经络散结疗法传承人的“敛财术”:宣称能调理好绝症,自晒年入数百万

三万元拜师学艺,还能获得师傅印发的“师承证书”,江苏省省级非遗“经络散结疗法”传承人喻兴兵借自己的“九代单传经络店”带徒授艺牟利,宣称能调理好各种疑难杂症,甚至是绝症。澎湃新闻近期揭露了多家专门售卖中医培训课程的线上知识店铺,这些所谓的“神医”号称“一针治癌”、“念数字治百病”,引诱网友购买网课和参加动辄数万元的线下面授课程。除了“神医”,还有一些“传统医药”领域的非遗传承人,也活跃在这些直播间开课授技。喻兴兵凭借“经络散结疗法”,曾被连云港市评为“非物质文化传承人”,并入选江苏省第五批非物质文化遗产代表性项目名录。但他在直播中称,无需吃药开刀,仅凭手法就可调理好各种疑难杂症,“效果比吃药还快”,近万个病例鲜少复发。2024年8月中旬,澎湃新闻(www.thepaper.cn)以消费者身份,来到喻兴兵在连云港市灌南县所开的经络理疗店。他向记者宣称,“经络散结疗法”配合内服…

江苏省人大常委会决定:企业在聘首席技师比照正高级享受待遇

日前,江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》(以下简称“决定”),为高技能人才提供教育培训、薪酬待遇、技能评价等方面保障。明确各地可根据实际,对企业引进的技师、高级技师、特级技师和首席技师,比照本科生、硕士研究生、博士研究生执行同等引才补助津贴政策。对企业在聘的技师、高级技师、特级技师和首席技师分别比照专业技术人员中级、副高级、正高级享受待遇。在完善技能要素参与分配制度方面,《决定》提到,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的高技能人才薪酬分配制度,发挥国有企业或者国有控股企业在工资分配方面向高技能人才倾斜的示范引领作用;鼓励企业设立相应的岗位技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等,支持企业为高技能人才建立企业年金制度,对有特殊贡献的高技能人才实行特岗特酬。高技能人才可以实行年薪制、协议工资制、项目工资…