来源：大河报男子回家奔丧，请假却被公司拒绝。随后，公司以该男子请假未获批准，擅自离岗为由将他辞退。男子将公司诉至法院，法院判公司支付违法解除劳动合同赔偿金。7月27日，人民法院案例库公布一则劳动争议案，涉及劳动者请假未获批准即离岗奔丧是否严重违反用人单位规章制度的审查认定。此案原告乔某伟在北京市某养老中心担任厨师。2023年8月19日，乔某伟因哥哥乔某义病危，向该养老中心后厨经理高某提出请假15天，高某以假期过长为由予以拒绝，乔某伟随即表示可申请不带薪事假。8月20日，乔某伟的哥哥去世，乔某伟再次通过微信向高某请假，并于次日回乡奔丧。8月25日，乔某伟在返京途中联系高某，被告知无需再回公司。8月28日，该养老中心以乔某伟在请假未获批准的情况下擅自离岗，严重违反公司规章制度为由，向其发送辞退信。随后，乔某伟将该养老中心诉至法院，请求判令其支付工资差额、违法解除劳动合同赔偿金…

海峡导报综合报道 台湾民意机构2025年12月31日初审“政务人员条例”草案，民众党团总召黄国昌针对“政务官请假”制度提出质询，以台监察机构负责人陈菊为例，质疑为何可以持续请假超过一年？国民党民代翁晓玲近日提案“修法”，希望未来能让政务官请假“法制化”，有别于公务员。台监察机构人事室主任刘佳慧称，陈菊因公职年资比较长，一年可享有约30天休假，如果加上事假与病假，一年原则上可以申请65天。陈菊2024年12月底开始请假，如果在2025年1月，可以先请完事假、病假之后，才会再延长病假。黄国昌质疑，问题在于台湾地区现在没有制定完整的“政务人员法”，所以延长病假可以请到什么时候？什么时候会请满？翁晓玲12月提出“政务人员法”草案，内容除了规范政务人员行政不中立、向公众散布不实讯息等，也牵涉到政务官的请假规定。要求政务人员请假的假别、日数、程序及其他相关事项，由台当局考试机构同台行政机构…