莫用考察打掩护，变相旅游必严惩。　　自费门票非借口，擅改行程触红线。换个“钱袋”仍是公，莫让下级来买单。 （安徽省芜湖市纪委监委 制图）　　本期看点　　公务出行必须公私分明，每一笔经费、每一段行程都应当且只能用于履职尽责。外出考察调研、参加学习培训，本是了解实际情况、推动工作落实、提升履职能力的重要途径，绝不能成为游山玩水、休闲享乐的幌子。现实中，少数党员干部对严禁公款旅游的纪律规定认识不清，甚至心存侥幸：有的认为以外出考察名义安排参观几个景点无伤大雅；有的认为压缩工作时间挤出空当“搭车游”，只要“门票自理”就不算违规；还有的认为只要不花本单位的钱就不算公款旅游。本期聚焦公款旅游的三种常见情形，根据《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）有关规定，结合典型案例，扯下公款旅游的“隐身衣”，引导党员干部严守纪律红线，做到出差不走样、考察不变味、公款不乱…

近日，民政部、中央社会工作部联合印发《社会组织评比表彰活动管理办法》，并于2026年8月1日起施行。新规以清单管理、总量管控、审批前置为刚性准则，清晰划定活动边界与行为红线，有力整治评优表彰功利化、商业化乱象，推动行业表彰回归示范引领、正向激励的初心。　　社会组织是基层治理的重要力量，规范的评比表彰本应是选树标杆、涵养风气的有效载体。但长期以来，部分社会组织未经审批擅自评优，各类“百强”“十佳”榜单泛滥；有的借评优变相收取报名费、牌匾费，催生“花钱买荣誉”的歪风；还有的借峰会、论坛配套颁奖，甚至以数据加权发布行业排名，变相制造榜单。这些乱象不仅透支荣誉公信力、加重基层和企业负担，更背离了社会组织公益非营利的本质。　　针对这些痛点，新规坚持正风肃纪与源头治理并重，从源头上遏制无序评比。明确评比表彰全面实行清单管理与总量管控，原则上每家社会组织仅可设立1个项目，…

近日，民政部、中央社会工作部联合印发《社会组织评比表彰活动管理办法》，并于2026年8月1日起施行。新规以清单管理、总量管控、审批前置为刚性准则，清晰划定活动边界与行为红线，有力整治评优表彰功利化、商业化乱象，推动行业表彰回归示范引领、正向激励的初心。　　社会组织是基层治理的重要力量，规范的评比表彰本应是选树标杆、涵养风气的有效载体。但长期以来，部分社会组织未经审批擅自评优，各类“百强”“十佳”榜单泛滥；有的借评优变相收取报名费、牌匾费，催生“花钱买荣誉”的歪风；还有的借峰会、论坛配套颁奖，甚至以数据加权发布行业排名，变相制造榜单。这些乱象不仅透支荣誉公信力、加重基层和企业负担，更背离了社会组织公益非营利的本质。　　针对这些痛点，新规坚持正风肃纪与源头治理并重，从源头上遏制无序评比。明确评比表彰全面实行清单管理与总量管控，原则上每家社会组织仅可设立1个项目，…

7月15日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅，公开通报3起典型问题，为持续深化基层减负、纠治隐形变异形式主义敲响了警钟。　　整治形式主义、为基层减负，是一场必须久久为功的攻坚战。近年来，各地持续整治文山会海、过度督查、指尖负担等突出问题，精简无谓台账和冗余事务，让基层干部从繁杂无效的工作中脱身，沉下身子服务群众、抓实基层发展。但此次通报表明，形式主义并未彻底绝迹，反而持续隐形变异、翻新升级，仍是阻碍基层实干担当的突出堵点。　　三起典型案例问题鲜明、教训深刻，暴露了不同领域作风建设的短板弱项。福建漳州、南平部分县市区纠治统计造假流于形式，在国家统计局查实反馈数据失真问题后，依旧对问题县区评定优秀等次，“只考不核、不惩反奖”的做法，变相纵容虚报浮夸的不良风气。《中国中医药报》社有限公司政绩观严重错位，盲目推进不实项目，耗资146…

近日，中央纪委国家监委通报贵州省住房和城乡建设厅原党组书记、厅长王春严重违纪违法案件，其长期邀约管理服务对象打麻将、违规从事营利活动的典型问题，是当前作风问题隐形变异、风腐交织滋生蔓延的真实缩影，精准揭露了“牌桌腐败”乱象，为全体党员干部敲响了廉洁自律、慎独慎微的警钟。　　所谓“牌桌腐败”，本质上是以棋牌娱乐为伪装、以私人社交为载体、以公权变现为目的的隐性权钱交易。不同于明目张胆的受贿敛财，这类腐败极具迷惑性，他们有的把私密牌局当作“社交常态”，长期邀约管理服务对象聚众打牌，看似好友小聚、业余消遣，实则刻意搭建政商勾兑的利益桥梁；有的把牌桌输赢当作“灰色收入”，默许被动围猎，对牌桌上的刻意让利、变相输钱欣然笑纳，将特权红利视作理所应当；还有的将牌局异化为职场攀附、仕途升迁的“敲门砖”，主动输利让利，借娱乐之名搞政治攀附、换晋升机遇，把牌桌博弈变成钻营仕…

为纠治变相强制购买、目录外订购、收受书商回扣等教辅征订乱象，利辛县纪委监委立足监督主责主业，联合县教育局同向发力、标本兼治，以全链条闭环监督规范教辅征订工作，切实减轻家长负担、回应民生期盼、净化校园育人环境。　　紧盯主体履职，拧紧纠治“责任链”。将中小学教辅违规征订问题纳入民生领域监督重点清单，压紧压实县教育局监管主体责任，督促教育系统自上而下部署推进教辅乱象纠治工作。推动召开专题部署会议4次、教育系统民生工作推进会6次，常态化听取纠治征订教辅、购买校服乱象进展汇报，以监督倒逼监管履职到位。　　聚焦全域排查，织密纠治“监督网”。坚持靶向督查、交叉互查、全域覆盖，督促县教育局统筹抽调40名学校党组织纪委书记（纪检委员），组建专项督查组，对全县200余所中小学教辅征订工作开展全覆盖交叉互查，聚焦公示流程、征订品类、收费标准、台账留存等关键环节，摸排梳理各类不规范…

眼下正值毕业季，许多人不久后将入职单位、签署劳动合同，进行轮岗、定岗。近日一则劳动争议案在网上引发广泛讨论。一位在劳动合同中原本定岗的电工突然被调去做饲养员，是合理用工还是变相裁员？有人认为，企业有权对员工进行岗位调整。另一些人则表示，即便调岗也应该遵循法律规定。电工被调岗做饲养员 当事人向法院提起诉讼来自湖南的龙某此前通过面试应聘进入一家畜牧公司服务部从事电工工作，主要负责维修养殖户的视频监控设备。在工作一年多后，公司领导找他谈话，说要裁撤电工岗位，让龙某到养猪场去当饲养员。当事人 龙某：饲养员这个岗位就跟那个监控维修的岗位，就完全不搭界的两个工作岗位，我就不同意。几天后，龙某在办公系统中收到一份调令，明确让他从服务部调到育肥场，岗位为饲养员。龙某再次与公司协商无果后，申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金。经劳动…

眼下正值毕业季，许多人不久后将入职单位、签署劳动合同，进行轮岗、定岗。近日一则劳动争议案在网上引发广泛讨论。一位在劳动合同中原本定岗的电工突然被调去做饲养员，是合理用工还是变相裁员？有人认为，企业有权对员工进行岗位调整。另一些人则表示，即便调岗也应该遵循法律规定。电工被调岗做饲养员 当事人向法院提起诉讼来自湖南的龙某此前通过面试应聘进入一家畜牧公司服务部从事电工工作，主要负责维修养殖户的视频监控设备。在工作一年多后，公司领导找他谈话，说要裁撤电工岗位，让龙某到养猪场去当饲养员。当事人 龙某：饲养员这个岗位就跟那个监控维修的岗位，就完全不搭界的两个工作岗位，我就不同意。几天后，龙某在办公系统中收到一份调令，明确让他从服务部调到育肥场，岗位为饲养员。龙某再次与公司协商无果后，申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金。经劳动…

民政部日前发布《社会团体分支机构、代表机构管理办法》， 8月1日起施行。新规要求，社会团体禁止设立“地域性分支机构、姓氏宗亲分支机构、会员明显重合的分支机构以及名称、业务范围相同或者高度相似的分支机构”；不得在分支机构、代表机构下再设立或者变相设立分支机构、代表机构。分支机构不得以中心、研究会、促进会、研究院等各类法人组织的名称命名。代表机构可以称代表处、办事处、联络处，不得在名称中含有跨行政区域字样。分支机构负责人称为主任委员、副主任委员，不得称为会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长等。代表机构负责人称为主任、副主任。责任编辑：刘德宾…

“自从学校开设了公益AI智习室，孩子学习不用我操心辅导，也不用花钱报校外补习班，既省心又省钱，实实在在为我们家长减轻了负担！” 淮南市大通区第三小学家长的由衷感慨，是该区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，以精准有力监督推动“双减”政策落地见效的生动写照。　　近年来，大通区纪委监委围绕 “双减” 惠民落地目标，从群众诉求出发延伸监督链条，聚焦学生课后辅导难、家庭育儿成本高等难题，积极探索“人工智能+教育”融合育人新路径，推动职能部门引入公益免费AI智习室。紧盯智习室的建设、运营、管理全流程，重点监督服务覆盖、运营管理、公益属性三个核心环节，督促学校持续优化服务机制、扩容服务时长，将智习室开放时间从工作日中午，拓展至周末、春假、寒暑假等节假日全天开放，最大化盘活公益教育资源。常态化开展明察暗访，严防变相培训、隐形收费、搭车收费等问题反弹回潮，牢牢守住公益办学底…