二十届中央纪委五次全会强调，巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果，再集中抓两年，努力取得更大成效。都安瑶族自治县纪委监委立足县域实际，持续巩固拓展“三化”建设阶段性成果，从政治铸魂、案件质效、实战淬炼、队伍配置四个方面精准发力、迭代提质，为锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的都安纪检监察铁军蓄能加力。　　把稳思想之舵，在凝心铸魂中淬炼“政治纯度”。政治过硬是立身之本。开展“三化”建设年行动，必须始终把政治建设作为淬炼政治忠诚的“大熔炉”。我们深化理论武装，严格落实“第一议题”和集体学习制度，建立“领学、研学、自学”联动机制，引导干部深学细悟党的创新理论，把准政治方向。推动政治要求具象化，将政治原则细化为具体的工作规则与操作流程，制定政治监督任务清单，确保各项工作始终沿着正确方向推进。健全监督闭环机制，紧盯党中央重大决策部署落…

基层监督作为党和国家监督体系的“神经末梢”，是巩固党的执政根基、维护群众切身利益的关键一环。纪检监察机关要以系统思维构建闭环体系，以机制创新激活监督动能，以精准履职筑牢基层防线，推动基层监督提质增效。　　健全干部培育机制，锻造过硬干部队伍。坚持严标准选拔、全方位培育、规范化管理、科学化任用，构建闭环式干部管理体系，着力打造政治过硬、业务精湛、作风端正的基层监督队伍。建强乡镇（街道）专职监督队伍，配齐纪检监察专职力量，建立人员动态调剂机制，确保监督力量与辖区任务相匹配，实现专岗专责、专职专用。规范村级监督组织建设，完善党组织领导下的村（居）务监督委员会设置，明确人员配备标准，不断夯实组织基础。构建全覆盖教育培训体系，分层分类细化“纪法知识+监督实务”培训清单，开展精准化履职培训，常态化进行实战练兵，全面夯实干部综合履职能力。加强系统内轮岗交流，坚持实绩导…

记者今天从国家标准委了解到，由我国专家牵头制定的全球首个腿式机器人国际标准《机器人——服务机器人性能规范及其试验方法 第5部分：腿式机器人运动》近日正式发布。“腿式机器人”就是靠“腿”行走、跑跳、爬坡、越障的一类机器人，比如人形机器人和机器狗，如今已经开始承担表演、巡检、搬运、搜救等实际工作。然而，如何评价它们“走得好不好”、“干得巧不巧”，长期以来缺乏统一的国际标尺。这次发布的国际标准首次在全球建立统一评价体系。标准的一大亮点就是面向真实场景评价运动性能。不只看“能不能动”，更看“动得好不好”。同一台机器人在平地上走得很好，并不意味着它面对楼梯、坡面或者障碍物时也同样表现出色。这项标准将楼梯、坡面、障碍等真实作业场景纳入评价体系，建立多维度的表征和评测方法。这意味着评价结果更贴近实际应用，真正反映机器人在复杂环境中的实战能力。这一国际标准另外一个亮点就…

案件审理是查办案件的最后一道“关口”，责任千钧。回望自己的成长经历，我深感每一次对事实证据的“抽丝剥茧”，每一次对定性量纪的“字斟句酌”，都是对业务功底的实战磨砺。正是坚持在干中学、在学中干，让我在面对复杂案件时，有了敢说“不”又善说“行”的底气。　　还记得入职审理室不久，乡案县协审制度在福建省南平市光泽县全面施行，乡镇和派驻纪检监察机构办理的案件都要报县纪委监委案件审理室审核把关。我作为审理室的新兵心里直打鼓，担心自己应对不了。　　协审开始的第一天，就收到了乡镇报来的七八摞案卷，在我感到无从下手时，主任鼓励我：“就跟平时一样把好关，一卷一卷认真看，一个问题一个问题细细理。”　　程序对不对？证据链完整不完整？条款适用准不准？我带着这些问题认真翻阅每一本案卷，拿不准的就查资料或者向领导请教，直到把事实、证据、程序都理清楚。　　一次，三个乡镇同时报来几件涉…

近日，资源县人民法院公开开庭审理一起该县监委移送审查起诉的职务犯罪案件。为创新教育培训模式，该县纪委监委把庭审现场变为“学习课堂”，组织30余名纪检监察干部到场旁听，通过沉浸式观摩庭审过程，零距离接受警示教育，实现警示教育与业务练兵双向提质。　　“我们把‘旁听庭审’变为‘纪法讲堂’，通过旁听，直观学习公诉人举证、辩护律师质证的思路逻辑，对照反思我们在案件查办中的短板不足，持续提升办案质效。”资源县纪检监察干部小唐在参加旁听庭审后感慨道。　　今年以来，桂林市纪委监委以巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果为契机，不断加强队伍建设，通过强化以案代训、全员轮训、实战锻炼、以老带新等方式，进一步提升监督执纪执法业务水平。截至目前，共举办年轻干部专题培训班21期，通过以案代训方式淬炼纪检监察干部356人次。　　开展实战练兵是全面提升纪检监察干部履职能…

近日，梧州市纪委监委举办全市纪检监察系统宣传业务培训班，来自市纪委监委机关各部门、派驻（出）机构、县（市、区）纪委监委以及部分乡镇（街道）纪（工）委的宣传业务骨干齐聚课堂，带着日常工作的困惑疑问集中“充电赋能”，在答疑解惑、交流研讨、案例复盘中学方法、补短板、提能力。　　今年以来，梧州市纪委监委坚持以学促干、以练赋能，聚焦干部履职痛点、业务攻坚难点，以“小切口、精准化、实战型”常态化业务培训为抓手，分层分类施策、靶向精准赋能，持续夯实纪检监察干部纪法理论基础和业务实操能力。　　“履职短板在哪里，业务培训重心就落在哪里。”该市纪委监委组织部相关负责同志介绍，为杜绝培训与实战脱节问题，业务培训工作建立了“组织部门统筹+业务科室联动”机制，科学制定年度培训计划，按照不同的业务板块，设置35个贴合一线、贴合实际的专题培训内容，实现业务领域精准细分、干部需求精准匹…

近日，省纪委监委派驻省林草局纪检监察组联合派驻省生态环境厅纪检监察组、派驻省退役军人事务厅纪检监察组举办纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动暨“人人学办案、人人会办案”实战培训。　　本次培训着力解决纪检干部查办问题线索能力弱等短板，突破以往传统授课模式，采取“预设案例、组队竞赛、模拟实景、评委打分、复盘讲解”的实战模式，力求实现缺什么补什么、干什么练什么。　　培训紧扣查办问题线索案件全流程，从问题线索分析研判、分类处置，到严格依规开展初步核实工作、固定关键证据、谈话取证，再到规范推进审查、对照纪法条款开展案件审理、严格把关程序合规性与定性量纪准确性，直至按照档案管理标准完成案卷归档全环节，将参训学员分为10个小组，以省林草局纪检监察组查办的“吃空饷”“账外管理资产”等5个真实案件为例，开展实操比拼。　　培训中，每一个环节均设置得分点，由评委进行考核打…

“很荣幸能成为青蓝结对的导师，这对我既是肯定，也是责任，希望今后能与大家共同成长、共同进步。”近日，在黄山市黄山区纪委监委举办的新进干部集体廉政谈话暨“青蓝”工程结对仪式现场，导师代表与新进干部面对面开展座谈交流。　　为帮助年轻干部快速进入角色，该区纪委监委通过“青蓝结对”的方式，建立覆盖审查调查、基层监督等领域导师库，“一对一”帮带年轻干部，手把手传授办案实操经验，2026年两批次结对实现新进年轻干部全覆盖。　　近年来，该区纪委监委以“三化”建设年行动为抓手，聚焦高素质专业化队伍建设目标，持续优化年轻干部教育培养机制，着力构建以培训强基础、以“传帮带”促成长、以实战练兵提能力的干部培养体系，多维度护航年轻纪检监察干部成长。　　“坚持干什么学什么、缺什么补什么，我们充分结合干部培训需求，有针对性地定制课程，切实提高培训的系统性、针对性、实效性。”该区纪委监…

来源：直新闻直新闻：中埃空军联训首日，歼-16作为重型双发战斗机与“阵风”这款以敏捷性著称的中型战斗机同场竞技。您对现场情况有何观察？歼-16展现出哪些“阵风”难以复制的优势？这是否也验证了重型机在近距空战中的独特战术价值？石宏：联训首日是从空战对抗开始，但不强调体系对抗，主要是双方战斗机的单机中距和近距对抗训练。虽然整体情况没有详细介绍，但是从官方媒体发布的视频可以看出歼-16战斗机在近距格斗空战中对“阵风”实现了“咬尾”。这如果是实战，“咬尾”就意味着击落。歼-16相对于“阵风”的优势很明显，包括雷达探测、跟踪距离远、多目标打击能力强、载弹量大、机动性能好、航程和作战半径大等等。需要说明的是，战斗机的机动性不是看大小，而是看发动机推力和气动布局。尤其是发动机，只要推力足够大，那么战斗机的机动性一定不会差，这就是“力大飞砖”的效果。歼-16装有2台大推力涡扇发动机，…

“这次系统学习了如何统筹力量、把握节奏、突破难点，对带好队伍、办好案子更有底气了。” 近日，南宁市纪委监委举办科级领导干部履职能力提升培训班。此次培训坚持实战导向，聚焦补短板、强本领，旨在提升干部履职能力，推动学习成效转化为监督办案实效。结业仪式结束后，该市纪委监委第十审查调查室副主任表示收获满满。　　今年以来，南宁市纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设”再集中抓两年部署，坚持按需施教、靶向发力，紧盯干部知识空白和能力弱项，以精准化培训破题赋能，推动干部教育培训提质增效。截至目前，已组织干部参加各类培训35期次，覆盖2800余人次。　　该市纪委监委全面摸排干部队伍的能力短板和培训需求，靶向定制年度培训计划，开设实务“微课堂”，以小班化、互动式教学帮助干部快速补齐短板。针对办案骨干，紧盯新型腐败、隐性腐败等前沿领域开设专题研修班，其中近期举办的“银…