来源：新华社　　衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。百姓过日子，更在乎的是那些急难愁盼能不能有效解决。树立和践行正确政绩观，一项重要工作就是要在这些关键小事上下功夫，勿因善小而不为。　　一位企业负责人曾向记者反映，为减少运营成本，他们将一些服务类岗位向西部县城转移。这些岗位工作流程成熟、收入相对稳定、社保足额缴纳，受到广大就业者欢迎。但一些地方有的基层干部并不上心，项目落地磕磕绊绊，水电网等基础设施配套也颇费周章。　　百姓拍手欢迎，相关领导干部冷冷淡淡，为何?根子在于这些项目投资小缴税少，产生不了多少产值。在一些领导干部眼里，相比于争取重大项目、稳定财政收入等工作，几十个工作岗位落得顺不顺，也不是多大的事儿。　　抓大放小是重要的工作方法，但衡量“大”和“小”的尺子必须把稳。小产业背后有大民生，小问题背后有大民意。看待政绩“大”与“小”的眼光，…

【作者 常洛闻】最近，韩国本土互联网巨头的日子很不好过。根据韩国科技信息通信部7月发布的2023年电信增值服务利用情况调查结果，韩国网民最常用的社交平台为照片墙(IG)，占36.3%；聊天工具为KakaoTalk，占93.5%；搜索引擎为NAVER，占52.7%；叫车软件为KakaoT，占86.6%；外卖送餐App为配达民族（Baemin），占64.9%；电商平台为Coupang，占38.6%。其中，NAVER和Kakao是纯粹的韩国本土公司，可这两个公司最近面临关乎生死存亡的重大危机。NAVER拒绝日本吞并要求后遭韩国政府“背刺”，是巧合吗？2023年11月，NAVER云遭到黑客攻击被植入恶意代码，导致与NAVER共用部分系统的LINE雅虎（主要为日本用户提供服务，下文简称LY）发生用户个人信息外泄事件。NAVER总部资料图：韩媒日本总务省分别于今年3月5日和4月16日对LY进行两次行政指导，要求LY改善经营机制，重新规划和NAVER的资本关系。目前，NAVER和软银集团各自持有LY大…

随着体力因素的消退，越来越多新创工作岗位，可能给30岁的人是合适的，给70岁的人也是合适的。撰文丨任大刚9月7日，在一个金融峰会上，中国金融四十人论坛学术委员会主席、中国社会科学院国家高端智库首席专家蔡昉称，虽然我国总人口占世界的比重在逐年下降，但是老年人口规模非常大，我国老年人口比重在不断提高。蔡昉表示，要把这个群体作为中国现代化的动力，而不能认为是负担，要把这个群体转变成人力资源、消费者，才能支撑中国现代化。01一对古怪的矛盾蔡昉教授是人口学家，1956年生人，今年68岁了，却仍然活跃在学术一线，他以其亲身实践，证明了只要有实际工作能力，年龄不是工作的先决条件。但像蔡昉教授这样，60岁“到点”，还能“自愿地”活跃在工作第一线的，却是极少数，很多人40来岁就主动或被动等待退休，导致整个社会出现一种古怪的奇观：一方面，新生人口断崖式下跌，很多人忧心将来“人”不够用怎么办…