本月初，百度副总裁璩静在短视频平台上发布的几条出镜视频引发网友关注，特别是其提到“员工闹分手提离职我秒批”等职场话题引发网友质疑，一度登上微博热搜。5月8日，多名百度工作人员对红星新闻表示，璩静2021年进入百度，主要负责公关部门相关工作，最近几个月其要求部门员工也要在视频平台或者生活平台开设账号，并发布与百度相关内容，否则“建议尽快换个不重视短视频的地方待”。有网友称璩静已从百度离职。一名百度在职员工对红星新闻表示，其下午通过内部系统查询后发现，璩静的任职信息依旧在公司系统中。“员工闹分手提离职我秒批”百度副总裁出镜拍短视频惹争议对于百度副总裁璩静发布的视频内容，有人表示：“你一年可能是数百万年薪，甚至更高，当然可以连续出差50天。但是你没有必要PUA普通打工人。”也有人认为，虽然璩静所表述的是一些职场上存在的现象，但其作为一家大型企业的副总裁，通过视频出镜的…

科技从来不止是科技。对于科技公司来说，科技背后到底展现了什么样的价值观，在这个时代正变得越来越重要。撰文丨沸雪多年一直未走出魏则西事件泥潭的百度，如今再次陷入现象级舆情危机。更为尴尬的是，这场“没有问题就制造问题”的舆情危机导火索，居然来自百度负责舆情和公共关系的副总裁。“五一”假期期间，一个简介为百度副总裁的抖音账号“我是璩（qú）静”突然火了。在其发布的一条视频中，她提到 “员工闹分手提离职我秒批”，表示“（公司）和员工只是雇佣关系，为什么要考虑员工的家庭”，在评论区回复网友时，她更是展现出霸道总裁的强硬气势。客观地说，她的几条视频无论从文案还是画面看，都属于精心打磨和专业制作，内容也没什么严重问题，但其所体现的狼性满满和职场PUA，每一帧都直击当下打工人内心痛点，评论区的网友们直接被气炸了。只可惜，打造个人IP的璩静确实是出圈了，流量确实也有…

编 辑：米丽萍五一假期就要到了，你抢到票了吗？调休之下，你又要连着上几天班呢？五一假期你要值班吗？这可能是最近最容易让打工人破防的问题了。调休这个事，年年调，年年引热议，前段时间“五一其实只放一天假”“反对调休的声音，不能装作听不到”等话题，持续占据着热搜榜。不少网友对当前的假期调休不满，表示这样调来调去，并没有增加假日总数。一些网友吐槽称，在清明和五一假期调休后，连续几个星期“双休”都变成了“单休”，假期前后上了三个“六天班”，上班族“伤不起”。还有人说“这不是放假，是假放”，更有高赞评论说“求求你了，不调休行不行？”为此，有人表示，希望能够正常放假、正常双休。有人则更进一步，希望能在不调来调去的情况下休更长的假。有网友甚至翻出了2013年那英关于调休放假的评论：“我就不明白这假期为什么要与星期六星期天凑到一起，而且还要挪呢？孩子连着上七天八天的课，确实…

撰文 | 石雨菡在一些人的二元世界观里，过去待在县城乡镇的年轻人，是没有出息、出路的失败者。现在这种观念已明显悖于现实。近来，很多在北上广格子间里苦熬的白领发现，当自己还在数着钱包过日子的时候，曾选择留乡的发小已经进入下一个level，到各地旅行、买最贵的黄金，成了撑起消费市场的中坚力量。小镇贵妇们，能存钱、有时间、有各种闲情，人生状态完胜苦兮兮在格子间拼命的一线打工人。幸福和体面是否就和生活的城市层级紧密绑定，这一命题重新叩问着每个普通人。#01小镇贵妇：有钱有闲无内耗如今的“小镇贵妇”，已经不单只论经济基础，而是要看人们如何理解“贵”这个字。2023年，95后年轻人吴仪顺利考入山东某县城体制内。如果要给她下一个定义，那她首先是一名“时间贵妇”。她的工作时段为早上8点半到下午5点半，午休两小时。每日下班后，吴仪的生活一般是这样的：开车15分钟，先到瑜伽馆锻炼一小时，再用…

虽然打工人对“调休”喷得声嘶力竭，段子横飞，但在他们内心深处，最想要的，最渴望的诉求，就是“多放几天假”。撰文丨张明扬五一临近，连日来，抱怨乃至抨击调休的声音沸反盈天，“五一其实只放一天假”“反对调休的声音，不能装作听不到”等话题持续占据社交媒体热搜榜。有人说，每年假期前不都是这样嘛，有什么奇怪的，抱怨发泄一阵也就结束了。这一次，还真不太一样。与往年相比，今年“反调休”的声浪不仅更强，并且径直从“抱怨”上升到“反对”。社交媒体上的打工人吐槽也就罢了，诸多机构媒体也持续参与到“反调休”大讨论中来，往往以分裂示人的社交媒体这次与机构媒体展现出了近年来鲜见的一致性。图/网络“调休制度不改不行了”，似乎正加速成为新的社会共识，打工人的抱怨声正成为改革声的一部分。01相比往年停留于情绪的抱怨声，近期“反调休”舆论的最大特色是追根溯源了调休和长假的合法性问题。从一开…

42万，这是徐阳在试用期跳槽后，被前东家索赔的违约金，而他连去送外卖也可能违约。去年4月，他入职一家“大厂”做采购时，签下了竞业限制协议（下称“竞业协议”）。通常，这种协议仅针对可能掌握公司商业、技术机密的少数人群，如高级主管、高级技术人员和“负有保密义务的其他人员”。员工离职后，协议将限制其从事与原公司业务相竞争的工作或活动。但近年来，竞业协议的不对等、扩大化乃至滥用并不鲜见。有学者梳理454份竞业限制纠纷案的判决书发现，竞业限制义务主体有79%为“负有保密义务的其他人员”，其中，77%是基层岗位员工，诸如产品销售、一线工人、保安等。而在上述判决书中，87%的裁判确认或默认竞业协议有效，多数劳动者每月拿着不到一半基础工资的竞业补偿金，却需承受高昂的违约金。律师吴士刚见过违约金达一个亿的，“上不封顶。”此前，最高法曾发布相关指导性案例明确指出，法院应结合企业之间实际…

作者：拿铁最近英国出大新闻了。很多人在求职软件上，都会看到很多公司这样的福利——“弹性工作”“可居家办公”。说归说，是不是真的可以这样总是个未知数。而现在，这个条件在英国，成了一个企业必须遵守的规章制度。2024年4月6日，英国宣布弹性工作制于全境得以正式施行。弹性工作什么概念？也就是说，英国员工可以自行选择工作时长、工作地点、工作日期、工作开始和结束的时间。而且雇主不得拒绝员工提出的灵活工作安排要求，如果拒绝，必须阐述其决策背后的缘由。英国的这一举措，让所有打工人获益匪浅。对于通勤时间较长的人，大大缩减了在路上的时间；对于一些存在健康问题或者需要承担照料责任的打工人，他们可以更好地兼顾身体、家庭和工作。此消息一出，中国网友在评论区炸开了锅。“万恶的资本主义！”“大可不必羡慕，直接可以恨了。”毕竟，对于每天上下班打卡的中国打工人来说，英国这一波实属超前了。既…

无论金融业本身赚不赚钱，最起码，从业者不能再这么赚钱了。撰文丨陈白如果要问哪一行收入最高，相信许多人的第一反应都会是金融行业。这种印象并没有错，但谁能想到，多年来牢牢占据着所有行业年平均工资最头部的金融业，现在也开始大规模降薪了。随着年报披露，2023年证券公司员工薪酬水平浮出水面。数据显示，目前披露年报的25家券商中，4成券商的薪酬总额缩水，半数券商的人均薪酬下降，头部券商的降薪更是明显。图/网络相比券商，银行业要更惨一些。据报道，上市银行向员工“反向讨薪”的队伍也在持续扩容。目前，中国银行、招商银行、天津银行、威海银行、哈尔滨银行、甘肃银行等10家银行，相继在年报中披露了“绩效薪酬追索扣回”相关情况，合计向打工人“反向讨薪”近亿元。其实，2023并不是金融行业的降薪元年。证券业协会2022年发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司健全薪酬激励约束机制、平衡…

这两天最让曾经的代购爱好者们感到后背发凉的新闻——日本知名药企小林制药旗下的三款保健品被召回，理由是多名消费者在服用后出现肾脏问题，目前已经有5人死亡，还有100多人正在医院接受治疗。根据小林制药的回应，这次出问题的主要是几款产品中的红曲成分。里面检测出了“非预期成分”，具体原因和后果到现在尚不清晰。昨天小林制药的中国公司声明，本次自主召回涉及的三款产品均未在中国大陆市场上市销售。对于通过海外跨境平台、境外实体店铺等渠道购买的，将提供产品回收。但因为这牌子在日本网红药界实在名声太响，导致很多没吃过它红曲产品的国内消费者也慌了。“家里屯了一大堆小林制药的止痛剂退烧贴鼻喷，现在还能用吗？”01曾被买爆的“日本网红神药”，怎么突然不香了小林制药在如今的很多年轻人心中，可能已经变成了一个卖除臭剂、洗涤剂、退烧贴的日用品牌子。但17、18年左右热衷于在朋友圈代购的人，更熟…

《套路》 漫画/李晓军□ 本报记者　 赵　丽□ 本报实习生 文旭晨今年23岁，在北京干餐厅服务员的刘明（化名）最近半年迷上了剧情紧凑的网络微短剧，并陷入了付费“连环套”和上瘾焦虑——明明觉得一些微短剧的剧情很俗套、表演生硬夸张，但“爽”点多，看完一集忍不住想看下一集，不知不觉花了好多钱。“解锁一集没多少钱，可一集又一集，细算下来，每个月都要为此花500元左右。而我每月的工资才4000多元。”刘明说。前不久，中国网络视听协会发布的一则通报，让刘明重新审视了自己的这一爱好。原来，他当时正追的微短剧《老师不要跑》被全网下架了。通报称，该剧存在剧情低俗，台词、画面、情节涉及严重软色情等违规情况。协会还表示将进一步完善内容审核机制，加大对违规内容的监督力度，维护网络视听市场的健康与繁荣。当下，沉迷于网络微短剧的打工人何止刘明一人。多位受访专家表示，一些微短剧依靠色情低俗、暴力…