男子骚扰女同事被“炒”,向公司索赔2万,辩称“不过搂抱、吃饭夹菜”,法院:不予支持

他张开手拦我,想抱我……不就是开个玩笑嘛……老王觉得都是同事,开个玩笑有什么大不了,公司竟以“骚扰女同事”为由,不给赔偿金就把自己辞退,这合法吗?不过聊聊而已老王原是某公司的员工,2024年1月,收到一份《关于解除劳动合同的告知函》,被告知公司按照规定,与其解除劳动合同。老王不解,某公司虽称自己在工作中,存在对女员工性骚扰的行为,违反了员工行为准则,但自己充其量不过是搂抱一下女同事,约女同事吃宵夜或是在中午吃饭时,把自己的肉菜夹给女同事,既没有言语挑逗,也没有肢体接触,就是出于同事关系,打招呼、平常说话而已。老王不服,提起劳动仲裁,认为某公司违法解除劳动合同,要求某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金2.1万余元。仲裁请求被驳回后,老王又转而提起了诉讼。不止说说而已某公司却说老王可不只是“平常说话而已”。老王在职期间,公司曾收到过多次投诉,多名女员工相继站出来,控…

不想上班的男人们,决定当全职主夫

家人们,中午好。我最近发现了一个新现象;短视频平台出现了一个新赛道,全职主夫赛道。就是女的在外上班挣钱,男的全职在家当牛做马;短视频里呈现出的全职主夫忙里忙外但没有怨言;男的既擅长收纳整理,又热爱下厨和家务;现实中的全职在家的男性,真的像网上那样干劲儿十足吗?我们找来三位男性朋友,问了问他们的经历和感悟。我是压根对工作不感兴趣的那种人,小富即安,钱够花就行;没有大富大贵的目标,也不想活得太累,看别人去北漂追求理想生活,我压根不羡慕,我就想在哈尔滨生活。起初我有一份体制内工作,但适应不了工作环境;人心都是揣在肚子里的,跟同事说话都是藏心眼,我挺受不了的,当年也是冲动,就把工作给辞了。之后陆续找工作都碰壁,有的是跟领导气场不合,有的是工作环境太压抑,有的是给钱太少活太多,都不是我想要的工作状态;找工作找得心烦,我就跟媳妇说,暂时不想上班了,她也默认接受了。…

印度是不是“女人的地狱”?三个普通年轻人的答案

文 | 阙政别把印度妖魔化2019年,Swen的印度同事准备回家乡举办婚礼,邀请她出席。Swen也没多想,花了半天时间就把签证拿到了手,买了张单程票出发了——之所以买单程票,也是受到印度相关新闻影响,担心那里的社会环境对单身女性游客并不友好,想着一发现情况不对就马上打回票。没想到,她在印度一呆就是三个星期,直到假期全部用完才不得不作别。“去之前觉得难度系数会是9(10是战争国家),其实只有3。这里的历史很悠久,人也淳朴,很多对印度的刻板印象被推翻,亲历以后会发现,印度并没有那么地妖魔化。”抵达印度后,她先去参加了同事的锡克教婚礼:“和中国人嫁娶挺像的,新郎要去接新娘,新娘的亲朋好友会堵门,家人送的礼物里有被褥,新娘还要回门。婚礼足足持续了三四天,非常热闹,吃完自助餐,大家就会一起斗舞,斗舞,斗舞。”婚礼过后,她决定一个人,跟着《孤独星球》的导航,深入印度腹地:泰姬陵、琥…

男子辱骂女同事被辞退,拿《离骚》自辩是什么迷惑操作?

极目新闻评论员 屈旌近日,沈阳某信息技术有限公司资深专家金某因在办公室内对女同事使用侮辱性言语,最终被公司辞退并引发劳动仲裁的案件,引起了社会广泛关注。据法院披露的案情,2020年9月16日上午,金某在办公室当众对其女同事孙某大喊“孙某,你给我等着,我们这个梁子结下了”“孙某,你太骚了”,后行至走廊时仍重复喊叫上述内容。金某返回办公室后,又当众大声斥责孙某“人品有问题”。这种极其粗鲁的侮辱,谩骂,导致孙某心理受到严重伤害,事后需要接受心理疏导干预,并在不久之后离职。孙某向公司投诉了金某的行为,公司进行调查后,于2020年9月22日通知金某解除双方的劳动关系。金某不服,申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金472856元,仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。金某不服,诉至法院,结果一审、二审都认定,公司决定符合法律规定,对金某的诉求不予支持。金某的行为虽然奇葩到不合常…

男子辱骂女同事被辞退,拿《离骚》自辩是什么迷惑操作?

极目新闻评论员 屈旌近日,沈阳某信息技术有限公司资深专家金某因在办公室内对女同事使用侮辱性言语,最终被公司辞退并引发劳动仲裁的案件,引起了社会广泛关注。据法院披露的案情,2020年9月16日上午,金某在办公室当众对其女同事孙某大喊“孙某,你给我等着,我们这个梁子结下了”“孙某,你太骚了”,后行至走廊时仍重复喊叫上述内容。金某返回办公室后,又当众大声斥责孙某“人品有问题”。这种极其粗鲁的侮辱,谩骂,导致孙某心理受到严重伤害,事后需要接受心理疏导干预,并在不久之后离职。孙某向公司投诉了金某的行为,公司进行调查后,于2020年9月22日通知金某解除双方的劳动关系。金某不服,申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金472856元,仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。金某不服,诉至法院,结果一审、二审都认定,公司决定符合法律规定,对金某的诉求不予支持。金某的行为虽然奇葩到不合常…