给AI玩具拟人化互动划红线 业内呼吁细化执行标准

证券时报记者 陈雨康剑指AI持续性情感互动服务,《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》(下称《办法》)7月15日起施行,给AI陪伴赛道套上了合规的“紧箍咒”。证券时报记者近日调研发现,市面上多数面向未成年人的AI玩具尚未达到《办法》要求。《办法》的出台,给AI陪伴行业带来“确定性红利”,合规能力强、产品形态正向、深耕垂直领域的头部企业有望率先培育起可持续的竞争力。不过,现行办法存在锚点过于宽泛、禁止项难以准确定位、具体事项责任主体不明确等问题。业内期待在实践中强化可行性,并呼吁构建行业自律规范和多方联动的风险管理体系,共同助力AI陪伴赛道行稳致远。套上合规“紧箍咒”随着AI陪伴产品普及面扩大,使用者尤其是未成年使用者易形成互动惯性的现象不容小觑。2025年中国青少年研究中心调研结果显示,两成多孩子有“想依赖AI,不想自己思考”的惰性,两成多倾向于“只和AI聊天,不愿与真人交流…

美前助理国务卿冯稼时:美国对中国没有特殊的仇恨,也没有特别的爱

7月3日,第十四届世界和平论坛在北京开幕。在当日下午的新闻发布会上,美国前助理国务卿、美国前国家情报局委员会主席冯稼时表示,美国当前把中国看做“假想敌”,很大程度上是基于选举需要。谈及当前美国的对华政策,冯稼时对观察者网表示,美国在处理对华关系上存在一种“惰性”,多年来政策虽经历调整与变动,但整体始终保持连贯,核心目标是为美国的商业交往实现繁荣、和平与稳定,这一原则也适用于美国与所有国家的交往。冯稼时表示,美国民众对中国没有“特殊仇恨”,也没有“特别的爱”,仅将中国视作一个具备发展机遇的普通国家,美国企业会根据自身发展选择布局,若认为在华发展受阻,便会转向东南亚等其他地区,这是世界动态变化带来的结果,而非美国政策发生了本质改变。他提到,美国选举周期内党派分歧突出,各类民生议题难以达成共识,因此越来越多事务被纳入国家安全范畴考量,因为“谁也不能反对国家安全…

全国政协委员徐坤:引导学生合理有度使用人工智能,避免思维惰性

新京报讯(记者孙海光)3月11日,全国政协十四届四次会议第三场“委员通道”集体采访举行。全国政协委员,北京邮电大学校长、党委副书记徐坤表示,AI(人工智能)改变了学习节奏,重塑了教师角色。但AI是一把双刃剑,要坚持科技向善,引导学生加强道德伦理教育,引导学生合理有度使用AI,避免思维惰性。“从学来看,AI改变了学习节奏。”徐坤表示,过去统一的教学进度安排难以兼顾个体差异,AI可以实时感知每位学生的学习进度,动态调整学习路径和学习内容。目前,北京邮电大学开发的“马上出发”智能助学平台,当学生遇到难题时,平台不会直接给出答案,而是像一位有经验的教师,一步步引导启发学生自行探索,最终解决问题,帮助学生从会解题到会思考,突破标准化的束缚,实现因材施教。“从教来看,AI重塑了教师角色。”徐坤介绍,AI帮助教师从大量重复的工作中解放出来,使其更好地关注于育人。比如帮助学生创设能够…

员工维权后,宗馥莉分红了

经济观察网 记者 叶心冉 9月19日,经济观察网从娃哈哈内部员工处了解到,9月18日,娃哈哈召开了职工代表会议。针对“娃哈哈将要取消分红、降低薪酬”的传闻,宗馥莉在会议上表示,娃哈哈今年不会取消干股分红、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。宗馥莉直言,娃哈哈内部仍存在着“搭便车”“坐快船”的思维惰性。而引入绩效这条“鲇鱼”,目的是要打破大锅饭。9月19日,账号主体认证为杭州娃哈哈集团有限公司的“娃哈哈家园”公众号发布题为《蓄新力、开新局,以实绩、享实效——娃哈哈召开第八届职工代表大会第六次会议》的文章。文章显示,9月18日,娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议。娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉出席会议。162名职工代表参加会议,近100名在杭部厂长、骨干员工列席会议。在员工、管理层和公司共三个层面,宗馥莉均在演讲中表达了寄语和…