江苏省人社厅近日发布用人单位和人力资源服务机构招聘信息参考文本，推动招聘基础信息标准化、禁止性条款清单化，从源头防范虚假招聘、就业歧视、违规收费等违法违规行为。　　聚焦岗位信息、劳动报酬信息、工作单位信息、发布单位信息等核心要素，参考文本设置五大板块、22个项目，明确工作时间、工作内容、用工形式、任职要求等基础信息，避免岗位描述模糊虚化，严防“高薪”虚假宣传。如果岗位具有职业危害，须详细列明危害种类、接触途径及防护要求，例如“接触粉尘，需佩戴N95口罩”等。　　值得关注的是，参考文本明确工资支付应具体列明工资项目、标准、形式、周期，不得使用“高薪”“面议”等模糊表述，代扣代缴项目须逐项列明，例如“月薪制，6000—9000元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保、公积金”；“计件制，基础工资2000—3000元，计件单价10—20元”…

9月2日，据江苏省人力资源社会保障厅消息，江苏发布《招聘信息发布参考文本》，从源头规范人力资源市场秩序。 《招聘信息发布参考文本》为全省7700余户人力资源服务机构、1.7万余户劳务派遣单位提供规范指引，推动招聘基础信息标准化、责任链条透明化、禁止性条款清单化，源头防范虚假招聘、就业歧视、违规收费等违法违规行为，切实保障求职者合法权益与财产安全。参考文本设置岗位信息、劳动报酬信息、工作单位信息、发布单位信息等5大板块22个项目，明确工作时间、工作内容、用工形式、任职要求等基础信息。此外，参考文本明确，招聘时不得使用“高薪” “面议”等模糊表述，代扣代缴项目须逐项列明，例如“月薪制，6000~9000元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保、公积金”；“计件制，基础工资2000~3000元，计件单价10~20元”。福利待遇应列明各项补贴、食宿…

来源：中国青年报3月3日，#超半数受访者建议保障离线休息权#冲上热搜！@中国青年报：就业是每年全国两会的重要议题。在中国青年报社社会调查中心的全国两会期待调查中，就业创业议题成为受访者最关注的议题。在就业领域，大家最关心什么？调查显示，保障休息权，规范工时、加班及“离线休息权”排在首位，获选率为55.5%，之后是健全工资支付保障机制，解决拖薪欠薪问题（54.1%），规范社保缴纳，确保应保尽保、按实缴纳（53.4%）。另外，面对求职及工作中存在的问题，49.3%的受访者希望加强对求职欺诈、就业歧视等乱象的整治，45.2%的受访者希望简化劳动仲裁程序，降低维权成本。据了解，离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。网友评论工作得更安心、更有保障你还有哪些期待？中国青年报（zqbcyol 来源：中国青年报社调中心 投票：陈茜 整理：陈垠杉、罗伊璠…

金十数据9月25日讯，中共中央、国务院发布关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见。意见提出，保障平等就业权利。坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍，同步推进户籍、用人、档案等服务改革，消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视，畅通社会流动渠道。健全就业歧视救济机制，依法纳入劳动保障监察范围，完善民事支持起诉机制，稳妥开展公益诉讼检察工作。完善残疾人按比例就业、集中就业、自主就业促进机制，发挥好残疾人就业保障金促进就业作用。保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、职业健康与安全等方面的合法权益，健全生育保障、普惠托育、就业扶持等支持体系，构建生育友好的就业环境。