“运气不好”就被解雇？于师傅在2024年12月入职某物业公司，担任驾驶员。2025年7月，公司告知于师傅及其两位驾驶员同事，因公司经营现状，三人需通过“抓阄”形式决定一人离职。于师傅因抽到离开的签，被要求自2025年8月1日起不再上班。2025年9月，于师傅向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。最终，劳动人事争议仲裁委员会支持了于师傅的仲裁申请。本案中，从表面上看公司已与三名驾驶员，就以“抓阄”方式决定去留达成“共识”，但是将劳动关系存续问题交由纯粹的偶然性决定，而不考虑劳动者的工作能力、工作年限、绩效表现、岗位适配性以及不得解除劳动合同情形等相关因素，实质上是用人单位利用优势地位，强迫劳动者接受不合理行为，侵害了劳动者权利，规避了用人单位法定责任，不能视为是双方平等自愿协商一致，不属于协商一致解除劳动合同，而属于用人单位单方解除。物业…

每经记者 张祎 每经编辑 魏文艺在2025年上市银行年报中，“绩效薪酬追索扣回”成为高频词。所谓“绩效薪酬追索扣回”，即业内常说的“反向讨薪”，通常是指当员工发生违规违纪行为或其职责范围内出现风险损失超常暴露等情形时，银行依据相关规定，视情节轻重对相应人员尚未支付的绩效薪酬予以止付，或对已发放的部分予以追回。《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）梳理发现，截至4月3日，已发布2025年年报的A股上市银行及在港上市的内地银行，在年报中几乎都提及绩效薪酬追索扣回机制，涵盖国有大行、全国性股份行以及城商行、农商行。其中，超10家银行披露了具体追索扣回金额，多则超过4700万元，少则仅2300元。博通咨询金融行业资深分析师王蓬博向每经记者分析称，绩效薪酬追索扣回机制若真实有效执行，说明银行具备风险回溯能力和责任落实机制，但同时需警惕形式化操作。国有大行追索规模更高从目前已披露的202…

来源：人民网-观点频道　　3月26日，中央部门集中公开2026年预算。根据财政部明确要求，各部门按不低于60%的比例，公开一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算一级项目的绩效目标表。　　从2017年首次公开10个项目绩效目标，到2025年增至809个，再到今年持续保持高比例公开，政府的“钱袋子”越来越透明。每一笔钱花在哪、要办成什么事、达到什么效果，都用具体数字写明白。预算公开是把工作成效摆在阳光下晒一晒，是财政科学管理的重要方面，也是健全预算制度的必然要求。　　中央部门预算公开绩效目标，决算公开绩效评价结果，以“花钱必问效、无效必问责”的刚性约束，倒逼财政资金提质增效。例如，教育资金需明确支撑多少学位供给，医保资金需明确覆盖多少参保群体，产业资金需明确带动多少就业增长。这种“目标—执行—评价—公开”的闭环管理，既优化了财政资源配置，杜绝“重投入轻产出”的粗放模式，也…

“今年政府工作报告提出‘加快高水平科技自立自强’，部署加强原始创新和关键核心技术攻关、推动科技创新和产业创新深度融合等。”今年全国两会，深耕科研领域的全国人大代表、国家人类遗传资源中心主任马旭一直关注着与科技创新息息相关的政策举措。　　这份关注贯穿于马旭的履职过程。过去一年，他带着责任和使命，积极调研走访、多方倾听意见。全国两会期间，他又围绕加强中央财政科技经费管理、做好科研计划项目的综合绩效评价等方面建言献策。　　谈及担任国家监委特约监察员的感受，马旭说是“更多的责任和使命”。不仅如此，他的履职足迹也更广泛了。2025年，马旭参加了中央纪委国家监委组织的接访活动。“纪检监察干部真挚的为民情怀、求真务实的工作作风让我深受感染。接访同志面对面倾听群众反映问题，耐心细致讲政策法规，准确区分问题类别，努力化解矛盾、积极协调解决，确保群众反映的问题事事有回音、件件…

文 | 辛颖 编 | 王小图/视觉中国或许很难想象，医生之间形成了拒收患者的默契：8岁以下孩子不看，60岁以上老人不看，38.5摄氏度以上发热病人不看，输液病人不看。这是2019年浙江省平阳县一些乡镇卫生院的现实。他们缺乏接诊患者的能力，哪怕一个小伤口的清创，也让患者到县医院去看；医生们也没有动力多收治患者，再努力每月工资就多几百元，30多个医生宁愿去争抢一个后勤岗的名额。当患者不再信任家门口的医生，蝴蝶效应越演越烈。糖尿病、高血压等慢病患者的并发症越来越多，本来每月花几十元服药就能控制的病情，演变到十几万元的住院手术。不到10%的患者因去县外住院，花掉了县里超45%的医保基金。于是，医疗服务网的漏洞越来越大。2022年，浙江省温州市平阳县医保金当期亏损超2000万元，这个窟窿所有医疗机构都要分担，患者、医生、医院、医保都成了输家。痛下决心启动系统性改革的平阳县，以负担最大的慢病管理为…

如何在维护核心用户情感认同的同时，保持自我品牌定力，坚定自我发展步伐，并且打破圈层壁垒，触达更多元的消费群体，这是所有企业需要破解的新课题辞退经办人员、相关高管扣除2025年相关绩效成绩并取消年度奖金，小米对一次看似常规的“与KOL接触事件”开出了严厉罚单。据澎湃新闻报道，此前有网友发文称，小米计划与有争议的自媒体KOL（Key Opinion Leader，关键意见领袖）开展商业合作，消息一出便引起部分米粉的不满情绪，引发网友热议。在公关部总经理徐洁云和雷军的微博评论区，也有不少网友留言抵制相关合作。1月6日晚，小米公司发言人发文表示，“经过管理层讨论，认为该事件严重违背公司原则，也严重伤害米粉朋友们的感情”。↑小米集团总部。图据视觉中国对待这样一件小事，小米有如此过激反应，其实是听劝的体现：粉丝经济时代，用户与品牌的关系已从买卖契约转化为情感认同和价值共鸣，有时候情绪共鸣远比生…

作者丨刘正Simon Kucher 战略咨询顾问年底一直是收并购大新闻的窗口。无论这一年里有多少反反复复的考量和纠结，到了KPI（关键绩效指标）该兑现的时候，总归要给董事会有个交代。于是我们看到Meta以20亿美元巨资收购了Manus——这是自媒体最喜闻乐见的那种交易：足够劲爆、足够争议，还能衍生出无数的次级话题。从Meta内斗，到新加坡“移民中转站”，这桩交易给假期平添了许多充满欢乐气息的谈资。但回到这件事本身，为什么Meta要一举收购Manus？Meta的20亿美金买个“按键精灵”？Manus本质上是一个“套壳”大模型起家的AI Agent（人工智能智能体，指能自主理解任务、规划并执行工具的人工智能）。它靠着开源的Browser-use（一种让AI驱动浏览器的开源库），用模拟人类操作浏览器的方式来执行任务。这不就是给大模型整了个“按键精灵”么？Manus既没有自研底层模型的能力，也没有值得一提的技术壁垒。它刚发布一周，就被…

作者丨刘正Simon Kucher 战略咨询顾问年底一直是收并购大新闻的窗口。无论这一年里有多少反反复复的考量和纠结，到了KPI（关键绩效指标）该兑现的时候，总归要给董事会有个交代。于是我们看到Meta以20亿美元巨资收购了Manus——这是自媒体最喜闻乐见的那种交易：足够劲爆、足够争议，还能衍生出无数的次级话题。从Meta内斗，到新加坡“移民中转站”，这桩交易给假期平添了许多充满欢乐气息的谈资。但回到这件事本身，为什么Meta要一举收购Manus？Meta的20亿美金买个“按键精灵”？Manus本质上是一个“套壳”大模型起家的AI Agent（人工智能智能体，指能自主理解任务、规划并执行工具的人工智能）。它靠着开源的Browser-use（一种让AI驱动浏览器的开源库），用模拟人类操作浏览器的方式来执行任务。这不就是给大模型整了个“按键精灵”么？Manus既没有自研底层模型的能力，也没有值得一提的技术壁垒。它刚发布一周，就被…

不久前，浙江一位6岁儿童的家长发文称，孩子因支原体肺炎去一家大型综合医院就诊，医院只能开出国产阿奇霉素注射液，后来辗转到浙江省儿童医院才用上了进口的阿奇霉素注射液。进口的阿奇霉素去哪儿了？一时间，关于医院“难开”进口药的话题引发公众关注。针对这一现象，记者在北京、浙江、湖南等地医院进行了实地探访。多地县级医院买不到进口的阿奇霉素记者：这里有没有阿奇霉素？浙江省某县级医院药房工作人员：进口的都没有。记者：以前不是有吗？浙江省某县级医院药房工作人员：那是很早以前，近两年都没有。记者：有进口的阿奇霉素（希舒美）注射液吗？湖南省临湘市人民医院便民药房药师 陈林霞：没有进口的，只有国产的。人们追问的进口阿奇霉素，商品名叫“希舒美”，其中包括阿奇霉素片、阿奇霉素干混悬剂，以及注射用阿奇霉素等多种剂型。记者调查的几家县级医院，目前确实没有进口的阿奇霉素。但是在大部分三…

9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。