4月5日清明节，一组“员工怒怼公司加班”的聊天记录在全网刷屏。随着事件发展、反转，舆论场从对中国电科公司的批评，逐渐过渡到对“劳动派遣制度”和“过度加班现象”的探讨。此事件中，舆论场发生了哪些变化？公众的关注焦点到底在哪？企业又应该如何处置此类舆情？01“怒怼加班”“查无此人”“恶意造谣”事件起因：网络流传两个微信群聊天记录，一名陈姓员工对领导清明加班的安排表示拒绝，并且将自己在过去一段时间内加班的怨气一并发出，引发其他同事共鸣，众人纷纷要求辞职。因为CETC为中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）缩写，外界第一时间认为系中国电科员工。由此，舆情开始发酵传播。图：网传“员工怒怼公司加班”聊天记录此次舆情事件发展具有三个明显节点：节点一：员工怒怼领导强制加班，舆情开始发酵4月4日晚间，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传…

大皖新闻讯“员工因强制加班怼领导”网络事件引发广泛关注。有消息称，传言中的当事人陈某某为四川德阳经开区某科技公司员工。4月7日记者联系上四川德阳人社局办公室，她们表示也听说这件事情了，具体并不清楚。“相关情况正在调查，调查之后以发布的信息为准。”“员工因强制加班怼领导”一事发酵于4月4日，当时网络流传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，据多张聊天截图显示，在微信群中，有领导称清明节需要两人加班，因无员工主动报名，其随机指定了两人。被指定的员工陈某某在群聊中明确表示拒绝加班，并将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，引起了部门同事共鸣，众人纷纷要求辞职。5日，中国电科回应称，中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。4月6日上午，四川省总工会一知情人士称，目前情况与社会反馈的…

疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录仍在发酵。4月6日下午，成都市劳动监察部门相关工作人员对澎湃新闻记者表示，这一事件还在调查中，没有更多信息披露。4月6日早些时候，四川省总工会一名工作人员曾向澎湃新闻记者表示，根据该总工会目前了解到的情况，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的人员。6日下午，成都市劳动监察部门工作人员告诉澎湃新闻记者，事件仍在调查中。另据澎湃新闻记者从消息人士处了解，此事的初步调查确实有几个说法，但都还不是最终的结论，还需要进一步的调查。4月4日晚，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”聊天记录在网络上引发广泛传播。据多张聊天截图显示，中国电科成都事业部一副经理通知清明节在群里称需要两人加班，因无员工主动报名，其随即指定…

网传“中国电科员工痛批领导强制安排加班”一事持续发酵，4月6日早间，网络上开始流传一份疑似中国电子科技集团有限公司2023年1月任免文件的截图，指向上述事件当事人的具体职务。这份成文于2023年1月5日的文件称，“任命陈志龙先生(女士)为中国电子科技集团成都研究所商务部商务副经理。主持集团及分公司商务总监及商务高级经理主持下的商务合作工作。试用期为3个月，任命期为1年，同时免去其中国电子科技集团杭州研究院商务副经理职务，以上任命自发布之日起开始执行。”4月6日午间，中国电子科技集团有限公司工作人员受访时表示，没有所谓的“成都研究所”和“杭州研究院”这两个机构。6日，中国电子科技集团公司第二十九研究所（地处四川成都）的一名工作人员也称，只有第二十九所，没有叫“成都研究所”的。日前，一组广为流传的微信群聊截图显示，在若干个以“CETC”开头的微信群内，员工陈志龙因领导安排加班而表…