画里有话丨中国服务业站上新起点

来源:中央纪委国家监委网站  图为北京安贞医院通州院区库发核一体化智慧药房。该院作为北京市政府指定的首家“机器人+医疗”应用示范单位,已有25款医疗机器人在临床试用,覆盖了门诊、药房、病房、手术室、导管室等多个区域。新华社记者  李欣 摄图为4月9日,求职者在上海市养老服务人才专场就业与实习招聘会上与招聘方代表沟通。新华社记者 王翔 摄  服务业,国民经济第一大产业。融通千行百业,关乎千家万户。  4月7日至8日,全国服务业大会在京召开。这是新时代以来首次聚焦服务业的全国性大会,彰显了党中央对服务业高质量发展的高度重视,体现了服务业作为第一大产业在经济社会发展全局中的重要地位。  为何是现在?为何是服务业?先来看一组数据——2025年,我国服务业增加值首次突破80万亿元,占GDP比重达57.7%;服务业对国民经济增长的贡献率高达61.4%,比上年上升3.7个百分点,连续11年占据国民经济…

阿里千问、DeepSeek齐出手 国产大模型“升级”Agent能力

每经记者 叶晓丹 每经编辑 杨军近期国产大模型动作频频。4月2日,阿里发布千问新一代大语言模型Qwen3.6-Plus。4月8日,DeepSeek(深度求索)上线专家模式,这是DeepSeek走红以来首次在产品端引入模式分层设计。此前3月份,DeepSeek释放了和Agent(智能体)相关的多个岗位招聘需求。《每日经济新闻》记者注意到,无论是阿里千问还是DeepSeek大模型,都在强化基础大模型Agent的能力。2026年初,以OpenClaw(一款开源人工智能体框架,俗称“龙虾”)为代表的“龙虾热”火爆国内外。如果说2025年还是“千模混战”,2026年AI(人工智能)主战场已全面转向智能体,Agent对Token(词元)的消耗正以百倍、千倍速度加快。IDC(国际数据公司)中国研究总监卢言霞向《每日经济新闻》记者表示,强化Agent能力是基础大模型2026年的重要发展方向,可能包括深度研究、智能办公、AI代码助手等通用场景。中国科学院计算所客座博士生导师、…

识破春招里的间谍“套路”

来源:央视网  春回大地,生机盎然。春季招聘正是毕业生追逐职业梦想、开启人生新篇的关键时期。然而,有的“光鲜”岗位、“优厚”薪资,看似是人生进阶的捷径,背后可能隐藏着境外间谍情报机关精心布下的陷阱。小安在此提醒,广大毕业生在求职路上,要识破这些别有用心的“套路”,守护个人前程与国家安全。  “居家办公”画大饼,需警惕!  “远程居家办公,日薪800元,只需整理行业数据即可”“时间自由,参与课题研究,轻松躺赚”……这些看似诱人的招聘信息,可能是境外间谍情报机关精心设计的诱饵。  小安提醒:春招期间,境外间谍情报机关可能伪装成正规企业、调研机构等,发布“市场调研”“课题研究”等居家办公岗位,以远高于市场价的薪酬,招募求职学生开展收集窃取敏感信息等非法活动。求职学生请牢记:  ——拒利诱。对待遇远超行业标准的薪资承诺需保持警惕,理智辨别“高薪低门槛”“高回报易…

识破春招里的间谍“套路”

来源:央视网  春回大地,生机盎然。春季招聘正是毕业生追逐职业梦想、开启人生新篇的关键时期。然而,有的“光鲜”岗位、“优厚”薪资,看似是人生进阶的捷径,背后可能隐藏着境外间谍情报机关精心布下的陷阱。小安在此提醒,广大毕业生在求职路上,要识破这些别有用心的“套路”,守护个人前程与国家安全。  “居家办公”画大饼,需警惕!  “远程居家办公,日薪800元,只需整理行业数据即可”“时间自由,参与课题研究,轻松躺赚”……这些看似诱人的招聘信息,可能是境外间谍情报机关精心设计的诱饵。  小安提醒:春招期间,境外间谍情报机关可能伪装成正规企业、调研机构等,发布“市场调研”“课题研究”等居家办公岗位,以远高于市场价的薪酬,招募求职学生开展收集窃取敏感信息等非法活动。求职学生请牢记:  ——拒利诱。对待遇远超行业标准的薪资承诺需保持警惕,理智辨别“高薪低门槛”“高回报易…

人社部启动2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动

来源:央视网  央视网消息:据人力资源和社会保障部消息,近日,职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨宁夏高校毕业生春季招聘专场活动在银川举行。  活动持续到5月底,各地公共就业和人才服务机构、人力资源服务机构及行业协会共同参与,重点面向2026届高校毕业生及往届未就业高校毕业生,采取线上线下相结合的方式开展。线上在中国国家人才网设主会场,开设热招岗位、行业专场、区域专场、特色招聘、直播带岗、就业指导、政策宣讲、活动资讯等专区专栏;紧扣地方重点产业与人才需求,组织开展系列城市直播带岗活动。线下招聘将聚焦数字经济、绿色经济、先进制造、国际贸易等领域,推出行业性专场活动;服务国家区域发展战略,组织西部地区、雄安新区等区域性专场活动;结合未来产业布局,举办高层次人才专场招聘活动;面向高校集中、毕业生数量较多、中西部及东北地区等就业任务较…

AI漫剧公司“凌晨3点下班”背后:算力排队已有所缓解 律师称该安排是以技术手段规避劳动法规

近日,“AI漫剧公司为避算力高峰凌晨三点下班”的话题引发关注。据齐鲁晚报等媒体报道,一家AI漫剧公司因视频生成工具排队严重,将员工下班时间调整至凌晨三点,引发“人是否在为AI打工”的讨论。不过,多位业内人士在接受红星新闻记者采访时表示,算力排队确实在模型刚上线阶段一度非常集中,但随着API开放、算力扩容等变化,这一现象已明显缓解,“现在来说现象已经不是很明显了”。专家也指出,算力紧张仍是AI行业普遍问题,但属于阶段性供需矛盾。▲资料图漫剧公司凌晨下班背后:排队曾经严重,但更多是阶段性问题据齐鲁晚报等媒体报道,有漫剧公司员工的工作时间曾从中午持续到凌晨1点。这种作息颠倒的工作节奏是为了降本增效——闲时算力更便宜,排队也少。但在Seedance 2.0推出后,“因为1点仍有以万计的人在排队”,公司将下班时间进一步调整至凌晨3点。红星新闻注意到,招聘信息显示出行业门槛变化。BOSS直聘上…

金融圈“炸锅”!北京一私募招核心岗位:满18岁、高中学历即可应聘,懂AI就行

私募行业的投研岗位,历来是名校硕博毕业生的“主战场”。然而近期,北京一家私募的招聘公告,彻底打破了业内默认的学历与年龄壁垒——只要年满18岁,且具备高三在读或毕业的学历水平,即可应聘。信息一经发布,便在私募圈引发热议:私募投研核心岗位真的不再看重学历、不要求投资经验了吗?答案并非绝对。据了解,此次招聘的核心要求,是应聘者必须提供详尽的AI使用心得、使用记录及代表性案例。其中,首席人工智能官岗位明确要求,应聘者需推动公司与AI深度融合、全面重塑业务,实现生产力数倍提升、运营成本降低等目标。AI时代,能力重于学历,人工智能真的要“颠覆”私募行业了吗?业内观点不一。私募招聘打破壁垒:满18岁、高三学历即可,AI能力成核心门槛此次打破行业常规的私募机构为“止于至善”,其官微发布的招聘广告显示,2008年及以后出生的人士(必须年满18岁),不再受到各岗位学历门槛要求限制;公司明确…

【8点见】国家互联网应急中心:OpenClaw不宜在日常办公电脑上安装

来源:央视网  央视网消息:每天8点,央视网为您梳理24小时内发生在咱们身边的大小事儿。  ·明令禁止58种行为!中办国办发文,规范国企领导人员廉洁从业行为。  ·中国发展高层论坛2026年年会开幕。  ·中国人民银行:人民币国际化取得积极进展。  ·财政部:将合理提高公共服务支出占财政支出的比重。  ·新版《特种设备使用管理规则》5月起施行。  ·2025年我国非常规水利用量超250亿立方米。  ·中国团队利用欧洲大型强子对撞机发现新粒子。  ·多地招聘大会启幕,助力2026届高校毕业生精准高效就业。  ·多家航空公司推出票价波动免费退票政策,实操指南来了。详情→  ·北京高职自主招生报名3月22日启动。  ·北京时间3月22日23时49分,太原卫星发射中心在山东海阳附近海域使用捷龙三号运载火箭,成功将微厘空间02组卫星发射升空,发射任务…

三名招商局长联合讨薪,金额近千万

来源:中国新闻周刊“算出来的劳动报酬300多万元,50万元就想把我打发,这对我来说是一种羞辱。”谈及讨薪一事,云南省昆明市滇中新区前招商局局长孙德成气愤地说,“真后悔来这,就不该来。”“我要是接受这个劳动纠纷(和解)方案,那对另外两人更是羞辱。他们要给杨建峰17万元,给耿文涛13万元。”杨建峰、耿文涛亦曾任滇中新区招商局局长。他们三人联合向当地发起劳动仲裁,要求滇中新区履行承诺,支付被拖欠的工资。中国新闻周刊获得的相关材料显示,在劳动仲裁申请书中,孙德成、杨建峰、耿文涛申请应付的劳动报酬分别是323万元、355万元、305万元,总计接近1000万元。据悉,自2024年3月孙德成、杨建峰、耿文涛被滇中新区下辖的人力资源开发中心口头宣布解除劳动合同起,双方的劳动纠纷已持续两年。今年2月2日和12日,当地仲裁机构——昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院已就此事两次开庭。3月17日,昆明市官渡区劳动…

BOSS直聘春节后日均新增职位同比增长超两位数

3月18日,招聘平台BOSS直聘(NASDAQ:BZ;HKEX:2076)发布2025年第四季度及全年业绩。管理层在电话会上披露,尽管第四季度是传统招聘淡季,但剔除季节性因素后,企业端招聘需求延续了年初以来的稳步恢复趋势,求职招聘供需比保持在健康区间。2025年全年白领岗位招聘需求稳步复苏,互联网技术、电子通信半导体等行业增速较2024年显著提升,呈现结构性改善。第四季度,制造业、电子通信半导体表现突出,服务业、汽车和消费品零售增速领先;互联网技术行业招聘需求同比增速较三季度进一步加快。进入2026年春招后,平台供需两端继续同步增长,显示市场招聘需求仍保持向好态势。数据显示,在招聘市场回暖的背景下,BOSS直聘2025年第四季度营收20.8亿元,同比上涨14.0%;其中来自企业客户的招聘收入为20.7亿元,同比上涨14.6%。2025年全年营收82.7亿元,同比上涨12.4%;其中来自企业客户的招聘收入为81.9亿元,同比上涨12.7%。“…