4年签署的第9个自贸协定。与此同时，印度还在与数十个国家和地区开展自贸协定谈判。长期以来，印度国内市场保护主义倾向明显，现在大规模、成批量商签自贸协定显然不是一时兴起，而是基于复杂考量作出的抉择。首先，应对美国关税打压的无奈之举。美国去年对印度输美商品征收的关税税率累计高达…

编者按：今年6月，孟加拉国政府试图恢复“公务员配额制度”，把部分公务员职位预留给退伍军人的亲属。这一改革措施引起该国青年的极度不满。7月1日，孟加拉国知名学府达卡大学爆发示威游行，抗议浪潮很快蔓延至其他校园，并逐渐演变为全国性暴力冲突。虽然孟加拉最高法院在7月21日宣布93%的政府职位不设配额，但仍无法平息抗议浪潮。至今，抗议活动已造成数百人死亡，至少1.1万人被捕。8月5日，自2009年上台、今年1月刚赢得第五届任期的总理谢赫·哈西娜突然辞职，军方出面宣布组建临时政府。随后不久，反对党孟加拉国民族主义党领导人、前总理卡莉达·齐亚被总统下令释放。围绕“公务员配额制度”在孟加拉国引发的一系列事件，观察者网同上海国际问题研究院南亚研究中心主任兼中国研究中心（孟加拉国）中方主任刘宗义进行了对话。【对话/刘宗义、观察者网 李泠】观察者网：为什么公务员配额制度会…