据《商业内幕》报道 2023年初，谷歌由于经济环境的不确定性和业务重组需求，为提高效率和优化资源配置，进行了全球范围的大规模裁员。54岁的亚裔女子金敬淑（Lois Kim）因此丢掉了工作。在经历了30年的职场生涯后，她决定休息一年，体验一下不同的人生。《商业内幕》标题截图本文系与金敬淑的对话编辑而成，《商业内幕》已经核实了她的工作情况。被裁员就像是“和男朋友分手”去年1月的一天，我被一封电子邮件惊醒，邮件通知我说，我是被谷歌裁员的12000人之一。我当时感到非常震惊。因为在过去的30年里，我一直自认为自己的工作非常有保障。看到邮件的一瞬间，我先是非常愤怒，随之而来的是失望和沮丧。因为五年前，谷歌给了我一个全球交流总监的职位，我由此从韩国搬到旧金山湾区，过上了背井离乡的生活。这种感觉就像是和男朋友“断崖式”分手，而我是“被甩”的那一个。一时间我开始质疑自己，为什么被裁员的是我？…

刚刚发布的《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》明确提出，维护教师教育惩戒权，支持教师积极管教。学校和有关部门要依法保障教师履行教育职责，支持教师维护合法权益。“维护教师教育惩戒权，支持教师积极管教”——可以预期，《意见》的实施将有力保障教师履行教育职责。教师履行教育职责有保障，教师作为立教之本、兴教之源的作用才有保障。笔者在中西部地区的一些高中调研时了解到，由于教师的惩戒权、管教权缺乏必要保障，部分老师时常有一种“无力感”。部分老师的“无力感”，源于一些学生对老师缺乏应有的尊敬，导致教师在日常教育和纪律管理中处于“弱势地位”。有老师说，相关管理规范初衷是保护学生权益，但在实践中，有时会被部分学生当作与老师博弈的武器。一旦出现问题，社会舆论往往更偏向学生，进一步束缚了老师，增加了纪律管理的难度。有老师说，有些学生在…