风声｜人大代表建议消除“第一学历”就业歧视：仅仅是用人单位有问题？

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/3/9 10:17:40   点击：178   标签：学历 名校 用人单位 本科 普通本科 院校 学生 专科 学校 研究生

作者｜熊丙奇21世纪教育研究院院长今年的全国两会，人大代表潘复生院士关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议，迅速成为热议话题而登上热搜。潘复生认为，教育公平和就业平等是社会公平的重要基石；但近年来，在研究生招生和就业过程中出现的唯学校“出身论”的现象危害很大，各个高校存在类型、特色方面的差异，但不应成为深造录取和求职就业的门槛，不能成为用人单位进行人才评价的标尺。在去年11月，中国青年报社会调查中心的一项调查显示，超六成受访者呼吁破除求职中的“第一学历”限制。前不久还有新闻报道，诸多2024届应届毕业生称，在求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”（非985和211院校）毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试。那么，“第一学历歧视”现象的根源在哪里？如何破解这一社会问题呢？“唯学历论”是一种粗陋的人才选拔方…