金台潮声·政绩观系列谈丨如此“创新”变了味

来源:贵州省纪委监委网站  干工作,讲创新性是必然要求;抓落实,讲创造性也是重要方面。可是,笔者在基层走访发现,有的“创新”变了味,成了生搬硬造、牵强附会的“造概念”:明明不相干的几项工作,硬要捏成“1+N”“2+3”之类的概念;明明是各地普遍采用的做法,非要贴上是独创的“某案例”“某样本”标签;本来线下就能说清楚、能干明白的事,非要开发个APP搞工作留痕,美其名曰“互联网+”……工作还是那些工作,花样却是一套接着一套,引发干部群众反感。  为什么会这样?根子上,是政绩观出了偏差。比起日常怎么干,有的干部更在乎在领导面前怎么说。特别是在年度述职、同台竞技的一些场合,倘若其他人都有创新点,只有自己平铺直叙,就觉得脸上挂不住。于是,“装点门面”就变成了一种“刚需”。  这种“为了创新而创新”,助长形式主义歪风,耗费基层大量精力。有的领导把精力花在“造概念”上,实际工作…

画里有话 | 调查研究要力戒形式主义

来源:中央纪委国家监委网站漫画/王心宇  笔者日前在采访时,一名来自中部地区的村党支部书记感慨:“现在领导干部来调研走马观花的少了,到村民身边的多了;凑数的少了,我们也有更多的精力为大伙服务了。”  调查研究是我们党的传家宝,是谋事之基、成事之道。中央八项规定将改进调查研究摆在首位,引领全党大兴调查研究之风,对推进党和国家事业发展起到有力促进作用。同时也要看到,在个别地方和单位、少数领导干部身上,扎堆调研、只调不研、“作秀式”调研这类形式主义问题仍时有发生。这些所谓“调研”,不仅了解不到真实情况,影响科学决策,还加重了基层负担、损害了党和政府形象。  防止和克服调研中的形式主义官僚主义问题,关键在端正思想作风。要搞真调查、真研究,坚持一切从实际出发,发扬求真务实作风,深入基层、深入群众,既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”。有的基层干部为摸清骑手驿站使用率…

腓特烈:由《李白》引发的侵权谬论,多到让人头疼

[文/观察者网专栏作者 腓特烈]2026年开春,华语乐坛的第一场“春雷”,不是由新歌引爆的,而是由一系列关涉维权、言辞犀利的微博拉开的。单依纯未经许可演唱李荣浩的《李白》,引燃了李荣浩粉丝乃至只是热心于版权保护的公众的怒火;李荣浩向单依纯的“开火”,言语间充满了原创音乐人被冒犯后的愤怒与无奈。在热搜的狂欢下,粉丝们忙着站队,路人们忙着吃瓜,而作为法律从业者,笔者无意继续爆炒热点,只希望剥开情绪与流量的外壳,从法律的框架中,揭示这场风波之后远比“谁唱了谁的歌”复杂得多的真相:真正的侵权责任主体究竟是谁?“中国著作权协会”究竟是扮演着什么角色的何方神圣?而李荣浩本人那句“我认为这不构成所谓的改编”,意外暴露了近年来在网络上疯狂传播的“改编无罪”等荒谬病毒迷因,即使连专业创作者都难以幸免……单依纯改编李荣浩的歌曲《李白》,并未经同意就在自己的演唱会演唱,引起李荣浩不…

画里有话丨调查研究要力戒形式主义

来源:中央纪委国家监委网站漫画/王心宇  笔者日前在采访时,一名来自中部地区的村党支部书记感慨:“现在领导干部来调研走马观花的少了,到村民身边的多了;凑数的少了,我们也有更多的精力为大伙服务了。”  调查研究是我们党的传家宝,是谋事之基、成事之道。中央八项规定将改进调查研究摆在首位,引领全党大兴调查研究之风,对推进党和国家事业发展起到有力促进作用。同时也要看到,在个别地方和单位、少数领导干部身上,扎堆调研、只调不研、“作秀式”调研这类形式主义问题仍时有发生。这些所谓“调研”,不仅了解不到真实情况,影响科学决策,还加重了基层负担、损害了党和政府形象。  防止和克服调研中的形式主义官僚主义问题,关键在端正思想作风。要搞真调查、真研究,坚持一切从实际出发,发扬求真务实作风,深入基层、深入群众,既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”。有的基层干部为摸清骑手驿站使用率低…

湘雅医院坠江研究生曾以第一作者在医学顶刊发论文,其导师排名末尾

来源:九派新闻据封面新闻报道,近日,中南大学湘雅医院2023级硕士研究生孙同学失联事件引发广泛关注。随即,中南大学和湖南省卫健委组成联合调查组,并发通报称,孙同学确认坠江身亡,对网传相关情况依规依纪依法开展调查。目前,孙同学的导师谷某某已暂停接诊,相关调查工作正在展开。图源:视觉中国3月18日,针对孙同学的科研能力,封面新闻检索学术资料发现,孙同学曾以第一作者身份,在《中华神经科杂志》发表题为《血清胰岛素样生长因子-1与脑小血管病患者颅内外动脉粥样硬化的相关性研究》的文章,而其导师谷某某排名末尾。期刊工作人员:论文主要执笔者才能成第一作者根据论文页面信息,该文献发表于2025年8月8日,署名作者共14人,孙同学位列第一作者,其导师谷某某为通讯作者,排在第14位。坠亡研究生孙同学曾以第一作者身份,在《中华神经科杂志》发表文章。记者进一步查询发现,该论文的第二作者、第三作者…

浙江宣传:拖延症何以解“拖”

新年伊始,又到了给新的一年立“flag”的时候:学一样乐器、看十本书、减肥十五斤……计划很美好,但现实中可能被一拖再拖。回望上一年,书可能囤了不少,却只看了几十页;健身教程的收藏从未停止,健身却常常“三天打鱼,两天晒网”。有网友调侃:表格里的“新年flag”立了又倒,最后停在“明年一定”……这样的拖延症或许戳中了不少年轻人。有机构曾对1500多名青年进行调查,结果显示,74.2%的人有拖延习惯,75.4%的受访者坦言为此感到困扰。但也有人觉得,拖延一下反而效率更高——原本需要干三天的活,在截止日期的“逼迫”下,三小时搞定,这种效率“简直惊人”;还有人戏称这是“懒癌”,既然戒不掉,不如放弃抵抗,主动加入。于是,我们一边焦虑地追赶时间,一边熟练地“预支”明天。当“等等再做”成为惯性,大家是否真正想过,到底该如何解“拖”呢?图源:视觉中国一在不少人的生活日志里,拖延症常常以不同样…

11岁男生向女童泼开水,“恶作剧”就不是校园霸凌了吗?

这一事件的定性不应当由学校或者教育局来定性,由于事件的特殊性,在没有经过官方调查及证据链不全面的情况下,定性上需更加谨慎。文 | 竹 里近日,广东韶关乳源瑶族自治县发生了一起令人痛心的事件:一名6岁女童在校园内遭到六年级男生泼开水,导致严重的烫伤。事发后引发舆论广泛关注。教育局对此的回应却称这是“恶作剧”,这一说法引来了女童家属的强烈反对,坚称这是赤裸裸的校园霸凌。事情的真相如何?目前,事发学校工作人员称,已协调男孩和家属一起向受伤女童道歉,并安排心理老师给受伤女童做心理辅导。记者从乳城派出所获悉,女童被烫伤是意外还是故意伤害正在调查中。梳理整个事件,笔者发现,目前该事件的争议焦点有两个——第一,这一事件如何定性的问题,11岁男生向女童泼开水到底是恶作剧还是校园霸凌?第二,按照《刑法》11岁的涉事男同学不需要承担刑事责任,那么,责任又该如何划分?上海正策律师事…

浙江宣传:带娃出行何来“原罪”

长假期间,想必不少带娃出行的家长内心是矛盾的:一边是对与家人一同出游的期待;另一边是出门在外,生怕“神兽”惹是生非,在公共场所“大闹天宫”,遭到他人责备。在某育儿论坛,一位家长的自白引发网友共鸣:“带孩子外出的我,心理上总有一种无法消解的‘原罪感’,仿佛只要我们现身任何秩序井然的场合,就自带‘不安定’标签。”不禁要问,一些家长所说的“原罪感”,所谓何事?带娃出行这个话题,为何总能引发热议?图源:IC photo一在笔者看来,所谓“原罪感”,多为少数家长带娃出行遇到困扰时的一种自嘲。不过,带着“神兽”出门常常让人觉得手足无措、心情复杂的确是“人间真实”。焦虑感。带着孩子出门,安全是第一,生怕哪里磕着碰着,本来就已足够手忙脚乱。而一旦“神兽”开始哭闹,家长内心十分崩溃。尤其是当尝试安抚孩子的情绪却无济于事时,更有一种“讲道理又听不懂,哄又哄不好”的感觉。久而久之,…

是时候理性聊聊中国股市和美国股市了

对于本文这个标题,其实笔者落笔之时是有许多感慨和思绪的,因为A股市场自22年岁末以来的表现,让诸多二级市场投资者产生了深深的失望、怨恨、愤懑的情绪,有时候因此让讲理变得很困难,但是一些基本的道理,笔者仍想把它写下来,并希望投资者能保持希望,而观察者、研究者能多带些理性。而因种种原因,本文撰稿时间前后拖拖拉拉了近一个月,恰好在此期间,政策和监管当局发生了一些显著的变化,就此让说理其实变得更加容易。A股为什么没有长期繁荣在笔者看来,就A股市场来说,各路妖魔鬼怪的长期存在,每当市场不景气时就会放大成“屋千蟑”,以至于无法梳理问题。仅以笔者观察来看,对A股的拷打主要集中在三点,一是散户、机构和战略投资者(外资机构、大型游资等)互相认为对方不理性,较大的声音认为都怪散户太多,以至于市场不理智;二是制度不完善,漏洞空子太多,妖魔鬼怪;三是为什么“不能像美股那样长期稳健(…

“隐秘的阵痛”令人却步,别让博士后成了“博士候”

文 | 马银琦 李赛培近年来,我国高度重视博士后队伍建设,并相继出台了多项相关政策文件。比如,不久前《中共中央、国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》发布,明确提出要推动高校将博士后作为教师重要来源。在相关制度的加持下,我国的博士后群体正在呈指数级增长,博士后经历也越发成为青年科技人才转型为高层次创新型领军人才的“加速器”。然而与此同时,在供需结构和就业市场环境变化的背景下,“聘期内考核难”“出站后就业难”等问题逐渐成为博士后群体“隐秘的阵痛”,使博士生对选择博士后研究工作持观望态度,并产生了一定的犹豫心理。在读博士生及青年博士是申请博士后入站的储备库,申请者的入站动机被认为是关系博士后培养质量的关键因素。因此,有必要对其从事博士后研究工作的行为意愿以及影响因素进行深入探讨。为此,笔者所在团队通过逐一检索高校、人事处、各学院或…