“你们村100亩薄壳山核桃基地管护合同，存在期限模糊、价格过低等问题，要及时整改……”日前，大路镇纪委紧盯村级合同在王坊村开展监督检查时，现场指出存在的问题。　　村级合同是农村集体“三资”管理的“晴雨表”，也是群众关注的焦点。部分村集体合同存在的超长期、超低价、程序不规范等问题，不仅导致集体资产流失，更易滋生基层微腐败。灵璧县纪委监委以“清合同、堵漏洞、护民利”为目标，通过全面起底、分类攻坚、数字赋能、长效治理四步走，推动村级合同从“糊涂账”变“明白账”，切实守好村集体财富。　　全面“体检”摸底数，让问题合同“浮出水面”。坚持“不漏一村、不落一份”原则，构建“村级自查+乡镇复查+部门联审”三级排查体系。村级层面，由村“两委”干部、乡村振兴专干、网格员组成排查小组，对照合同签订程序、租金支付方式、履约期限等关键要素，对历年签订的资产租赁、资源发包、工程建设等…

企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是政府职能部门根据经济发展调控目标、居民消费等情况，向社会发布的年度工资增长建议，是对年度企业职工工资平均增幅作出的预测，是工资分配宏观调控的主要方式。发布企业工资指导线，目的在于为企业和职工开展工资集体协商、合理确定工资增幅提供数据参考。近期，湖南省、黑龙江省鹤岗市、吉林省、宁夏回族自治区、江西省、山西省、河南省、天津市等多个地区发布2024年企业工资指导线，提出要逐步提高企业职工工资水平。01湖南一、湖南省2024年企业工资指导线2024年湖南省企业工资指导线基准线为6%、下线为3%、上线(预警线)为9%。二、涉及范围及执行标准2024年工资指导线适用于湖南省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，主要为企业工资增长的指导线和参…