当地时间9月5日，乌克兰议会正式批准八位新部长的任命，标志着泽连斯基政府这一轮人事调整接近完成。这也是2022年2月以来，乌克兰政府进行的最大规模的人事改组。尽管泽连斯基试图将这次人事调整解释为正常轮换，但法新社、《政客》等欧美媒体均援引来自乌克兰政府内部的信源指出，这是总统办公室主任叶尔马克进一步集权的尝试，外交部长库列巴则因受到叶尔马克的压力而被迫辞职。乌克兰媒体的评论更加激烈。《基辅邮报》主编纳哈伊洛撰写评论，将库列巴辞职称为“屈辱的下台”（humiliating ouster）：“我知道乌克兰正处于战争之中，其领导人及其最亲密的助手（叶尔马克）需要得到尊重，但这并不意味着，民主、公开和问责制等最基本的原则可以被藐视。”制片人赶走职业外交官现年44岁的德米特罗·库列巴，是乌克兰历史上最年轻的外长，也是乌克兰独立以来最艰难时期的外长。最近，他经历了一场独特的“辞职…

政治路线确定后，干部就是决定的因素。党的二十届三中全会开启了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的新征程，强调要“以钉钉子精神抓好改革落实”，“以实绩实效和人民群众满意度检验改革”。理解改革要实，谋划改革要实，落实改革也要实。在新一轮改革大潮中锻炼干部、考验干部、选用干部，要着力形成让改革者上、不改革者下的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的选出来、用起来，不断推进改革航船破浪前行。全面深化改革是一场涉及全过程各方面的广泛而深刻的社会革命。主动改革才能把握历史主动、争取发展先机，停滞不前必然被历史淘汰、被时代抛弃。当前，全面深化改革进入深水区、攻坚期，涉及范围之广、触及利益之深、攻坚难度之大、风险挑战之多前所未有，很多问题躲不开、绕不过，改革步伐小了、进度慢了、力度弱了、迟疑了、犹豫了，都会错失发展机遇、迟滞改革进程，甚至半途而废、前功尽弃。党员干…

邓小平同志在南方谈话中曾说：“不搞争论，是我的一个发明。不争论，是为了争取时间干。一争论就复杂了，把时间都争掉了，什么也干不成。不争论，大胆地试，大胆地闯。”今天，我们进一步全面深化改革、推进中国式现代化，仍然需要学习这种“不争论”的勇气、智慧和胸襟。明代刘元卿的《应谐录》中，记载过一个故事：昔人有睹雁翔者，将援弓射之，曰：“获则烹。”其弟争曰：“舒雁烹宜，翔雁燔宜。”竞斗而讼于社伯。社伯请剖雁，烹、燔半焉。已而索雁，则凌空远矣。故事中的人沉浸于细枝末节的争论，错失猎雁的机会。邓小平提出“不争论”，就是为了让改革开放摆脱争论的纠缠，抓住时机，让改革者们甩开膀子大胆干：“我就担心丧失机会。不抓呀，看到的机会就丢掉了，时间一晃就过去了。”“不争论”，体现了“少说空话、多做工作”的务实作风。邓小平主张“不争论”，不是不准有其他意见，而是希望别把时间浪费在争论…