铜陵郊区:暖心回访有温度 关爱帮助启新程

“今天的谈心谈话,让我感受到组织的关心和帮助。今后我将更加努力工作、严格要求自己,决不辜负组织的信任。”日前,面对铜陵市郊区纪委监委关爱回访工作人员,一名受过处分的干部说出自己的想法。  为重新激发受处分干部工作积极性,营造干事创业的良好环境,今年以来,铜陵市郊区纪委监委在严肃执纪执法的同时,扎实开展受处分干部回访教育,将受处分党员干部回访教育与干部政治素质考察结合融合,全方位考核被回访干部思想政治素质、履职能力与工作实绩,先后回访受处分党员干部20名。  “回访教育不是简单谈心谈话,还要注重各环节的沟通交流和各阶段的关怀评估。”铜陵市郊区纪委监委审理室负责人介绍。为做实做细关爱回访,关爱回访工作人员会同受处分人员所在单位共商共议,精准制定个性化回访教育方案。在回访前,认真梳理案件材料,分析可能存在的思想问题和工作困难,制定出详细的回访计划;在回访时,采…

镜头丨强化实战练兵、以干带训

各地纪检监察机关聚焦提升纪检监察干部履职本领,在分级分类开展全员培训上持续发力,多措并举强化实战练兵、以干带训,不断提高监督执纪执法质效。  广西壮族自治区龙胜各族自治县纪委监委坚持将提升纪检监察干部政治素养和履职能力作为核心任务,通过教育培训、实战锻炼等方式,着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。图为该县纪委监委组织审查调查类人才培训小组开展学习研讨会,从自治区跟班学习回来的纪检监察干部分享纪法知识和办案心得。(广西壮族自治区龙胜各族自治县纪委监委 李群 摄)  浙江省海宁市纪委监委坚持以实战、实训提升年轻干部能力素质,通过导师带教、团队研讨等方式,激发学习动力,促进年轻纪检监察干部快速成长。图为该市年轻纪检监察干部通过集中讨论方式以案带训。(浙江省海宁市纪委监委供 王磊 摄)  江西省于都县纪委监委紧扣案件办理全流程,围绕线索研判、调查取证、数据分…

《中国纪检监察报》新闻版头条、中央纪委国家监委网站|

来源:贵州省纪委监委网站  前不久,贵州省纪委监委举办的“全省纪检监察系统新进干部履职能力培训班”开班,来自省、市、县三级纪检监察机关的100余名新进纪检监察干部开启为期6个月的系统培训。省纪委监委相关负责同志表示,此次培训坚持理论和实践相结合,着力解决新进干部政治理论和业务能力短板,确保从一开始就坚持严的标准,做到政治过硬、本领高强。  紧扣不同对象分级分类开展政治理论和业务知识集中培训,已成为贵州省纪委监委加强干部队伍建设的常规动作。该省纪检监察机关持续强化政治理论学习、提升能力素质、从严管理监督,以更高标准、更严要求,全力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。  省纪委监委研究制定关于加强新时代全省纪检监察队伍建设的若干措施,进一步健全“选育管用”全链条机制。组织开展纪检监察干部队伍建设调研,持续优化队伍结构。推动实现市(州)、县(…

南宁:推进纪检监察干部队伍建设 战训一体强本领

近期,广西壮族自治区南宁市纪检监察系统以赛代训活动暨第二届业务技能大赛落幕,全市13支代表队155名纪检监察干部同台竞技,在比拼中淬炼本领、提升工作效能。  比赛紧扣纪检监察工作核心业务内容,围绕谈话突破、对象首谈、纪检监察建议书制作、模拟案例纠错、监督检查实务等内容进行竞技比拼,并在赛前举办相关业务培训,着力构建实战培训闭环。  南宁市纪委监委持续深化干部队伍规范化法治化正规化建设,把“以赛促学、战训一体”模式作为提升干部政治能力、专业素养和斗争本领的重要途径,着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。  “我们从严从实强化纪检监察干部队伍建设,持续打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的铁军队伍。”该市纪委监委相关负责同志表示,比赛坚持问题导向与需求导向相统一,精准把握“缺什么、谁来讲、如何训”现实需要,推动培训从“课堂讲授”向“场景实训”转型。  在对象…

百色:用好“深学习 实调研 抓落实”工作方法 推动纪检监察工作提质增效

3月18日上午,百色市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组联合驻在单位深入田东县,就该县推进高标准农田建设项目、资金支付等方面工作,开展实地调研督导,与相关部门、群众面对面沟通交流、了解情况,督促相关部门落实责任,全面摸排问题线索,全力推进今年集中整治工作。  今年是“十五五”开局之年,做好纪检监察工作,百色市纪检监察机关坚持用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法贯穿工作全过程,以学促干强本领、以研破局解难题、以干践责求实效,努力推动纪检监察工作高质量发展取得新成效,为奋力谱写中国式现代化百色篇章提供坚强纪律保障。  日前,西林县纪委监委组织举办纪检监察干部素质能力提升培训班,邀请百色市委党校专家就学习贯彻党的二十届四中全会精神进行专题辅导,引导全县纪检监察干部学深悟透全会精神实质、把握实践要求,助力纪检监察工作提质增效。  坚持“深学习”,用党的创新理论武…

百色:用好“深学习 实调研 抓落实”工作方法 推动纪检监察工作提质增效

3月18日上午,百色市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组联合驻在单位深入田东县,就该县推进高标准农田建设项目、资金支付等方面工作,开展实地调研督导,与相关部门、群众面对面沟通交流、了解情况,督促相关部门落实责任,全面摸排问题线索,全力推进今年集中整治工作。  今年是“十五五”开局之年,做好纪检监察工作,百色市纪检监察机关坚持用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法贯穿工作全过程,以学促干强本领、以研破局解难题、以干践责求实效,努力推动纪检监察工作高质量发展取得新成效,为奋力谱写中国式现代化百色篇章提供坚强纪律保障。  日前,西林县纪委监委组织举办纪检监察干部素质能力提升培训班,邀请百色市委党校专家就学习贯彻党的二十届四中全会精神进行专题辅导,引导全县纪检监察干部学深悟透全会精神实质、把握实践要求,助力纪检监察工作提质增效。  坚持“深学习”,用党的创新理论武…

中国女篮晋级世界杯 宫鲁鸣:珍惜高质量比赛 将“约战”更强对手

据新华社武汉3月15日电 在15日进行的2026年女篮世界杯资格赛A组比赛中,中国队以84:74击败捷克队,提前锁定世界杯正赛席位。赛后,中国女篮主帅宫鲁鸣强调要珍惜高质量比赛,并继续锻炼队员在大赛上的心理素质。3月15日,中国队在赛后合影。新华社记者 肖艺九 摄根据晋级规则和形势,在当日下午巴西队战胜马里队后,中国队就已经获得世界杯正赛席位。尽管已提前晋级,但中国队并未松懈。宫鲁鸣表示,球队的目标远不止于获得世界杯参赛资格,每一场高质量的国际比赛都尤为珍贵。他说,在后续备战中,球队计划主动寻找更强的对手切磋,通过与强队的实战经历,让队员们更好地适应高水平比赛的节奏,进一步提升队伍的磨合程度、整体作战能力与战术配合体系,在防守、对抗、篮板球等基础环节持续打磨。宫鲁鸣表示,传球是目前球队的技术短板,也是后续训练的重点。“重要的是五个人更好地联系起来,打得更有章法、有目的。”…

首部科普教育基地服务国家标准发布

来源:央视网  近日,国家市场监督管理总局(国家标准化管理委员会)正式发布了国家标准《科普教育基地服务基本要求》(GB/T 47179—2026)。该标准由中国水利水电科学研究院联合中国科学技术馆、北京市科学技术协会等单位制定,由中国标准出版社出版,将于2026年9月1日起正式实施。作为我国首项针对科普教育基地高质量科普服务的综合性国家标准,其发布实施标志着我国科普服务标准化体系建设取得关键性进展,为科普教育基地规范化运营、专业化服务和高质量发展奠定了坚实基础。  科普教育基地是推动科学普及社会化、群众化、经常化的核心载体,是连接科技创新与公众认知的重要桥梁,是提升全民科学素质、厚植创新沃土、培育创新文化的关键阵地。自1999年中国科协启动全国科普教育基地创建工作以来,我国科普教育基地建设稳步推进、数量持续增长。目前中国科协已命名的全国科普教育基地有1200余家,涵盖科技场馆类、…

【两会声音】全国政协委员孟振平:加快培育与新质生产力相适应的新型劳动者队伍

“新一轮科技革命和产业变革正在深刻重塑劳动资料、劳动方式、劳动形态、劳动关系等,对劳动者的结构、能力、素质等提出了新的更高要求。”全国政协委员、南方电网公司董事长孟振平在分组讨论时表示,建议完善政策体系、深化融合协作、面向智能时代、加强权益保障,加快打造新型劳动者队伍,以人的全面发展为经济社会高质量发展注入强大动力。  新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径的先进生产力,具有高科技、高效能、高质量特征。而人是生产力中最活跃、最能动、最具决定意义的要素。培育与新质生产力相适应,具有高知识储备、高专业技能、高创新能力、高精神追求的新型劳动者队伍,对持续构筑核心竞争力、掌握发展主动权意义重大。对此,孟振平建议,完善新型劳动者队伍培育政策体系,由国家层面出台相关指导意见,推动纳入各级发展规划和专项规划,促进资源要素精准对接。加快健全职…

建言献策丨发展壮大乡村人才队伍

来源:中央纪委国家监委网站  乡村要振兴,人才是关键。今年政府工作报告提出,发展壮大乡村人才队伍。全国两会上,围绕相关话题,代表委员们积极建言献策。  “近年来,通过分层分类开展生产经营型、专业技能型和专业服务型农民培训,围绕农业主导产业开展实用技术培训等,我国高素质农民培育工作取得显著成效。”全国政协委员、天津市农业科学院农产品保鲜与加工技术研究所所长张志军说。他在调研中也发现,农民职业技能培训还存在针对性不足、时效性不强、资源供给不充分等问题。  “农业最讲究因地制宜,北方的设施农业、南方的特色种养、东部的农产品加工,不同农民对于技术需求各有不同,培训也应更个性化。”张志军建议,根据现代农业产业布局与农村劳动力就业创业需求,构建按需点单、精准“送餐”的培训模式,针对农业园区、农产品加工等不同场景,分类设计专项技能课程,防止培训与需求“两张皮”。  …