“入职后，公司安排了经验丰富的老员工带教，我很快就熟悉了业务流程。这家公司薪酬待遇不错，还方便我照顾家庭，我对这份工作特别满意！”近日，刚成功入职绩溪县一家电子商务有限公司的鲍女士面对前来走访的纪检监察干部，欣喜地分享起自己的感受。　　就业是最基本的民生，维系千家万户安稳幸福。今年以来，绩溪县纪委监委立足职责定位，把“稳就业、保民生、促发展”作为监督重点，下沉一线开展嵌入式监督，压实行业主管部门履职责任，以精准监督推动就业惠民政策落地见效，打通就业服务堵点难点。　　拓宽就地就近就业渠道，是衔接企业用工需求与群众就业意愿的重要保障。县纪委监委紧盯就业帮扶、用工保障、政策落地等重点环节，督促职能部门依托“春风行动”，做实企业包保服务、基层送岗下乡、线上岗位推介等工作，搭建高效供需对接平台，切实缓解企业用工缺口难题。截至目前，全县累计开展线上线下专场招聘会9…

来源：央视网　　央视网消息：5月26日，国新办就2026年跨国公司领导人青岛峰会有关情况举行发布会，商务部副部长鄢东表示，“十五五”时期，商务部将继续坚定不移推进高水平对外开放，积极塑造吸引外资新优势，支持外资企业投资中国、深耕中国。　　一是深化服务业开放，拓宽外资“新空间”。随着我国制造业领域外资准入限制全面“清零”，下一步，我们将完善跨境服务贸易负面清单管理制度，有序扩大电信、互联网、教育、文化、医疗等服务业领域自主开放，稳妥实施增值电信、生物技术、外商独资医院等开放试点，支持服务业外资企业延伸价值链，并在已开放的领域保障外商投资“既准入又准营”。我们将持续深化国家服务业扩大开放综合试点示范，统筹布局建设国家服务贸易创新发展示范区、国家数字贸易示范区等平台，与外资企业共享服务业发展红利。　　二是对接高标准，构建制度型开放“新框架”。我们将主动对接国际高标…

《江苏省12345热线条例》将于6月1日正式施行，这是全国首部省级层面出台的12345热线领域法规。　　2017年江苏建成省级12345在线服务平台以来，全省热线服务量从当年的1112万件增长到去年的4439万件，年均增长19%；企业群众诉求类别从1095类拓宽至2227类。省数据局（省政务办）副局长张旻坦言，相关数据快速增长的背后，热线工作机制、承办单位和有关机关职责、诉求办理流程、数据应用等方面的问题和挑战也日益突出。为此，尽管国家层面尚未制定12345热线领域的专门法律或行政法规，江苏还是率先启动了立法。　　去年9月，这部广受关注的法规接受了初次审议。之后，省有关部门广泛征求意见，开展立法协商和调研。条例名称的修改，正是在这一过程中作出的重要调整。从初审时的“12345政务服务便民热线条例”到最终的“12345热线条例”，删去6个字，彰显了打造城市“总客服”的立法理念。　　“在审议和调研论证过程中发现…

“请用手机扫描这个二维码，或在微信中搜索小微权力‘监督一点通’小程序，选择‘南溪村’，就能查看村务公开、‘三资’管理等详情。”这是金寨县南溪镇纪委工作人员在南溪村走访时耐心指导群众操作“监督一点通”平台的一幕。　　近年来，金寨县纪委监委立足基层治理实际，充分发挥“监督一点通”平台“哨卡”作用，通过广泛宣传、常态督导、明查暗访等举措，持续规范平台建设，有力提升运行质效，不断拓宽群众监督渠道，确保基层小微权力在阳光下运行，为基层治理注入廉洁动能。　　能不能充分发挥平台作用，关键在于群众知不知道、会不会用。该县纪委监委十分重视宣传推广工作，线上组织党员干部依托微信群、朋友圈转发平台图文，用通俗易懂的语言解读使用方法，线下组织村干部、网格员走村入户张贴海报、面对面讲解、手把手指导，通过线上线下协同发力，有力提升了群众知晓率和使用率，让平台成为群众身边的“便民工…

“这次培训课程内容安排得非常好，不仅帮助我们掌握业务知识，还学到了许多工作中必备的技能，对我们新兵非常实用。”近日，柳州市纪委监委开展监督执纪执法业务专题培训，授课后，一名刚加入市纪委监委的年轻干部有感而发。　　“我们定期开展干部队伍专题调研，对干部梯次、年龄结构、学历专业等进行深入分析，合理确定补员重点。”该市纪委监委相关负责同志介绍，该市坚持把年轻干部队伍建设放在重要位置，切实抓紧抓好。一方面积极拓宽选人视野，坚持优中选优，既注重在纪检监察系统内挖掘，又注重从公检法司、行业监管、财政审计等系统外选拔；另一方面从严把控准入门槛，选拔政治素质过硬、业务能力突出、工作作风扎实的优秀年轻干部充实到纪检监察队伍，持续优化队伍结构。　　近年来，柳州市纪委监委不断探索年轻干部选拔任用新途径，聚焦“选、育、管、用”关键环节，系统推进年轻纪检监察干部培养锻炼，为全市…

“这次培训课程内容安排得非常好，不仅帮助我们掌握业务知识，还学到了许多工作中必备的技能，对我们新兵非常实用。”近日，柳州市纪委监委开展监督执纪执法业务专题培训，授课后，一名刚加入市纪委监委的年轻干部有感而发。　　“我们定期开展干部队伍专题调研，对干部梯次、年龄结构、学历专业等进行深入分析，合理确定补员重点。”该市纪委监委相关负责同志介绍，该市坚持把年轻干部队伍建设放在重要位置，切实抓紧抓好。一方面积极拓宽选人视野，坚持优中选优，既注重在纪检监察系统内挖掘，又注重从公检法司、行业监管、财政审计等系统外选拔；另一方面从严把控准入门槛，选拔政治素质过硬、业务能力突出、工作作风扎实的优秀年轻干部充实到纪检监察队伍，持续优化队伍结构。　　近年来，柳州市纪委监委不断探索年轻干部选拔任用新途径，聚焦“选、育、管、用”关键环节，系统推进年轻纪检监察干部培养锻炼，为全市…

近日，桂林市秀峰区纪委监委主要负责同志针对该区卫健局信访举报中暴露出的突出问题和共性隐患，对该单位党组织主要负责人开展谈心谈话，当面指出问题，督促及时整改。　　“一把手”作为“关键少数”中的关键，是党内监督的重中之重。桂林市纪委监委紧盯“一把手”履职担当、作风建设、廉洁用权、责任落实等情况，常态化运用谈心谈话、列席监督、案件查办等多元监督手段，持续拓宽监督路径、加大监督力度、提升监督质效，督促“一把手”当好“领头雁”、种好责任田。　　“我们充分发挥‘驻’的优势，常态化列席驻在部门党组会议、领导班子会议及民主生活会，全程跟进监督‘三重一大’事项集体决策全过程，从严督促落实‘一把手’末位表态、党政正职不直接分管人事、财务等刚性制度，确保‘一把手’权力规范运行。” 该市纪委监委驻市委办纪检监察组主要负责人表示，该纪检监察组聚焦公务用车、业务培训、公务接待等重…

“新购置农机补贴是否到账？”“农技员有没有来指导过？”近日，含山县纪检监察干部联合职能部门走进陶厂镇付正前家庭农场，与种粮大户面对面交流，精准摸排农耕生产一线的实际需求。　　连日来，含山县纪委监委深化“室组地+职能部门”联动监督，与县农业农村局等单位组成督查组，直插田间地头、农资经销网点，对农资供应保障、惠农政策落地、补贴资金发放等关键环节开展“嵌入式”监督。今年以来，共走访农资经销网点42家，针对发现的农资经营台账不规范、部分化肥农药外包装标识信息不全等问题，督促相关单位现场下达整改通知，限时销号，确保农民用上“放心种”“放心肥”。　　为破解农民反映较多的农技服务“最后一公里”问题，在该县纪委监委的监督推动下，县农业农村局拓宽服务渠道，定期推送“本周农事”线上短视频，举办“放心农资下乡进村”现场咨询活动，组织120余名农技人员深入田间地头，围绕田间管理、农…

“这么快就帮我们解决了异地报销的难题，为你们的服务点赞！”近日，阜阳市颍州区纪委监委对异地就医医保报销业务开展电话回访，患者王女士在电话中对回访人员高兴地说道。　　推动异地就医医保报销是完善医疗保障体系、增进民生福祉的重要举措。该区纪委监委时刻紧盯群众急难愁盼，聚焦医保“小切口”，把异地就医医保结算作为医保基金突出问题专项整治监督的重点，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，常态化开展监督检查工作，着力推动异地就医结算政策落地，解决群众异地看病垫付压力大、跑腿次数多、报销流程繁等系列难题。　　在区纪委监委的监督推动下，该区医保局聚焦异地就医医保报销业务打出优化服务“组合拳”，一方面拓宽备案渠道，依托“国家医保服务平台APP”“皖事通”“安徽医保公共服务小程序”等平台，实现异地就医备案“掌上办、秒批办”；另一方面提升服务效能，建立“接诉即办”机制，对异地就医…

“以前总担心孩子在学校吃不好，现在我自己就在食堂工作，从洗菜、烹饪到服务卫生都严格把关，孩子们吃得健康营养，我们家长也更安心。”萧县绿城学校“家长服务员”王女士边整理餐盘边笑着说。　　近年来，校园食品安全问题成为社会关注的焦点，如何让学生吃得健康、让家长放心，成为学校食堂管理的重要课题。萧县纪委监委督促相关部门扛起主体责任，引入家长力量参与食堂运营，构建“纪检监督+部门监管+家长参与”的协同共治格局，让家长从“被动担忧”转向“主动守护”，实现校园食堂管理从单一学校管控向多元主体共治转变。　　充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，指导推动教育部门在全县推广“家长服务员”模式，面向全县在校学生家长公开招聘食堂工作人员，严格落实“体检筛查、岗前培训、考核上岗”全流程管理，严把人员“入口关”。强化监督指导，督促相关部门细化招聘标准，联合市场监管部门开展食品安全操作…