事关医务人员的培养、薪酬、聘用,未来5年有这些变化
日前,国务院印发《国民健康“十五五”规划》。《规划》提出,到2030年,面向人民生命健康的教育科技人才一体发展格局基本形成。未来5年,国家重点加强哪些卫生健康人才培养?在薪酬、聘用方面有哪些新举措?一起来看——这些人才加强培养深化医教协同,提升住院医师规范化培训基地能力和培训质量。鼓励医学院校强化康复医学学科专业建设,加强康复医学科住院医师规范化培训,加大康复护理专业护士和康复治疗师培养力度,每万人口康复医师数、康复治疗师数分别达到0.7人、1.6人。加强院前急救专业人员培训,强化急救资源管理,加强人员、车辆等调度信息共享联动,推广急救呼叫定位。围绕高水平重点专科方向,支持若干国家医学中心建设,提升疑难危重疾病诊治、临床技术引领、医学科研转化和领军人才培养能力。加快培养一批卫生健康领域战略科学家、领军人才和高水平创新团队。实施医学高层次人才计划。加强医防管交叉复…
