江苏2026年度职称评审工作启动 正高级职称评审必须面试答辩

省人社厅近日发布《关于做好2026年度职称评审工作的通知》,正式开启本年度全省专业技术人才职称评审工作。在深化国家职称改革精神的基础上,今年江苏进一步突出分类评价、赋能产业、强化监管三大导向。  “干什么、评什么”,是近年来职称改革的核心。今年江苏在评价方式上又迈出重要一步,明确要求所有正高级职称评审(除已实行考评结合的系列外)必须进行面试答辩。这意味着,以往“材料评审”为主的方式将被“材料+面试”的综合评价取代,评审专家将有机会与申报人面对面,更直观地考察其专业能力、学术水平和实际贡献。  同时,职称评价与职业资格考试的衔接更加紧密。在2025年经济、会计、统计、审计4个系列高级职称实行“考评结合”的基础上,今年新增“卫生技术”系列。今后,申报这5个系列的高级职称,必须先通过国家或省统一组织的相关考试,成绩合格且在有效期内,方可进入评审环节。  为服务我省“筑…

职称评审将迎来重大调整

3月20日,人力资源和社会保障部研究起草了《人力资源社会保障部关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),向社会公开征求意见,意见反馈截止时间为2026年4月20日。本次修改共修改《暂行规定》条文10条、新增条文5条。哪些人不得申报参加职称评审?《征求意见稿》中,将第十三条第二款修改为:“申报人应当为本单位在职的专业技术人才,离退休人员不得申报参加职称评审、取得职称。”第三款修改为:“申报人属于国家公职人员,受到政务处分的,在政务处分期间不得申报参加职称评审。其他人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。”非公领域人才和自由职业者能参加职称申报吗?《征求意见稿》中,将第十七条修改为:“非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者等申报职称评审,合法权益受到同等保护,履行同等义务,其申报审核、公示、推荐等程序可以由…

“最快女护士”张水华称白岩松是恩人,回应与前同事关系

2026年1月8日晚,“最快女护士”张水华与丈夫王岢一同现身社交媒体直播,这也是她自1月2日宣布辞职后,再次尝试主动与网友互动。据张水华介绍,开直播是想跟大家多分享跑马拉松的知识,以后会多尝试,暂时还没带货计划。1月6日晚,辞职仅四天的张水华开启了自己账号的首场直播,4000名网友同时在线观看她作为全职跑者的首次公开训练。而在1月8日的直播中,张水华由丈夫陪伴,全程面对镜头,坦然回应“神秘丈夫身份”“与前同事关系”“361度合作后续”“是否有编制”等话题,超7000多人观看了该直播。辞职前有编制,跟361度无新进展2025年8月底,福建医科大学附属第一医院护士张水华获得哈尔滨马拉松国内女子组冠军,其在赛后采访时呼吁领导“支持调休跑马拉松”的视频,引发热议。9月3日,品牌361度称,与张水华的合作暂告一段落。12月10日,医院发布情况声明称,张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休,给予警告处分…

1.5亿的“假期刊”生意,多少是“真期刊”给的?

犯罪团伙能将“生意”推上“亿”级台阶,着实令人瞠目。某知名期刊网的“品牌背书”,恐怕是不能忽视的重要一环已经注销的期刊被不法分子冒用,用来征稿;作者不仅能收到纸质版期刊,还能在某知名期刊网站查到自己的文章。这种操作如何完成?据中国青年报报道,近日,荆门市掇刀区人民法院公开开庭审理了一起非法经营期刊案,相关判决书显示,6名被告人没有期刊出版许可证、印刷经营许可证,从事征稿、组稿、印刷等工作,严重扰乱出版秩序。短短一两年内,数以万计的作者在被告人伪造的30余种、3000余本假冒期刊上发表了3万多篇文章,涉案金额高达1.5亿元。↑民警缴获的已装订成册的假期刊。图据中国青年报假期刊招摇撞骗不是新鲜事,但从过往案例看,犯罪团伙能将“生意”推上“亿”级台阶,着实令人瞠目。其中,某知名期刊网的“品牌背书”,恐怕是不能忽视的重要一环。媒体披露,该期刊网被誉为“中国四大知名期刊网…

涉编、印、发、挂网全流程环节,起底“山寨期刊”的亿元论文生意

央广网北京10月10日消息(总台记者任梦岩 凌姝)据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,您是否见到过这样的广告?只要花钱就能把自己的文章刊登在正规期刊上,不仅有正规的期刊录用通知、打印的期刊,甚至能联网可查。前不久,湖北荆门警方就破获了一起跨多省的伪造期刊案件,涉及征稿、组稿、印刷甚至通过网站内部人员将虚假论文上传的完整产业链。“山寨期刊”的论文生意是如何运转的?查获伪造的假期刊“我手中的《中国典型病例大全》杂志,封面精美,做工精良,里面收录着大量关于医学方面的论文杂志。还有这样一本叫《科技潮》,同样做工也非常精美,都是假的。”湖北省荆门市公安局高新区掇刀区分局经侦大队副大队长孙杨手拿期刊介绍着情况。这些所谓的期刊,都经历了荆门当地非法工作室投放广告、非法编辑部编辑排版、传输至印刷厂印刷、刻制虚假公章发放论文录用通知、正规期刊网站工作人员利用权限违规…

三甲医院传出降薪:停发部分绩效,有人月薪不到3000

有医护曾反映过降薪问题,院方的答复是,或许收支平衡后才会继续发放基础绩效。撰文 | 燕小六、郭雪梅昨日(9月24日),多名蚌埠医科大学第二附属医院(以下简称蚌医二附院)职工向“医学界”反映,该院拖欠员工薪酬,部分医护收入腰斩。在该院工作十多年的临床医生王涛(化名)告诉“医学界”,2022年,院内就有过降薪传闻,之后并未实施。但他最近接到通知,从本月(2024年9月)起,医院将停发基础绩效,只发工资和奖金。他算了算,自己每月只能拿到3000元左右,仅是从前的一半。住院医师李晨(化名)和低年资医生孙淼(化名)同样表示,这一薪资调整适用于全院医护,不以职级而改变,有些科室似乎早已实施。李晨已有一个月的基础绩效暂未发放。孙淼目前每月实际到手金额不足3000元,他和医院同事们聊天,发现有科室绩效已拖欠大半年。综合几位受访者表述,该院医护的月收入大致分为3部分,包括基本工资,与工龄、职称…

中央决定,刘铁祥履新

中国东方航空集团有限公司官网消息,9月20日上午,中国东方航空集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国东方航空集团有限公司总经理调整的决定:刘铁祥同志任中国东方航空集团有限公司董事、总经理、党组副书记;免去李养民同志的中国东方航空集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。相关职务任免,按有关法律和章程的规定办理。刘铁祥(资料图)公开信息显示,刘铁祥出生于1966年3月,毕业于中央党校函授学院经济管理专业,拥有正高级飞行员职称。他曾长期任职中国国际航空股份有限公司,2014年8月任中国国际航空股份有限公司副总裁、党委常委,2015年4月兼任中国国际航空股份有限公司总运行执行官,2016年5月兼任北京航空有限责任公司董事长。2020年3月,刘铁祥任中国东方航空集团有限公司副总经理、党组成员,后同时担任中国东方航空股份有…

三甲招聘要求医生做皮试,阳性就不录用!同行惊了:既不科学也不合理

重回医院招聘场。当你通过重重考核、拿到大三甲的入场券。却有可能在体检后被通知:青霉素皮试阳性,不予录取。近日,湖南省一地三甲医院的招聘公告引起了广泛关注。这家医院招聘数名各科室临床医生,在体检与考察中,要求医学类岗位的人员须加测青霉素过敏测试,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。图源:湖南省人力资源和社会保障厅青霉素过敏,不能从事临床工作吗?根据公告,此次主要招聘对象为儿科、眼科、胃肠外科、心血管内科等科室、具有副高及以上职称的医师,一共 7 名。按照其中的「医学类岗位」加测要求,则所有应聘者均需进行青霉素过敏试验。图源:湖南省人力资源和社会保障厅青霉素过敏试验,主要包括血液中特异性 IgE 抗体测定、药物激发试验、皮肤试验等。知情人士王立(化名)透露,该医院此次招聘要求加测的项目具体为皮肤试验中的「皮内试验」,也就是临床上常说的「皮试」。王立表示,这家医院不管是…

乌克兰最年轻的外长,“屈辱下台”了

当地时间9月5日,乌克兰议会正式批准八位新部长的任命,标志着泽连斯基政府这一轮人事调整接近完成。这也是2022年2月以来,乌克兰政府进行的最大规模的人事改组。尽管泽连斯基试图将这次人事调整解释为正常轮换,但法新社、《政客》等欧美媒体均援引来自乌克兰政府内部的信源指出,这是总统办公室主任叶尔马克进一步集权的尝试,外交部长库列巴则因受到叶尔马克的压力而被迫辞职。乌克兰媒体的评论更加激烈。《基辅邮报》主编纳哈伊洛撰写评论,将库列巴辞职称为“屈辱的下台”(humiliating ouster):“我知道乌克兰正处于战争之中,其领导人及其最亲密的助手(叶尔马克)需要得到尊重,但这并不意味着,民主、公开和问责制等最基本的原则可以被藐视。”制片人赶走职业外交官现年44岁的德米特罗·库列巴,是乌克兰历史上最年轻的外长,也是乌克兰独立以来最艰难时期的外长。最近,他经历了一场独特的“辞职…

老师到底能不能惩戒学生?明确了!

近日,《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》发布。意见就严把教师“入口关”、提升中小学教师队伍学历水平、保障教师惩戒权等方面作出明确要求。老师能不能惩戒学生?此次出台的《意见》中明确,维护教师教育惩戒权,支持教师积极管教,学校和有关部门要依法保障教师履行教育职责。教师教育惩戒权如何得到保障?如何依法合规执行?自动播放清华大学教育研究院院长石中英:一段时间以来,由于各种复杂的原因,出现了教师对学生的管理偏松偏软,甚至不敢承担管理的责任。这种现象的出现,无论对当事的学生而言,还是对整个的学校教育而言,都是非常不利的。这次的意见重申教师教育的惩戒权,强化教师管理教育的责任,我觉得这是非常重要的。2021年教育部施行的《中小学教育惩戒规则(试行)》是我国第一次以部门规章的形式来明确了教育惩戒的属性、适用范围以及实施的规则程序…