5月19日，渣打集团（02888.HK）对外发布最新中期可持续增长战略，除明确2030年实现约18%的有形股东权益回报等财务目标外，还同步明确披露了人均效能提升目标与裁员计划：2028年前实现人均创收提升约20%，2030年前削减超过15%的企业职能相关岗位。若以集团全球约8.2万名员工总数计算，此次裁员将波及近8000个工作岗位。图片来源：渣打集团公告截图公告指出，公司下一阶段的增长，将基于更精简、高效及紧密联系的营运模式。一方面，将秉持审慎原则进行员工规划，2030年前削减超过15%的企业职能相关职位。另一方面，正加强自动化、先进分析及人工智能的实际应用，以精简流程、改善决策，并提升客户服务及内部效能。渣打集团首席执行官温特思（Bill Winters）表示：“这并不是简单的降成本，而是在部分情况下，用我们投入的金融资本和投资资本替代低价值的人力资本，以提升整体组织效率。”他说，受影响员工将提前获得明确充…

4月10日，香港金融管理局（以下简称香港金管局）正式宣布首批稳定币发行人牌照，获牌机构为香港上海汇丰银行有限公司（以下简称汇丰银行）及碇点金融科技有限公司（以下简称碇点金融），碇点金融由渣打香港、香港电讯及安拟集团合资成立。这一里程碑式的进展标志着香港稳定币监管制度由立法咨询迈向正式实施。在首批稳定币发行人记者会现场，《每日经济新闻》记者了解到，两家持牌人均将于今年内分阶段推出受规管稳定币，业务计划、应用场景和发展路向包括跨境支付、本地支付、代币化资产交易和创新应用。碇点金融计划最快在今年第二季度面向机构用户发行稳定币“HKDAP”；汇丰银行则目标于下半年推出港元稳定币，并将其无缝接入PayMe及汇丰流动理财应用程式HSBC HK App。碇点金融行政总裁马飞（Dominic Maffei）在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，零售端不会是HKDAP推出初期的重点，待市场成熟、与监管协作后再推…

3月26日，省工信厅和香港贸易发展局共同主办的“智造出海·苏港同行”江苏企业国际化发展交流会在南京召开，港方多家专业服务机构和江苏重点企业代表约百人参加。　　会议期间，卓富德咨询、德勤会计师事务所、渣打银行、柯伍陈律师事务所分别就海外税务架构、赴港上市、跨境金融及法律风险防范等议题作专题分享。徐工集团、东山精密、扬杰电子等江苏企业代表分享出海实践经验和成果。　　香港是江苏企业“走出去”的重要桥梁，其成熟的金融服务、专业支撑体系和全球商贸网络，与江苏强大的智能制造能力、完整产业布局和突出的科技创新优势形成高度互补，为深化苏港合作、共同推动企业出海创造了良好条件。省工信厅副厅长、一级巡视员李锋表示，省工信厅将持续强化服务保障，助力更多江苏企业在国际化过程中以智赋能、以港为桥、抱团发展、守正合规。香港贸发局华东首席代表吕剑介绍，下一步，香港贸发局将依托“内…

从增速目标微调到改革创新布局，从内需提振到民生保障，2026年的政府工作报告干货满满。日前，来自汇丰、花旗、渣打、摩根大通、德意志银行等机构的首席经济学家针对最新政策趋势发表观点，在他们看来，2026年的政策信号清晰而务实，一个更加注重“打基础、利长远”的政策新周期正在开启。务实的增长目标2026年的政府工作报告提出，今年发展主要预期目标是：经济增长4.5%—5%，在实际工作中努力争取更好结果。这一目标符合多家外资机构首席经济学家的预期。“这一目标体现出决策层更加注重实现经济发展中质的有效提升和量的合理增长，推动高质量发展行稳致远。”汇丰银行环球投资研究大中华区首席经济学家刘晶表示，从经济增速目标来看，今年政府工作报告提出4.5%—5%的区间式增长目标，符合汇丰此前的预期。刘晶同时认为，有鉴于2026年是“十五五”开局之年，这一增速目标亦可为相关改革举措的落地实施留出空间。花旗集…