家风故事丨一纸家书

家风无言,却能贯穿一生。对我而言,最珍贵的家风传承,是母亲生前写给我的一封亲笔信。纸页泛黄、字迹朴素,却成为我从校园走向职场、从青涩走向成熟,始终不敢逾越的廉洁底线。  大学期间,我有幸担任学生干部,负责班级日常管理、材料审核、评优推荐等事务。年纪尚轻的我,第一次拥有了小小的“话语权”。身边慢慢多了“人情往来”,有的同学为了争取名额、方便办事,会主动送些小零食、饮品、小礼物。  起初我并不以为意,觉得只是同龄人之间的普通客套,算不上什么问题,偶尔也会动摇,认为不必事事较真、处处死板。  远在家乡的母亲得知我担任学生干部后,没有过多夸赞,反而连夜给我写了一封长信。母亲文化不高,字写得端正质朴,每一句都是她最朴实、最真实的想法。  她在信里告诉我:“当了学生干部,不是高人一等,是多了一份别人交给你的信任。手里的权力再小,也是公,不是私。可以热心帮忙,不能拿…

河北机电职业技术学院:磨炼专业技能 增添就业底气

初夏校园,繁花似锦。在河北机电职业技术学院实训中心,机械设计与制造专业学生刘鸿帅、张硕正全神贯注地调试工业机器人,指导教师董晓博俯身观察着屏幕上的运行参数,突然抬手示意:“停一下,轨迹偏差0.3毫米,不符合±2毫米的标准。”他指着赛题任务书说,“720分钟完成从零件测绘到机器人码垛调试全流程,每个环节都要精益求精。”刘鸿帅拿着卡尺反复测量托架套件,神情投入:“董老师常说,赛场就是职场,现在多练一分精度,将来就业就多一分底气。”  这是该校师生参加河北省2026年度“技能照亮前程”职业技能竞赛国赛培优赛的备赛现场。  与此同时,数控技术专业张明远、韩金宏,机电设备技术专业于宏旺、李建国,机械制造及自动化专业张亮亮五位同学,也正在实训室全力备战世界职业院校技能大赛智能装备应用赛道项目。指导教师对照世赛评分细则与赛道要求,现场逐项讲解、精准指导:“本次大赛重点考核…

河北机电职业技术学院:磨炼专业技能 增添就业底气

初夏校园,繁花似锦。在河北机电职业技术学院实训中心,机械设计与制造专业学生刘鸿帅、张硕正全神贯注地调试工业机器人,指导教师董晓博俯身观察着屏幕上的运行参数,突然抬手示意:“停一下,轨迹偏差0.3毫米,不符合±2毫米的标准。”他指着赛题任务书说,“720分钟完成从零件测绘到机器人码垛调试全流程,每个环节都要精益求精。”刘鸿帅拿着卡尺反复测量托架套件,神情投入:“董老师常说,赛场就是职场,现在多练一分精度,将来就业就多一分底气。”  这是该校师生参加河北省2026年度“技能照亮前程”职业技能竞赛国赛培优赛的备赛现场。  与此同时,数控技术专业张明远、韩金宏,机电设备技术专业于宏旺、李建国,机械制造及自动化专业张亮亮五位同学,也正在实训室全力备战世界职业院校技能大赛智能装备应用赛道项目。指导教师对照世赛评分细则与赛道要求,现场逐项讲解、精准指导:“本次大赛重点考核…

家风故事丨一张购物卡

父亲在单位负责项目审核工作多年,手握不少人眼中的“实权”,可我们家代代相传的家风,从来只有朴素的一句:不该拿的一分不沾,不该收的一物不收。真正让我读懂这句话分量的,是多年前一张购物卡引发的风波——一次情理与规矩的交锋,让我彻底明白了家风的真正意义。  那年我刚步入社会,总觉得父亲过于刻板较真,不懂人情变通。在我眼里,职场上的人情往来是常态,些许心意馈赠不过是礼尚往来,没必要事事上纲上线。直到那个周末,一位项目负责人登门拜访,打破了家里的平静。  那天下着蒙蒙细雨。来人提着茶叶水果,笑容客气:“朱科长,一点小心意。”  父亲淡淡应道:“来就来,带什么东西。”  客厅落座,我帮着倒了茶,坐在一旁。客人寒暄了几句家常,很快就绕到了正题。  “朱科长,实不相瞒,我那个项目最近卡在了审批环节……资金周转紧,工期也压得短,下面几十号工人都等着开工。您看,能不能在合…

“前同事”被蒸馏成了 Token,AI能否“偷走”职场经验?

人工智能产业已经开始利用发布的资源来训练AI替代人的服务,但用于人工智能产业的训练素材,并没有获得相关著作权人的使用许可。GitHub网站近日上线了一个名为“同事.skill”的项目,只需提供同事的飞书消息、钉钉文档、工作邮件等职场数据作为素材,就能通过AI技术生成可替代同事工作的AI技能。伴随着OpenClaw智能体应用的火爆,各大互联网平台也都推出了AI Skill商店,开发者将专业能力封装为标准化模块,供全球智能体按需调用。Skill可以高效复制并迁移职场经验。这也引发了人们的担忧——接受多年培训积累的经验可能瞬间就被AI“偷走”了?职务作品知识产权归属谁?关于公司将员工的职场技能进行提炼并蒸馏的问题,上海大邦律师事务所合伙人游云庭对第一财经记者表示,员工因为职务所生成的著作权上的作品,属于职务作品,部分职务作品可视为公司的知识产权,公司对此进行总结提炼和蒸馏本身没有太大的争议。但他强…

“前同事”被蒸馏成了 Token,AI能否“偷走”职场经验?

人工智能产业已经开始利用发布的资源来训练AI替代人的服务,但用于人工智能产业的训练素材,并没有获得相关著作权人的使用许可。GitHub网站近日上线了一个名为“同事.skill”的项目,只需提供同事的飞书消息、钉钉文档、工作邮件等职场数据作为素材,就能通过AI技术生成可替代同事工作的AI技能。伴随着OpenClaw智能体应用的火爆,各大互联网平台也都推出了AI Skill商店,开发者将专业能力封装为标准化模块,供全球智能体按需调用。Skill可以高效复制并迁移职场经验。这也引发了人们的担忧——接受多年培训积累的经验可能瞬间就被AI“偷走”了?职务作品知识产权归属谁?关于公司将员工的职场技能进行提炼并蒸馏的问题,上海大邦律师事务所合伙人游云庭对第一财经记者表示,员工因为职务所生成的著作权上的作品,属于职务作品,部分职务作品可视为公司的知识产权,公司对此进行总结提炼和蒸馏本身没有太大的争议。但他强…

如何让“痛经假”无痛落地? 多位代表关注“经期友好”职场环境建设

来源:中国妇女报□ 中国妇女报全媒体记者 李熙爽 裘安今年全国两会,女性权益保障再次成为代表委员们关注的焦点话题,其中“痛经假”难落地问题也引发热议。其实,女性“痛经假”早已被写入多地工作规定,但在现实生活中,这看似简单的休假举措,落地时仍面临现实困难。如何让经期关怀真正走向“制度保障”,如何形成“经期友好”的职场环境,多位全国人大代表就此建言献策。休假有规可依“月经是正常育龄期女性每个月都会有的生理现象。部分女性会因此感到不适,症状轻重不一,严重者甚至无法正常工作与生活。”全国人大代表,首都医科大学附属北京妇产医院内分泌科创科主任、首席专家阮祥燕表示,痛经并非“矫情”,而是实实在在的健康困扰。事实上,这份困扰很早就被政策关注。1993年,全国妇联等五部门共同颁布的《女职工保健工作规定》明确,“患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后…

代表委员探讨“生育友好”,建议“育儿假共享”“设父母岗”

根据国家统计数据,2025年全国出生人口792万人,人口出生率为5.63‰。当“生孩子”从人生必选项逐渐变为可选项,生育率下降的背后既反映了年轻人观念的改变,更有着绕不开的现实考量——育儿的经济压力可承受吗?养育责任谁来承担?母亲们的职场权益如何保证?如何建立生育友好型社会?在今年全国两会上,多位代表委员围绕“生育友好”展开探讨,给出自己的观察与建议。生育不应成为女性职业发展的阻碍“受传统家庭角色分工影响,西部地区女性往往承担主要照料责任,因生育、育儿、赡养老人等家庭事务,职业中断率高于男性,晋升周期也普遍比男性较长。”全国人大代表、柳州工学院语言文化与国际教育学院院长董月琳表示。她说,育儿妇女、特别是农村地区和县域育儿妇女重返职场时,一方面面临行业技能更新快、离岗后易“技能脱节”的情况;另一方面,县域及农村地区灵活就业岗位相对较少,托育服务不足,“时间冲突”问…

工人日报刊文:让保障“离线休息权”的两会“好声音”落到实处

“睁开眼就有几十条工作群信息跳出来”“半夜接到微信通知处理紧急事务”……这些场景已成为数智时代许多职场人的日常。今年全国两会上,多位代表委员聚焦“隐形加班”现象,呼吁为“离线休息权”立法保障。离线休息权,可以简单理解为劳动者在法定或约定工作时间之外,不受线上工作困扰、可以合理休息的权利。该权利的缺失,背后是数字技术模糊了工作与生活的边界,却未同步建立对应的权益保障机制。从客户群值守到线上培训,从深夜方案修改到节假日持续工作,隐形加班以碎片化、虚拟化的形式,持续侵占劳动者的私人时间。诚如网友所言,保障离线休息权,绝非拒绝奋斗,而是让奋斗更有温度、更可持续,也是维护劳动尊严、夯实社会公平的民生必答题。代表委员的呼吁,不仅契合民心所向,更彰显了数字时代劳动权益保护的必然趋势——让休息回归权利本质,让劳动尊严得到有力捍卫。破解隐形加班困局,立法保障是前提。当前…

人大代表董月琳:建议构建女性就业支持体系,解决育儿妇女返岗难

新京报讯(记者戴轩)全国人大代表、柳州工学院语言文化与国际教育学院院长董月琳关注到,女性因承担传统家庭主要照料责任,职业中断率高、育儿返岗有难度、晋升周期长,生育顾虑重重。今年全国两会期间,她建议从就业支持、生育补贴、教育医疗三个方面补齐短板,完善西部地区女性生育保障体系。全国人大代表、柳州工学院语言文化与国际教育学院院长董月琳。受访者供图董月琳介绍,当下降低女性生育意愿的一大问题在于其生育后职业发展受限。应当构建全链条女性就业支持体系,消除生育后就业顾虑。受传统家庭角色分工影响,西部地区女性往往承担主要照料责任,因生育、育儿、赡养老人等家庭事务,职业中断率高于男性,晋升周期普遍比男性较长。育儿妇女特别是农村地区和县域育儿妇女重返职场时,一方面面临行业技能更新快、离岗后易“技能脱节”,另一方面,县域及农村地区灵活就业岗位相对较少,托育服务不足,“时间冲…