画里有话丨严防“督检考”跑偏变味

来源:中央纪委国家监委网站漫画/王心宇  近期,多地通报在督查检查考核中搞形式主义的典型案例,暴露出一些地方和单位整治形式主义为基层减负工作不到位,隐形变异开展督检考,加重基层负担问题禁而未绝,必须引起高度重视。  督查检查考核是抓工作、促落实的重要方法。“上面千条线,下面一根针”,基层工作千头万绪,需要用督检考推动落实。然而实际工作中,一些地方和单位在督检考中“乱出题”,有的给基层下达难以完成的任务;有的刚安排工作就督查检查,或一味要求基层填表格报材料;有的督检考过多过频,等等。这些跑偏的督检考不仅让基层干部手忙脚乱、浪费资源,也挤占了服务群众、推动发展的时间。  出“好题”才能“答好卷”,要科学合理设置“考题”,让督检考成为基层干部提高工作质效的“加速器”。中办国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》针对“督查检查考核”作出专门规定,指出“突出…

画里有话丨严防“督检考”跑偏变味

来源:中央纪委国家监委网站漫画/王心宇  近期,多地通报在督查检查考核中搞形式主义的典型案例,暴露出一些地方和单位整治形式主义为基层减负工作不到位,隐形变异开展督检考,加重基层负担问题禁而未绝,必须引起高度重视。  督查检查考核是抓工作、促落实的重要方法。“上面千条线,下面一根针”,基层工作千头万绪,需要用督检考推动落实。然而实际工作中,一些地方和单位在督检考中“乱出题”,有的给基层下达难以完成的任务;有的刚安排工作就督查检查,或一味要求基层填表格报材料;有的督检考过多过频,等等。这些跑偏的督检考不仅让基层干部手忙脚乱、浪费资源,也挤占了服务群众、推动发展的时间。  出“好题”才能“答好卷”,要科学合理设置“考题”,让督检考成为基层干部提高工作质效的“加速器”。中办国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》针对“督查检查考核”作出专门规定,指出“突出考…

工作札记 | 一袋花生米

大学毕业后,我考上家乡镇上的公务员,成为一名基层工作干部。我所帮扶的脱贫户是一位年近花甲的大爷,他无儿无女,仅靠几分薄田维持生计,日子过得十分拮据。大爷头发已经花白,岁月在他身上留下深深的痕迹,微微佝偻的背上仿佛承载着生活太多的重量。然而,尽管生活清贫且艰难,他的眼神依然清澈、笑容温暖而明亮,始终用勤劳和乐观诠释着生命的坚韧。  自接手帮扶任务后,我经常深入大爷家中了解家长里短,不厌其烦地宣传和讲解最新的惠民政策、协助申请各类补贴,只为让大爷能够早日享受到政策红利,切实改善生活条件,真实感受到党和政府的关心与关怀。  一次,上级下发了一份关于产业以奖代补的文件,鼓励贫困户积极种植农作物促进产业发展。看到文件后,我第一时间赶到大爷家中,将政策细致解读,与大爷谋划种植计划。考虑到大爷年事较高、能承受的体力劳动有限,最后决定种植补贴较高、又便于管理的花生。 …

上海放宽应届生身份认定标准

财联社10月4日电,上海市人社局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委日前印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》。《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求,明确:本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外,《通知》规定,报考本市当年度公务员的应届高校毕业生,可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

上海:事业单位招收应届生、国央企校招,向毕业2年内高校毕业生开放

日前,上海市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》。《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求,明确:上海市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外,《通知》规定,报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生,可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。近年来,上海市把促进高校毕业生等青年就业作为重中之重,下一步,各相关部门将协同推进,强化…

浙江宣传:少些“花式汇报”多些真材实料

面对上级部门的考核、调研,做PPT汇报在基层已成为常事。今年4月,某地要求村支书做PPT述职的消息曾引发热议。有人质疑:“明明几分钟就能说清楚的事,为什么非要做成PPT?”殊不知,在有的基层汇报的“武器库”里,PPT已然不算新。随着拍总结视频、排练工作情景剧等“新招”的出现,一些地方和单位汇报的形式越来越“卷”,也耗费了基层工作人员越来越多的精力。不禁要问,这样的“花式汇报”,为何层出不穷?又带来了怎样的影响?图源:视觉中国一汇报的本意,是对上一阶段的工作进行梳理总结,让上级部门或群众了解工作的进展、成果以及存在的问题、困难,并为下一阶段的工作做好准备。随着时代进步,汇报适当采取视频、PPT等不同的形式,可以更加直观地突出工作重点、展示工作成果,听众的代入感会更强,汇报效果能够得到提升。但是,采取不同的形式,应该要立足实际。当汇报过于注重形式上的所谓“创新”,过多过滥…