“等了快4年的5万元辛苦钱一分不少都到账了！”3月18日，接到龙州县纪委监委干部的回访电话，曾深陷欠薪困境的龙州县龙州镇新民村双韦屯农民工何建华语气里满是开心与感激。　　此前，龙州县纪委监委在常态化开展民生领域突出问题线索排查、下沉一线搜集群众诉求时发现一起涉工人欠薪问题：该县某育肥猪场项目已于2023年9月全面完工，但因项目建设单位与施工单位就工程结算款项存在较大争议，双方长期拉锯，未能达成一致意见，导致工程款支付停滞，施工单位便以未收到工程款为由，累计拖欠86名务工人员劳动报酬共计215.6万元。　　“这笔钱不是小数目，关乎工人家庭的生计开销、子女学费、老人赡养等切身利益，必须抓紧落实。”该县纪委监委相关负责人表示。群众的利益痛点，就是监督的出发点和落脚点，该县纪委监委将这一欠薪问题列入重点督办事项，约谈县人社局、住建局、农业农村局等相关职能部门负责人，压实行业监…

“等了快4年的5万元辛苦钱一分不少都到账了！”3月18日，接到龙州县纪委监委干部的回访电话，曾深陷欠薪困境的龙州县龙州镇新民村双韦屯农民工何建华语气里满是开心与感激。　　此前，龙州县纪委监委在常态化开展民生领域突出问题线索排查、下沉一线搜集群众诉求时发现一起涉工人欠薪问题：该县某育肥猪场项目已于2023年9月全面完工，但因项目建设单位与施工单位就工程结算款项存在较大争议，双方长期拉锯，未能达成一致意见，导致工程款支付停滞，施工单位便以未收到工程款为由，累计拖欠86名务工人员劳动报酬共计215.6万元。　　“这笔钱不是小数目，关乎工人家庭的生计开销、子女学费、老人赡养等切身利益，必须抓紧落实。”该县纪委监委相关负责人表示。群众的利益痛点，就是监督的出发点和落脚点，该县纪委监委将这一欠薪问题列入重点督办事项，约谈县人社局、住建局、农业农村局等相关职能部门负责人，压实行业监…

来源：中国新闻周刊“算出来的劳动报酬300多万元，50万元就想把我打发，这对我来说是一种羞辱。”谈及讨薪一事，云南省昆明市滇中新区前招商局局长孙德成气愤地说，“真后悔来这，就不该来。”“我要是接受这个劳动纠纷（和解）方案，那对另外两人更是羞辱。他们要给杨建峰17万元，给耿文涛13万元。”杨建峰、耿文涛亦曾任滇中新区招商局局长。他们三人联合向当地发起劳动仲裁，要求滇中新区履行承诺，支付被拖欠的工资。中国新闻周刊获得的相关材料显示，在劳动仲裁申请书中，孙德成、杨建峰、耿文涛申请应付的劳动报酬分别是323万元、355万元、305万元，总计接近1000万元。据悉，自2024年3月孙德成、杨建峰、耿文涛被滇中新区下辖的人力资源开发中心口头宣布解除劳动合同起，双方的劳动纠纷已持续两年。今年2月2日和12日，当地仲裁机构——昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院已就此事两次开庭。3月17日，昆明市官渡区劳动…

政府工作报告在介绍2026年政府工作任务时提出，制定实施城乡居民增收计划，在促进低收入群体增收、增加居民财产性收入、完善薪酬和社保制度等方面推出一批务实举措。这是“城乡居民增收计划”首次写入政府工作报告。收入，始终是人民群众最直接、最在意的获得感。将“制定实施城乡居民增收计划”写入开局之年的政府工作报告，具有鲜明的信号意义。“十五五”规划纲要草案提出：“提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。优化初次分配格局。加大收入分配调节力度。稳步扩大中等收入群体规模。”制定实施城乡居民增收计划，既是对“十五五”规划纲要草案相关部署的细化落实，更是对社会普遍关切的积极回应。提高居民收入为何具有迫切性“十四五”时期，全国居民人均可支配收入从2020年的32189元提高到2024年的41314元，2021—2024年年均实际增长5.5%，与同期国内生产总值增速同步。2025年，…

2026年全国两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。他建议将每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。点击进入专题：2026两会·代表委员之声 2026年全国两会责任编辑：刘德宾

（全国两会）黄群慧委员：为城乡居民增收，就业是关键中新网北京3月8日电 （记者 董湘依）今年政府工作报告提出“制定实施城乡居民增收计划”。全国政协委员、中国社会科学院经济研究所原所长黄群慧8日受访时表示，其关键在于就业。黄群慧提到，居民收入主要来源于劳动报酬和财富性收入两部分，其中劳动报酬是最基础、占比最大且对消费起关键作用的部分。一方面，要通过高质量就业来带动收入增长；另一方面，需在就业过程中不断完善合理的工资增长机制，以此提升报酬水平。居民增收也与消费息息相关。黄群慧指出，对消费影响最大的往往是预期收入，“如果劳动报酬比较稳定，有固定的稳工资增长机制的话，人们会对未来有一个很合理的预期，更多地将收入用于消费。”财富性收入是居民收入的重要组成部分。黄群慧表示，这涉及活跃资本市场与各类投资市场，以市场活力带动投资回报率稳步提升，夯实财富性收入的增长基础。“…

作者：林靖近期，多地宣布今年起上调最低工资标准。1月7日，陕西省人力资源和社会保障厅网站发布《关于调整最低工资标准的通知》，明确对全省最低工资标准进行调整，新标准自2026年1月1日起正式施行。《通知》规定，月最低工资标准：一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元；非全日制用工的小时最低工资标准：一类区23元、二类区21.7元、三类区20.7元。第二经济大省江苏对全省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2026年1月1日起执行。此次调整，一、二、三类地区由现行的2490元、2260元、2010元分别调整为2660元、2430元、2180元；非全日制用工小时最低工资标准一、二、三类地区由现行的24元、22元、20元分别调整为25元、23元、21元。浙江自2026年1月1日起调整全省最低工资标准，最低月工资标准分为2660元、2430元、2180元三档，非全日制工作最低小时工资标准调整为25元、23元、21元三档。最低工资标准调整…

✪ 封凯栋 陈俊廷北京大学政府管理学院、国家治理研究院【导读】在昨日发布的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中，提出促进劳动报酬合理增长，提高劳动报酬在初次分配中的比重。为何国家要加强对企业工资收入分配的宏观指导？这一措施对于经济发展和共同富裕有什么重要意义？本文认为，探索符合共同富裕目标的企业模式，必须兼顾初次分配公平与保持、提高企业竞争力这两个方面。作者以历史变化和国际比较为视角，分析指出：在美国式的管理控制模式中，管理层和一线生产者存在诸多区隔，导致初次分配收入的差距扩大；德国、日本式的管理控制+组织整合模式，通过对劳动者进行部分赋权，助其提高技能和知识，能缓和初次分配收入差距；苏联实行自上而下专家治厂的“单首长制”，身份、工龄和行政级别等因素成为单位制中相对稳固并显著的组织逻辑。作者认为，这几种模式都没有真正兼顾“竞争力”和“共同富…

人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，对于超过法定退休年龄的劳动者，首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。

让伴侣在家负责全职带娃，另一方需要支付劳动报酬吗？六年多前，来自上海的85后女作家、公号“和毛利午餐”主理人毛利，收到了一笔上百万的作品版权费，自此，她和丈夫小陈开启了一场家庭角色互换实验：妻子成为养家者，丈夫辞职回家，负责接送孩子、辅导作业，以及给一家人做饭。每月1号，毛利会给丈夫小陈发两万元“工资”，像企业雇佣员工那样，给他制定工作任务，在这个家里，老板是妻子，唯一的员工是她的丈夫。付费雇佣伴侣伊始，毛利的选择就陷入了巨大争议，双方父母和同龄朋友都感到不解，“爸爸带孩子是本分，为什么发钱？”“花两万雇佣老公，不如雇专业保姆和家教”“省下这笔钱，存银行吃利息多好？”毛利一家的合照，图片由受访者提供毛利没有被这些声音干扰，依然雇佣着她的丈夫。当这场家庭角色互换实验将要迈入第七个年头，毛利认为，在经济允许的情况下，给全职在家的伴侣发工资，既让对方的劳动价值…