来源：贵州省纪委监委网站　　近日，安顺市纪委监委举办全市廉洁文化教育基地、党风廉政教育基地讲解员业务培训班，全市各教育基地30余名讲解员集中参训。　　“本次培训班为期2天，立足讲解员岗位工作需求，采用‘集中授课+现场指导’的方式进行，课程聚焦讲解工作短板弱项针对性进行辅导，着力提升讲解员政治素养与业务能力。”市纪委监委相关负责同志介绍。　　培训邀请西秀区委党校讲师聚焦党员政治能力建设进行授课，引导参训学员不断夯实政治理论根基。同时邀请有关专家针对性开展业务培训，并组织学员到安顺市全面从严治党警示教育基地开展模拟讲解，现场指导点评，帮助讲解员在实操中提升讲解水平。　　“培训课程既有理论要求也有实践指导，很适用。”参训学员李佳运表示，将加强学习，更好吸收所学内容，不断提升政治理论素养与讲解专业水平，切实当好廉洁文化的传播者。　　(安顺市纪委监委)…

“跟案锻炼半年多，从调查取证到内审谈话，从文书制作到证据把关，这种在实战中磨出来的真功夫，光靠听课学不来。”日前，在北京市密云区纪委监委重点案件办理体会交流会上，参训干部小李的话引发大家共鸣。　　会上，专案组人员结合近期查办的区管处级“一把手”职务犯罪案件，围绕证据固定等交流体会、分享做法。区纪委监委班子成员现场点评，既肯定成效，也直指短板。每办结一起重要案件，交流会就成为以案代训的延伸课堂。　　密云区纪委监委聚焦政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求，把实战实训作为干部成长的必修课，综合运用跟案磨砺、导师帮带、登台授课等方式，推动干部在监督执纪执法一线壮筋骨、长才干。　　“实战是培养锻炼干部最好的磨刀石。”该区纪委监委有关负责同志介绍。区纪委监委分类梳理干部履职情况，因人施训、因岗练兵，对没有办案经历的干部，优先安排到一线跟案锻炼；对实战经验不足…

又是一年夏收时。近日，来安县纪委监委第一纪检监察协作区干部深入舜山镇复兴村，通过实地走访、调研摸排等方式，对职能部门服务保障、夏收进展等情况进行“近距离”监督。　　仓廪实，则天下安。来安县纪委监委将粮食安全纳入政治监督重点内容，紧紧围绕农机调度、农技服务等“三夏”生产关键环节，组织纪检监察干部深入田间地头精准监督、靶向发力，护航夏粮颗粒归仓、秋粮种足种好。　　农机是“三夏”生产的主力军。该县纪委监委提早谋划、监督在前，督促县农业农村局摸清收割机、烘干机等农机供需底数，抢抓晴好天气，协调机械力量，全力做好服务保障。据统计，该县在册收割机等农机1524台、粮食烘干机369台套，批次处置量超8200吨，完全满足新粮收割、烘干需求。同时，将农机安全生产作为重点监督事项，推动县农业农村局围绕突出风险开展靶向授课，开办安全专题培训4场，覆盖农机从业人员100余人次，发放安全宣传…

“以往办案调取涉案人员各类数据，规范高效取证一直是基层执纪的堵点，这次靶向培训精准补上了我们数据处置的能力短板。”兰州市城关区纪委监委大数据办案查询与分析专项培训课堂上，皋兰路街道纪检专干结合一线办案经历，道出了参训干部的共同心声。　　基层办案数字化能力跟不上实战需求，是制约监督质效提升的突出问题。城关区纪委监委依托大数据办案中心，组织全区纪检干部开展大数据查询分析专题培训，推动信息技术深度嵌入监督办案各环节，为一线执纪办案插上科技翅膀。　　整场培训摒弃空泛理论灌输，围绕基层办案真实场景设计课程，聚焦数据归集渠道、信息标准化清洗、问题线索研判等核心内容逐项拆解授课。授课人直面数据调取逻辑混乱、信息整合研判薄弱等现实难题，结合典型案例现场答疑、分步实操，让抽象的数据操作方法变得清晰易懂。　　参训人员结合自身办案难点交流研讨，纷纷表示此次培训理清了数据取证…

“在书本上系统学习，到基地里现场感悟，这种层层递进的学习方式，真正让纪律规矩入脑入心。”近日，结束全市纪法学习月系列活动后，庆阳市市直单位一名干部深有感触。　　今年以来，庆阳市纪委监委持续深化“一季一主题、一月一活动”工作，二季度以“学廉讲廉·夯实根基”为主题，在全市开展纪法学习月活动，推行分众化廉洁教育，打造特色载体，涵养清风正气。　　该市多部门联动，组织党员干部系统学习党章党规与法律法规，覆盖180余家市直单位及企业、8个县区。截至目前，累计开展集中研学70余场；3000余名党员干部走进廉政教育基地接受沉浸式警示教育；纪检监察、司法业务骨干专题授课46场次。　　各县区深挖本土资源打造特色廉洁教育品牌。华池县依托南梁红色文化提炼廉洁元素，持续推进南梁精神赋能新时代廉洁文化建设课题研究，紧扣“传承南梁薪火 铭记两点一存 勇担时代使命”主题，打造面向群众、坚守信念…

“干部受处分情形直接影响其年度考核和绩效奖金发放，大家在工作中务必精准把握政策依据，严格监督执行。”前不久，桂林市纪委监委驻市工信局纪检监察组举办“工信清风·学习讲坛”培训，邀请业务骨干结合具体案例和工作实践，围绕笔录制作、信访工作、案件审理等实务进行专题授课，着力提升纪检监察干部纪法素养和履职能力。　　为进一步提高纪检监察干部队伍业务素质和履职能力，今年以来，桂林市各级纪检监察机关打破岗位壁垒，通过“精准培训+实战练兵”、跟班学习、轮岗锻炼、以案代训等方式进行“练兵”，着力锻造敢于斗争、善于斗争的生力军。　　“我们将深入贯彻落实纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动部署，建立常态化‘全科式’轮岗锻炼机制，着力培养既精通监督执纪执法又熟悉综合业务的复合型人才。”该市纪委监委相关负责同志表示。今年以来，共举办各类年轻干部培训班18期，“以案代训”纪检…

“备课过程本身就是对知识的系统梳理和深度思考，同事们现场提问、交流点评，更能倒逼自身补齐知识盲区、夯实业务短板。”日前，天水市委巡察办的干部登台授课后纷纷表示，以讲促学的学习模式，既能共享工作经验、放大实践价值，也能在交流互鉴中锤炼履职本领。　　干部教育培训是提升巡察工作质效的基础工程。今年，天水市委巡察办以纪检监察工作规范化法治化正规化建设为抓手，创新打造“巡察干部讲堂”学习品牌，构建巡前集训、师徒帮带、实战练兵相结合的立体化培训体系，持续为巡察干部“充电赋能”。　　据市委巡察办相关负责人介绍，“巡察干部讲堂”打破级别、岗位、资历限制，建立一人主讲、全员参与、互动交流的模式，每月由一名巡察干部结合自身工作经历和岗位实际授课，达到人人能讲、互学互促的目的。　　讲堂紧扣政治巡察定位，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，讲授主题既有巡视巡察制度机制、操作流…

近日，广西壮族自治区崇左市纪委监委组织业务骨干围绕审查调查工作中的常见问题进行授课，通过以学促干，为干部“充电蓄能”，促进审查调查工作高效开展。　　“这次培训具有很强的针对性和指导性，我将加强学习，举一反三，牢固树立依法规范运用调查措施的意识。”该市纪委监委第一审查调查室干部覃立成在聆听授课后表示。　　崇左市纪委监委坚持把加强干部队伍能力建设作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要抓手，通过集中学习、业务培训、实践锻炼等多种方式，全面提升纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力。　　紧扣纪检监察工作实际，崇左市纪检监察机关按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断强化全员培训，夯实纪检监察干部业务基础。崇左市纪委监委每季度组织全体纪检监察干部开展业务知识考试，通过以考促学，夯实纪检监察干部“基本功”。扶绥县纪委监委从小切口发力，定期开展专题培训…

“每一名党员干部都有责任有义务理解支持、主动配合巡察工作。”近日，金昌市委党校2026年全市中青年干部培训班开设巡视巡察专题课程，以专题授课、政策解读的方式普及巡察知识、强化纪律意识。　　为严格落实党中央关于将《中国共产党巡视工作条例》纳入党校重点教学内容的部署要求，切实提升党员干部对新时代巡视巡察工作的认知理解，市委巡察办主动对接市委组织部、市委党校，常态化将巡视巡察知识纳入党校主体班次教学体系，引导广大党员干部学深悟透巡察政策法规，自觉增强配合巡察、敬畏巡察、践行巡察的思想自觉和行动自觉，营造了解巡察、支持巡察、参与巡察的良好氛围。　　近年来，市委巡察办持续推动巡察宣讲常态化，选派巡察办副主任、巡察专员走进党校课堂，紧扣新修订的《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合巡视工作规定》等巡视巡察政策法规，系统解读新时代巡视巡察工作的政治定位、核心要义、…

近日，兰石集团纪委举办纪检监察干部法律法规和业务能力提升培训班，专项破解基层纪检干部纪法功底薄弱、实战能力不足、办案经验欠缺、业务水平不均等问题。　　今年以来，兰石集团纪委紧扣办案核心职能，聚焦基层纪检干部能力短板，创新推出“企借地力、谈练一体”特色培训模式，主动借力属地纪委监委优质资源，聚焦谈话突破、实战办案、理论素养能力提升，构建“实战训练+集体谈心谈话+理论授课+集中测试+课后研学”全链条培训体系，推动纪检干部依规履职能力、案件查办质效双提升。　　针对集团内部纪检师资不足、办案案例单一、工作视野受限、基层干部实战经验缺乏等痛点，兰石集团纪委向外借力、双向联动、资源共享，主动对接兰州新区纪检监察工委，依托属地纪检监察部门规范的办案流程、资深业务骨干、鲜活一线案例等优质资源，精准靶向开展专题培训。围绕执纪措施规范使用、谈话突破技巧、疑难案件处置、一线实战…