✪ 封凯栋 陈俊廷北京大学政府管理学院、国家治理研究院【导读】在昨日发布的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中，提出促进劳动报酬合理增长，提高劳动报酬在初次分配中的比重。为何国家要加强对企业工资收入分配的宏观指导？这一措施对于经济发展和共同富裕有什么重要意义？本文认为，探索符合共同富裕目标的企业模式，必须兼顾初次分配公平与保持、提高企业竞争力这两个方面。作者以历史变化和国际比较为视角，分析指出：在美国式的管理控制模式中，管理层和一线生产者存在诸多区隔，导致初次分配收入的差距扩大；德国、日本式的管理控制+组织整合模式，通过对劳动者进行部分赋权，助其提高技能和知识，能缓和初次分配收入差距；苏联实行自上而下专家治厂的“单首长制”，身份、工龄和行政级别等因素成为单位制中相对稳固并显著的组织逻辑。作者认为，这几种模式都没有真正兼顾“竞争力”和“共同富…

公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？近日，重庆市九龙坡区法院就审理了这样一起案件。汤某是某建筑公司的老员工，岗位是安全员，入职时与公司签订劳动合同约定，公司有权根据经营变化或工作需要对汤某的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。后因经营出现严重困难，某建筑公司决定实行“全员降薪”，并通过办公系统向包括汤某在内的全体员工发出《关于降低薪酬共度时艰的通知》。该通知落地执行后，汤某的月工资从10200元降至8500元，5个月的工资收入累计少了8500元。汤某认为公司“全员降薪”侵犯了自己的合法权益，后因要求按原标准补发工资未果，遂在劳动仲裁后起诉到九龙坡法院，请求判令公司补发工资8500元。九龙坡法院经审理认为，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方…

前不久，一位自称是“外卖小哥”的人，在视频平台上发布了不少晒工资条的短视频。“被朋友推荐这个专送，说1万块钱好跑的，我真服了！最后就发了2551块钱，吃饭房租就这样了，又白干了一个月。”视频中，他频繁吐槽“当外卖员收入低”“平台克扣太高”。视频内容引发网友热议。几个月的时间，70余条短视频，总播放量近500万，点赞、评论和转发的量也很大。然而，这名“外卖小哥”展示的工资条上的外卖站点根本不存在，视频所涉的外卖平台企业被迫报警，警方将视频发布者张某带走调查。通过调查确认，这些短视频包括其中出现的工资条，全部都是伪造的。张某目前并没有从事外卖工作，那他为什么要编造、发布“外卖小哥晒工资条”的虚假视频呢？据张某交代，他发现一些与外卖小哥相关的视频很受关注，因此产生了冒充外卖小哥进行“吐槽式”晒工资收入的想法，吸引眼球博取流量，然后变现获取收益。近年来，外卖小哥、网约车…

7月31日，“廉洁四川”网站 《以案为镜》栏目披露了四川泸定县泸桥镇中心卫生院原院长王莲庆的贪腐细节。为搞贪腐，王莲庆竟把全院人拉下水。更令人咋舌的是，在王莲庆的主持下 ，泸桥镇卫生院医护人员齐聚一堂搞起了秘密“分赃大会”。最终，泸桥镇卫生院共计12人被立案审查调查。【案卷】王莲庆，男，藏族，1980年5月生，四川丹巴人，1998年8月参加工作，2013年8月加入中国共产党，曾任泸定县杵坭乡卫生院院长、泸桥镇中心卫生院院长。2023年2月，王莲庆因涉嫌严重违纪违法，接受泸定县纪委监委纪律审查和监察调查。2023年4月，王莲庆因严重违反党的纪律，构成职务违法并涉嫌贪污、受贿、私分国有资产犯罪，被开除党籍和公职。2023年9月，王莲庆因犯贪污罪、受贿罪、私分国有资产罪，被依法判处有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币30万元。【案探】2022年3月，泸定县泸桥镇中心卫生院接连召开多次全体职工大会，现场气…